轉職熱搜工作

🌿賀康居家有限公司從創辦人照顧家中長輩的真實經驗出發，投入居家長照服務，陪伴有照顧需求的家庭獲得安心支持。我們重視每位夥伴的專業價值，打造溫暖、穩定且持續成長的工作環境，讓行政與人事工作也能成為守護照護品質的重要力量😊 1. 協助人事行政作業，進行員工考勤管理與人事資料更新。 2. 辦理新進同仁勞保、健保加退保及相關異動作業。 3. 建立、維護人事與行政檔案，做好文件整理及歸檔管理。 4. 處理薪資計算與發放，並協助應收應付帳款管理、帳單製作及寄送。 5. 辦理職災及公司團體保險理賠申請，追蹤後續處理進度。 6. 協助零用金資料輸入、核對及報表整理，確保帳務資料正確完整。 7. 與內部團隊協作，完成主管交辦的其他行政及臨時性任務。 ・享勞保、健保及勞退提撥。 ・依公司制度及職務適用相關獎金與福利。 ・每年全額補助員工健康檢查。 ・提供在職教育訓練與長照相關學習機會，支持持續提升專業能力。 ・專業團隊管理，設有透明化申訴管道及良好升遷制度。 ・提供穩定、明亮舒適的工作環境，重視團隊合作與員工長期發展。 ・依勞動法規辦理特別休假及相關權益。 如果你喜歡整理資料、協助團隊，也期待在長照產業發揮專業，歡迎加入賀康居家！

（一）招募面談作業及新人報到訓練。 （二）各階段績效管理及追蹤。 （三）管理辦法及規章建立、維護。 （四）勞資會議及員工關係維護。 （五）人員出勤管理暨線上系統操作 。 （六）人事例行作業。 （七）主辦年度活動規劃。 （八）主管交辦事項。

1.人事資料基本維護 2.招募與人事系統操作 3.考勤報表與跨課組溝通 4.主管交辦事項 ●其他條件 1. 需熟悉Excel操作 2. 具備良好的數字及邏輯觀念

1.考勤管理 2.薪資核算 3.辦理同仁/主管教育訓練 4.績效考核作業 4.人事行政作業 6.人事相關法規遵循 7.主管機關申報作業 8.辦理勞資會議 9.其他主管交辦事項

1.人事資料建立與管理 2.人員任用報到、考核、異動、離職等相關作業 3.出勤管理及薪資核算 4.各項保險作業及勞保相關給付申請 5.辦理醫事人員執業登記與報備支援作業 6.其他主管交辦事項 **熟悉勞基法各項勞工相關法規條、各保險相關辦理事項規定者尤佳

