轉職熱搜工作
您正在找人事/人力資源主管的工作,共計2231筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
住商企業徵才-宜蘭羅東店店長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘1.指導並且協調業務人員 2.劃分業務區域,立定目標,並訓練業務人員 3.行銷規劃、執行與管理 4.客戶拜訪與關係維繫 5.部門人事管理 6.協助部屬解決客戶相關問題與協助業務人員完成績效 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發展開 -
住商不動產榮總店|誠徵有經驗能力的店長(高雄)
月薪 35000元 高雄市左營區 5~6年工作經驗高獎金|完整資源|歡迎有企圖心的您加入! 您有帶領團隊的能力,卻希望有更大的發揮空間嗎? 我們正在尋找一位有經驗、有領導能力的店長,一起打造高績效團隊,共創佳績! 工作內容 帶領並管理房仲業務團隊。 協助業務開發物件、成交及提升業績。 教育訓練與新人培育。 制定團隊目標與績效管理。 協助店務經營,提升團隊競爭力。 我們提供 ✔ 優渥薪資待遇(依能力面議) ✔ 高額店長績效獎金 ✔ 完善教育訓練與總部資源 ✔ 專業律師團隊,協助法律相關問題 ✔ 專業代書團隊,提升交易效率 ✔ 建設公司及土地開發資源,增加成交機會 ✔ 完整行政後勤支援,讓店長專注帶領團隊 ✔ 良好的升遷與發展空間 我們期待您 具房仲業主管或店長經驗者佳。 熟悉不動產買賣及市場開發。 具團隊管理、教育訓練及領導能力。 積極負責、具企圖心,願意帶領團隊持續成長。 如果您希望加入一間重視人才、資源完整、願意與店長共享成果的公司,歡迎投遞履歷或來電洽詢。 住商不動產榮總店 期待與您攜手打造高績效團隊,共創事業新高峰! 建議在人力銀行的職缺標題使用: 住商不動產榮總店|誠徵店長|高獎金|完整資源 房仲店長/店主管|高獎金+律師、代書、建設公司資源支援 高雄|住商不動產店長|帶團隊、享高額績效獎金展開 -
【不動產業務/營業員/經紀人】住商不動產新北市雙和業績第一名冠軍店
論件計酬 -3000000元 新北市永和區 工作經歷不拘☆ 本公司是【住商不動產】雙和區業績第一名加盟店–都營團隊☆ 2023年8月及12月皆為3000多萬業績破以往單月記錄 2023年業績2億7千多萬,擁有7家分店,團隊人數超過200人。 §§ 都營團隊優勢 【健全的制度】 .完善的公司後勤行政支援:法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 .自行開發的ERP系統,數十年累積的成交資料庫,買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富,助您成交更有利! 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 .新進人員入門訓練,協助新進人員專業養成。 .豐富e化線上課程,讓您自主行動學習,快速成長! .每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規,讓您專業更晉升一級! 【補助福利】 .個人廣告經費補助。 .個人業務秘書補助。 .個人商圈大樓經營補助。 .資源、利潤共享補助。 .組關貿網站使用及補助。 .個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 .人性化管理:溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 .工作時間彈性,自由度高。 .非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘,也有豐富的身心靈活動休閒 .攝影社、羽球社、登山社 .工作之餘,享受休閒、同仁情感交流、......,休息、充電,再出發! 新北市中、永和區,交通便利、近台北市,近年成交量一直居全國前幾名,是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈,非常值得您來大展身手! 更多瞭解我們,快上→FB【住商雙和我的家】https://www.facebook.com/househb2003 住商都營團隊-一份可以兼顧家庭的事業 https://studio.youtube.com/video/fS9YbHPG8B8/edit 住商都營團隊-軟硬體資源豐富 https://youtu.be/ZpFwO8nkHIg 住商都營團隊-轉職不動產首選 https://youtu.be/I4kL5oD8Leg展開 -
行政總務人員
月薪 29500元 苗栗縣頭份市 1~2年工作經驗1. 負責塑膠製品製造現場之人力需求彙整、招募任用、報到離職及人事異動作業 2. 依勞動基準法、勞工保險、全民健康保險及勞工退休金相關規定,辦理人事制度與勞資關係管理 3. 維護人事資料、出勤紀錄、加班與請假資料,並操作人力資源資訊系統及相關報表 4. 執行薪資、獎金、津貼、勞健保及退休金資料核對,協助薪酬福利制度與年度人事預算管理 5. 規劃員工教育訓練、職業安全衛生訓練及績效管理作業,建立訓練紀錄與考核資料 6. 負責辦公室、廠區及公共設施之總務管理,包含固定資產、設備維護、環境管理、採購與供應商管理 7. 使用 Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)製作人事、採購、費用及總務管理報表,辦理檔案管理、會議安排與行政文件作業 歡迎具備人事、總務、採購、固定資產及廠務行政經驗的您加入我們,協助公司完善人力資源與廠區行政管理,立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
