轉職熱搜工作

1. 對總務、採購、資訊、關務等各類工作進行規劃與管理 2.協助主管各項項目進行 3. 主導或協助各項專案推動與執行 4.跨廠及跨部門溝通與協調 需求條件: 工作經驗10年以上 1.學歷要求大學以上 科系要求-一般企業管理,人力資源或相關科系畢業 2.其他條件 2.1.大學以上，商學/資訊/人資相關科系畢 2.2.具備總務/採購/關務/資訊等相關行政後勤管理經驗8年以上 2.3.曾擔任具備上述行政後勤管理工作的部門主管工作5年以上 2.4 可配合派駐海外者

1.市場開發、產品銷售、客戶服務 2.組織規劃、人員培訓、行政管理 3.跨部門溝通與團隊效益整合 4.產業高階人脈運作 5.業務策略整合 6.研擬年度銷售目標 7.參與展覽與定期客戶拜訪。 8.定期業務報表。 9.客戶新產品及開發案之跨部門溝通與協調 需求條件: 1.熟練操作辦公軟件，並熟練操作PowerPoint 2.能夠準確、快速的將希望表達的內容用文字表達出，英文聽、說、讀、寫中等水平。 3.有責任心、企圖心、積極、開朗、勤勞務實 4.八年以上業務相關工作及三年以上管理工作經驗 5.有螺絲廠或車廠經驗者尤佳 6.須配合派駐中國

1.督導及監督製造單位生產運作 2.巡廠檢視現場人力調整與生產製程設備流暢稽核，督導廠內生產品質概況，並參與各項跨部門會議 3.日常部內行政事務及改善專案督導 4.制定及管控年度KPI目標運作 5.協助教導及培訓部內同仁各項專業能力 6.各項效率、品質等改善專案的目標制訂 7.生產效率及現場環安衛消的督導 需求條件: 1.製造業管理經驗4~10年以上(含製造部門主管5年以上) 2.熟悉製造ERP、物料管理、倉儲相關流程，熟悉ISO品質體系 3.具備流程優化、成本降低、效益提升實務經驗〝 4.具製造生產運作及人員管理經驗〝 5.基本EXCEL，會函數操作 6.精通國/台語 7.可配合外派

【Payroll Operations 薪資作業管理】 • 負責管理台灣分公司全體員工薪資業務，包含親自執行每月薪資及年底上傳所得稅作業，確保準確且按時完成。 • 維護並定期檢查系統中的出勤記錄，確認員工出勤、請假等紀錄的正確性與一致性。 • 年底及平時與財務部門合作，處理薪資分錄、薪資預估及其他薪資或人事成本相關分析 •調查薪資問題，找出成因，提出解決建議、實施核准的解方並追蹤確保問題徹底解決 • Support HR manager to prepare the evidence/records for routine auditing schedule 協助人資經理準備定期內部或外部稽核所需之薪資相關資料與證明 •作為勞保、健保、團保及退休金相關業務的主要聯絡窗口，確保公司政策符合法規要求

1. 負責勞健保作業事宜 2. 薪酬/獎金/報稅相關事宜 3. 人事資料輸入、整理、歸檔等事宜 4. 跨部門溝通協調 5. 薪酬規劃及各項管理制度設計 6. 主管交辦事項事情

[公司福利] ｜獎金制度｜三節年終｜年度特休｜ ｜員工旅遊｜部門聚餐｜生日禮金｜ ｜完善職前訓練｜在職進修課程｜ ▬▬▬▬職缺內容▬▬ 工作地點：桃園區保定三街(近桃園市政府) 工作時間：08:30~17:30 周休二日見紅休 (依政府行事曆) 薪資待遇：基本底薪+績效獎金 【 工 作 內 容 】: 1.人員招募與人才遴選:協助我們的客戶，招募所需要的員工與人才 2.基本電腦行政事務:處理基本所需要的工作文件 3.電話接聽和員工關係維護 4.協助舉辦工作說明會、就業博覽會 5.主管交辦事項 ▬▬▬▬企業福利▬▬▬▬ ✔ 定期教育訓練、專業培訓 ✔ 每季排行獎勵獎金 ✔ 年度排行獎金、獎盃 ✔ 全勤獎金、績效獎金、年終獎金 ✔ 享勞健保及勞退6％ ✔ 滿三個月享有三節禮金或禮品 ✔ 國內外員工旅遊 *此為正職職缺，歡迎對工作有熱情及抱負的你加入我們的行列* *意者請先直接投遞1111履歷資料，謝謝*

人力資源處處級主管/能外派 大學以上人資/企管/勞工/商學系/所畢，具中大型企業15年以上人力資源/薪酬規劃/召募訓練及10年以上主管經驗者，英文精通‧

1.國內外人才招募管道開發 2.國內外客戶開發、維護 3.人才招聘與面談 4.其他招聘活動策畫與執行 5.行政管理庶務管理 6.其他專案交辦事項

1.人才管道來源開發（開發各類招募管道與管理） 2.招募中高階職缺 (包括: 篩選履歷/面談/面試安排與執行/議薪/報到) 3.開發具潛力的新客戶 4.建立與客戶之前的密切關係，達成業績目標 5.人才維繫及關懷 6.團隊培訓

1.HR full function規劃與執行 2.擬定與整合集團人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標 3.協助各廠、部主管之人資管理專業能力提升 4.隨時注意兩岸政府相關法令，並提出因應策略予高階主管，做為公司策略方向之參考 需求條件: 1.具人資相關工作經驗15年以上，任主管職10年以上 2.熟大陸人力資源工作經驗5年以上 3.熟文書處理，英文佳 4.可配合外派