【工作內容】 1.海外工廠行政與總務管理 ☆負責海外工廠行政、總務及日常營運相關事項。 ☆管理廠房、辦公及生活相關設施，確保工作環境正常運作。 ☆負責廠房修繕、設備維護及各項改善工程之需求確認。 ☆辦理小型工程之詢價、採購、發包及現場進度與品質監督。 ☆管理外部廠商及合作供應商，掌握服務品質、進度及費用合理性。 2.人事與人力管理 ☆負責海外工廠人事制度及日常人事管理。 ☆了解並掌握當地勞動法令及相關人事規範，確保公司管理制度符合當地法規。 ☆配合工廠人力需求執行招募、面試及人員任用。 ☆建立及維護當地人力招募管道，並與人力仲介、招募機構及其他合作單位維持良好關係。 ☆協助處理員工出勤、薪資、福利、勞資關係及其他人事相關事項。 ☆協助培育當地人資及行政人員，提升海外工廠管理能力。 3.政府及外部機構關係管理 ☆作為公司與當地政府機關及相關外部單位的溝通窗口。 ☆負責政府相關事務聯繫、文件準備及必要的溝通協調。 ☆協助處理關務、稅務、勞動及其他政府相關事項。 ☆配合政府機關及相關單位之例行或臨時查核，協調內部資料準備及後續改善。 ☆建立良好的外部關係，協助降低工廠營運上的行政及法規風險。 4.費用與成本管理 ☆負責行政、總務、人事及工廠相關費用之管理與追蹤。 ☆進行修繕、工程、採購及各項行政支出的詢價與成本比較。 ☆掌握各項費用支出合理性，避免不必要的成本及資源浪費。 5.跨部門協調與工廠營運支援 ☆與生產、採購、財務及其他部門保持良好溝通，協助處理工廠日常營運事項。 ☆針對行政、人事、工程、政府及外部事務提供管理與協調。 ☆協助海外工廠管理制度及作業流程持續改善。 ☆依公司營運需求協助推動各項工廠改善專案。 6.海外工廠營運發展 ☆深入了解當地工廠營運模式及管理制度。 ☆逐步建立對生產、人事、行政、財務及供應鏈等工廠營運環節的整體理解。 ☆配合公司發展及個人專長，參與跨部門營運管理及工廠改善工作。 【徵求條件】 ◆ 具行政、總務、人資、工廠管理或製造業相關管理經驗。 ◆ 具備良好的溝通協調及問題解決能力，能與內外部不同單位建立良好合作關係。 ◆ 具備獨立處理問題及推動工作的能力，能適應海外工廠多元且快速變化的工作環境。 ◆ 熟悉人事管理及勞動法令概念，具海外人事管理經驗者佳。 ◆ 具廠房修繕、工程發包、採購、廠商管理或現場監工經驗。 ◆ 具成本及費用管理概念，能判斷採購及各項支出的合理性。 ◆ 能與政府機關、外部機構及合作廠商進行溝通協調。 ◆ 具當地語言溝通能力者優先考量。 【加分條件】 ◆ 具海外工廠行政、人事或總務管理經驗。 ◆ 具中國大陸、越南、印尼等地區工作經驗。 ◆ 熟悉當地勞動、稅務、關務或政府相關法規及作業。 ◆ 具人力仲介、招募機構或外部合作夥伴管理經驗。 ◆ 具廠房工程、修繕、採購或工程監工經驗。 ◆ 具成本控管或財務管理經驗。 ◆ 具製造業工廠營運管理經驗。

1. 協助招募作業（刊登職缺、整理履歷、安排面試時段與面試通知），支援竹科廠內人力需求 2. 辦理新進人員報到手續（資料建檔、文件簽署、教育訓練行程安排），並協助員工離職相關流程 3. 維護人事資料與出勤系統（人事主檔建置與更新、請假與加班資料登錄與匯出） 4. 依勞動基準法等人力資源管理相關法規，協助製作與整理人事表單、契約及相關佐證文件 5. 負責總機電話接聽與轉接、訪客接待與引導，提供基本公司與物流服務資訊說明 6. 管理辦公室行政庶務（文件收發與歸檔、分機表與通訊錄更新、辦公用品與資產管理、會議室與公共區域維護） 7. 使用 Google Workspace／Office 等辦公軟體製作人事與行政報表，並支援主管交辦之人事行政專案或作業 8. 協助辦公室活動（生日餐會、訂餐） 9.無經驗可，具經驗佳 歡迎對人事與行政實務有興趣的你加入我們，一起支援海空運報關與物流服務團隊的日常營運，成為竹科據點穩定成長的重要夥伴！

1.人力資源相關作業(人員招募/出缺勤、新進.離退管理/教育訓練安排/績效考核) 2.會議安排及會議資料製作。 3.公司社群網站.電子看板.文宣設計與規劃。 4.辦公室日常行政總務與庶務相關維護與管理 。 5.其他主管交辦事項。 6.主動積極、有企圖心、學習力強。

1.客戶辦件流程追蹤與控管 2.移工引進流程作業 3.移工入境簽署文件檢核及整理 4.文件控管及維護 5.其他行政相關事務 6.主管交辦事項

1. 熟悉人資系統作業(入職、異動、考勤與計薪) 2. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 3. 執行人員異動管理、勞健保、員工保險加退保核對作業 4. 每月員工薪酬核算、審核 5. 具備勞資相關法律知識， 定期確認新修人資勞動法令 6. 主管交辦事項