轉職熱搜工作

1. 安排及協調主管行程與組內及中心行政庶務工作 ； 2. 規劃及執行部門內及跨部門合作業務 (包含：活動規劃及執行、報表彙整及歸檔、共通性會議議程規劃及執行、會議紀錄、會議辦理等等)； 3. 數據/資料統計及整理、圖表製作等等 (excel能力佳)； 4. 主管交辦事項及其他支援任務

1. 協助辦公室日常行政與庶務工作，如: 1) 安排會議、行程協調 2) 信件管理、郵件收發、文書資料處理 3) 接聽電話、接待訪客 4) 支援簡易採購、零食補貨、辦公環境管理 2. 協助主管交辦事項，並適時主動追蹤進度 3. 協助籌辦部門內軟性活動，如: 慶生、下午茶等

中企署次世代產業新創淬鍊計畫人力需求( 加上t.Hub活動民營工服案) 1. 執行政府計畫、協助專案規劃/協調、進度追蹤、業務協調、報告撰寫與資源整合。 2. 串聯跨領域中小企業/新創與國內外產業合作，媒合商機、技術、資金等合適資源。 3. 執行新創活動民營工服案 1). 商洽、規劃及辦理創業輔導相關課程與活動 2). 執行新創企業陪跑輔導相關作業 3). 撰寫活動辦理績效成果說明 4). 其他與創業培育相關之臨時交辦事項

對國內外客戶之資訊管理／滿意度調研與管理/主管幕僚管理數據分析，供高層主管後續營運策略之參考。 內容主要包含： 1. 分析客戶互動分析／趨勢／計畫規模／差異等指標資訊，以掌握最新客戶經營管理資訊 2. 優化與經營管理客戶合作資訊平台，提供使用者最佳服務 3. 參與客戶滿意度調研專案，協助專案主管滿意度資訊管理及數據分析

1. 負責營運計畫管理：計畫營收、成本、餘絀、計畫控管等。 2. 協助計畫執行相關資料收集、彙整及維護。 3. 協助組內會議：規劃主管會議、組會及簡報製作等，協調各部門間的合作。 4. 協助推廣重要活動及事項辦理：活動策劃、宣傳推廣等，確保推廣作業順利進行。 5. 協助外賓來訪規劃：規劃來訪行程及簡報製作等。 6. 協助組主管交辦事項。

一、計畫管理：執行政府計畫，負責計畫相關管考作業與成果呈現等工作。 二、溝通協調：擔任計畫的聯絡窗口，以確保對內、對外的各方資訊流通順暢。 三、臨時交辦事項：處理主管交辦的臨時性任務。

1. 協助執行育成中心廠商輔導作業，包含資料彙整、簡報製作與業務支援。 2. 支援內、外部合作單位之溝通聯繫，安排會議並追蹤合作進度。 3. 協助內部廠商資料庫與管理平台操作、內容更新及使用者回饋彙整。 4. 執行主管交辦事項及日常行政支援作業。

本團隊之專案管理師主要負責下列三項主要任務： 1. 計畫專案管理：負責規劃、執行專案相關工作、與監控產出品質。包含市場關鍵資料搜集、計畫書撰寫、協調跨部門業務、帳務管控、計畫進度監控、與產出跟催 2. 團隊合作溝通：具備邏輯思維與溝通能力，能有效溝通協調內外部團隊與客戶需求 3. 支持部門行政：包含主管會議預約與安排、部門活動協助辦理等

【派駐至鴻海-鴻運科，竹科廠】 1. 零件料號申請, BOM表整理, 設計文件編輯 2. 產品組裝, 產品重工, 零件尺寸量測 3. 產品機構零件2D/3D圖繪製 4. 主管交辦行政事項 福利： (一)開工紅包－到職未滿三個月1000元，三個月以上2000元。 (二)生日禮金—到職未滿三個月1500元，三個月以上3000元。 (三)年終尾牙禮金1400元(年終尾牙禮金領取資格為當年度12月31日前到職者且發放時需在職中)。 (四)健康檢查––到職滿一年者，得申請健康檢查（限於當年度12月15日前完成體檢）。 (五)年終獎金：以一個月全薪為年終獎金，未滿一年者，依到職日數比例計算方式（以發放當天人員是否在職為發放標準）；另依派遣人員之年度考績予以加發績效獎金（績效獎金依單位營運狀況及人員績效表現發放之）。 通過要派單位轉正考核，最快一~二年可轉正職