人力資源管理師
月薪 35000~38000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗1. 執行人力招募任用作業,包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄取通知及報到流程。 2. 辦理新進、異動、離職等人事行政作業,維護人事資料及人資系統。 3. 與各單位主管保持良好溝通,掌握人力需求並提升招募,不定期舉辦教育訓練規劃。 4. 每半年度績效考核作業執行。 5. 每季舉辦勞資會議事宜。 6. 協助福委會事務運作。 7. 完成其他主管交辦事項。 ※薪資待遇視相關經驗調整。 工作地點:桃園市大園區大工路19號 / 跨縣市備有宿舍(費用另計)展開 -
租金補貼|社會住宅包租代管|獎金
論件計酬 -2859000~-15000000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗【加入星鴻/星華,一起打造台灣的租屋新時代】 我們是星鴻/星華,一家專注於活化閒置資產、推動社會住宅的專業團隊。 在房價高漲、居住壓力沉重的時代,我們以「租得起、住得好」為使命,致力於打造更合理、更友善的居住選擇。 我們成功取得第四期社會住宅包租代管計畫全台九都得標資格,在台北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄全面拓點,其中六都更榮獲標案總評選第一名。 星鴻已快速成為業界最具規模與發展潛力的包租代管品牌之一。 我們不只是執行者,更是推動居住改革的參與者。 如果你正在尋找一份有意義、有成就感、又有發展的工作,歡迎加入星鴻,與我們一起創造改變。 ––- ## 我們在找這樣的你 - 喜歡與人互動、擅長溝通 - 具有高度的責任心與執行力 - 樂於挑戰高業績獎金,想要快速累積經驗與收入 - 對房地產、租賃管理、社會住宅有興趣 ––- ## 你的工作內容 - 社會住宅推廣與解說,協助有需求的民眾了解政府資源 - 協助辦理社會住宅相關補助,幫助租客獲取最適合的租賃方案 - 評估房屋市場行情,協助房東找到合適的租賃方案 - 協助客戶處理租賃糾紛,成為房東與房客間的橋樑 - 電話訪談客戶,了解需求並提供建議 ––- ## 我們提供的福利與發展機會 - 業務成交獎勵無上限,高薪不是夢 - 完整升遷管道,自由選擇「管理職」或「高級業務」發展方向 - 專業人資與金牌講師輔導,協助你的職涯成長 - 每月部門聚餐,打造溫暖團隊氛圍 - 公司提供下午茶,提升工作幸福感 - 免費形象照拍攝,打造專業個人品牌 ––- ## 我們的服務項目 - 社會住宅包租代管計畫(政府合作專案) - 合法房屋包租、代管、代租 - 房屋仲介租賃與買賣 - 旅館投資與管理 - 房屋出租及管理 ––- ## 工作地點 我們在全台九都設有據點,工作地點可依你所在的縣市安排。 - 台中|北屯區文心路四段698號6樓之1 - 台中2|南區忠明南路789號8樓之2 - 台中3|北屯區環太東路579號 - 彰化|華山路37號11樓之4 - 南投|草屯鎮中正路755號七樓之1 - 嘉義|嘉義市西區上海路175號2樓 - 嘉義2|嘉義市西區民生南路149號 ––- ### 現在就加入我們! 這不只是一份工作,而是改變居住環境、創造影響力的機會。如果你渴望成長,想在快速發展的產業中脫穎而出,現在就是最佳時機! 立即聯繫我們 → LINE@:@064lhzfu 官網:[https://www.skyfun.com.tw/](https://www.skyfun.com.tw/) 了解政府政策:[內政部-國土署官方影片](https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y) 社宅補助介紹:[公益出租人、300億元中央擴大租金補貼](https://youtu.be/9SzjqbgWGn8)展開 -
社宅輔導專員|租金補貼、政府專案
論件計酬 -2859000~-15000000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗【加入星鴻/星華,一起打造台灣的租屋新時代】 我們是星鴻/星華,一家專注於活化閒置資產、推動社會住宅的專業團隊。 在房價高漲、居住壓力沉重的時代,我們以「租得起、住得好」為使命,致力於打造更合理、更友善的居住選擇。 我們成功取得第四期社會住宅包租代管計畫全台九都得標資格,在台北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄全面拓點,其中六都更榮獲標案總評選第一名。 星鴻已快速成為業界最具規模與發展潛力的包租代管品牌之一。 我們不只是執行者,更是推動居住改革的參與者。 如果你正在尋找一份有意義、有成就感、又有發展的工作,歡迎加入星鴻,與我們一起創造改變。 ––- 【我們正在找這樣的你】 - 擅長與人互動,懂得傾聽與溝通 - 對房地產、社宅、租賃市場具基本興趣 - 重視責任感與執行力,做事主動積極 - 想挑戰高獎金制度,快速累積收入與經驗 - 希望投入有制度、能長期發展的產業 ––- 【你的工作內容】 - 推廣政府社會住宅與租金補貼資源 - 協助民眾申請補助,媒合房東加入政府專案 - 協助處理簽約、續約、解約、退租點交與修繕安排 - 評估房屋市場行情,提供租賃建議 - 處理房東房客間的租賃問題,提供協調與溝通服務 - 電話訪談、拜訪潛在客戶,提供計畫介紹與協助 ※ 所有服務皆為政府合法計畫,非傳統仲介,不收服務費、不涉及買賣行為。 ––- 【我們提供的福利與發展機會】 - 業務成交獎勵無上限,績效獎金透明制度化 - 完整升遷管道,可選擇管理職或高績效業務發展路線 - 金牌講師與專業人資培訓,快速累積實戰經驗 - 每月部門聚餐、公司下午茶,打造溫暖支持的團隊氛圍 - 免費形象照拍攝,提升個人職場形象與自信 - 團隊導師帶領制度,新人快速上手不孤單 ––- 【我們的主要服務】 - 社會住宅包租代管計畫(政府委託專案) - 房屋包租、代管、代租(合法登記) - 房屋仲介租賃與買賣諮詢 - 旅館與商用空間活化投資 - 房東節稅、房客補助協助申辦 ––- 【據點地區】 我們在全台九都皆有據點,工作地點將依你居住地或意願安排。 - 台中|北屯區文心路四段698號6樓之1 - 台中2|南區忠明南路789號8樓之2 - 台中3|北屯區環太東路579號 - 彰化|華山路37號11樓之4 - 南投|草屯鎮中正路755號七樓之1 ––- 【現在,就是最好的加入時機】 這不只是一份工作,而是你參與社會改變、實現收入與自我成長的機會。 如果你對穩定收入、個人成長、長期事業有期待,星鴻是你值得加入的舞台。 > 加入LINE了解更多|@064lhzfu > 公司官網|https://www.skyfun.com.tw/ > 了解政府社宅政策|https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y > 補助計畫介紹影片|https://youtu.be/9SzjqbgWGn8展開 -
【台中】人資專員
月薪 38000~45000元 台中市北區 1~2年工作經驗▶ 我們是一家專注於健康生活的保健食品企業,堅持以誠信為本、安全為先、品質為核心,致力於為消費者打造值得信賴的健康選擇。我們深信「品質來自用心,健康來自堅持」,從原料嚴選到製程控管,每一個環節都不容妥協。 ▶ 透過創新思維與積極進取的態度,我們不斷投入技術研發,並結合專業的市場行銷策略,提供多元化且具效能的產品與服務。未來,我們將持續以人為本,以科學為基礎,引領保健食品產業邁向更高標準,陪伴每一位消費者走向更健康、更美好的生活。 ✦ 工作內容 1. 管理各招募管道(人力銀行、社群媒體、內部推薦等),進行職缺刊登與維護。 2. 執行履歷篩選、初審、安排面試流程,並協助主管進行面試與意願確認。 3. 負責 Offer 發放、報到前準備與新進員工入職流程辦理。 4. 執行新進員工關懷與照顧,協助其融入團隊與適應企業文化。 5. 規劃與舉辦企業內部活動(如:節慶活動、尾牙/春酒、員工旅遊、團隊凝聚活動等)。 6. 協助處理勞資關係、員工疑義解答及辦理離職面談與退職流程。 7. 維護與統計考勤數據(請假、加班、出勤紀錄等),協助每月薪資發放結算。 8. 辦理勞健保、勞退加退保作業與團保維護,以及各項員工福利項目發放。 9. 協助年度教育訓練需求調查、課程規劃執行與訓練效益評估。 10. 協助推動與執行定期績效考核作業,進行資料彙整與數據分析。 11. 維護與更新 HR 系統數據及人事資料庫檔案,確保資訊正確性。 12. 關注勞基法規變更,協助檢視與維護公司內部管理規章與各項人資行政作業。展開 -
人才與組織發展理級主管(內湖)_電腦大廠 (3010507)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.制定公司年度學習與發展策略,建立能力發展藍圖與職能模型。 2.規劃並執行各層級訓練計畫(新進、專業、管理、領導力)。 3.建立訓練需求分析與成效評估機制,持續優化學習方案。 4.推動數位學習平台與知識分享機制,培養持續學習文化。 5.建立職涯發展架構與潛力人才識別機制。 6.與事業單位合作進行年度人才盤點與梯隊檢視。 7.規劃與優化績效管理制度,強化評估的公正性與發展導向。 8.建立晉升管理制度與評估流程,確保晉升決策透明且以績效為基礎。 9.主管交辦之人才發展專案。展開 -
健康管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘@藥師助理 1.協助門市業務 2.工作環境的整理 3.提供簡單的藥物使用諮詢 4.保健食品/醫療輔具/醫藥日用相關之銷售 @診所助理 4.接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 5.安排就診時間,編定先後次序 6.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 7.診療室、病房等之清潔打掃 8.在醫生或護士指示下為病人領取藥品或繳納費用、以及為傷科患者熱敷貼藥 9.簡單診所行政和臨時性之物品採購 10.其他非技術性之事務工作 11.配合醫療專業,妥善運用醫院或社會資源,發揮醫療效果,保障病人權益 12.調查及分析醫院建築、設備、人力、財務、組織結構 14.協助主管交辦事項 15.公司文件檔案的建立及管理展開
