轉職熱搜工作

1.協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜) 2.支援新進員工入職流程及離職手續 3.負責差旅安排、相關行政作業及費用核銷管理 4.日常行政庶務處理及員工日常問題處理 5.主管交辦事項與跨部門溝通 6.支援年度專案(例:公司尾牙活動)

【薪資制度】 ▪ 試用期：55,000 元起 （1–3 個月，依學習與適應狀況調整） ▪ 通過考核後：60,000–70,000 元以上 依以下能力評估調薪： * 獨立作業能力 * 手術流程掌握度 * 臨場應變能力 * 跨院協調能力 * 現場穩定度與細節處理能力 ▪ 能獨立協助大型療程與院長營運安排者，薪資可達 70,000 元以上。 ⸻ 【職務定位】 這不是一般助理工作， 而是協助院長讓整體診療與營運流程順暢運作的核心角色。 你需要在現場理解狀況、提前準備、即時處理問題，而不是被動等待指示。 ⸻ 【工作內容】 ▪ 看診前準備（病歷、X光、治療進度掌握） ▪ 行政交辦與臨時任務處理 ▪ 跨院所溝通與現場協調 ▪ 突發狀況即時應對 ▪ 配合院長行程移動（雙北／基隆／台中） ⸻ 【你需要做到的事】 ▪ 看懂基本牙科治療流程（補牙、根管、植牙、手術） ▪ 理解約診與治療安排邏輯 ▪ 能跟上手術與診療節奏 ▪ 能提前準備，而不是等待指示 本職位重視理解力、反應速度與臨場判斷能力。 ⸻ 【角色本質】 ▪ 協助醫師處理溝通與行政事項 ▪ 負責現場流程協調與順暢運作 ▪ 在複雜情境中整理優先順序 ▪ 為院長工作節奏的延伸，而非單純執行者 ⸻ 【我們在找的人】 ▪ 邏輯清楚 ▪ 反應快、細心 ▪ 抗壓性高 ▪ 有責任感，能完成並收尾工作 ▪ 學習速度快、可快速吸收新事物 ⸻ 【不適合的人】 ▪ 需要一步一步指示才能工作 ▪ 無法接受高壓或臨時變動 ▪ 只想找穩定、輕鬆的工作環境 ▪ 對手術或醫療畫面會不適者 ⸻ 【工作型態】 ▪ 週一至週六（依院長排診） ▪ 固定週日休 ▪ 月休 8 天（彈性排休） ▪ 每週一桃園支援 ▪ 每月一次台中支援 ▪ 需配合院長行程移動（含計程車） ⸻ 【福利】 ▪ 勞健保 ▪ 年終獎金（依表現與投入） ▪ 三節獎金 ▪ 不定期供餐 ⸻ 【成長與現實】 前期學習節奏較快、壓力較高， 但能力建立後，工作會逐漸穩定並進入系統化流程。 此職位成長速度與責任範圍，將明顯高於一般助理職務。 ⸻ 【補充】 ▪ 非固定上下班制，需配合院長與診所行程 ▪ 需接觸手術與臨床現場 ▪ 建議應徵前先評估時間與通勤成本 若對工作型態仍不確定， 可安排「一週實際跟診體驗」，雙方再行評估適任性

【在台灣半導體研究中心，我們相信人才是最重要的資產】 人力資源不只是行政管理，更是支持組織發展的重要夥伴。我們正在尋找一位細心負責、具服務熱忱且善於溝通協調的人資夥伴加入團隊。 【工作內容】 1. 薪資管理 2. 執行多元人力之招募進用、報到、與管理作業（如實習生、工讀生等） 3. 人資相關專案執行與人資業務協助 4. 主管交辦事項

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 設計、管理與執行公司的人力資源管理系統。 4. 規劃預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 5. 規劃公司的訓練發展，分析訓練與發展之需求，規劃並執行與成效評估。 6. 規劃與協調所有與員工相關的問題。 7. 規章制度及績效辦法修訂事項。 8.內控稽核相關工作 9.公司SOP作業流程相關工作 10.主管交辦事項 本職位負責招募、培訓、人事異動、考勤管理等工作，在公司內發揮關鍵的人力資源管理作用。隨著企業的發展，此職位有著良好的發展前景和提升空間。 如果你對本職位有興趣，請投遞簡歷並在信中表明你的求職意向。

工作內容 1. 負責協助中心醫事職類學員 2. BLS訓練課程中各項庶務業務。 3. 協助中心教具整理及各種活動報到。 4. 主管執行計畫獲評鑑業務交辦事項。

1.專案規劃執行，含時程進度掌控，品質控管，成本控制及結案。 2.跨部門溝通協調與資源整合。 3. 委外團隊(含施工廠商)的管理，協調溝通以確保專案成功。 4. 跟蹤專案進度並定期報告給管理層。 5. 確保團隊成員之間的有效溝通和協作。 6.及時掌握重大、關鍵或異常等專案事項。 7.處理與廠商及業務相關的請款流程，協助專案驗收及其相關作業。 @本職位的重要性在於協調專案團隊，確保專案進度和成果符合公司要求。 @這是一個發展前景良好的職位，能提供豐富的專案管理經驗和跨團隊合作機會。 @薪資待遇將根據個人能力與經驗進行調整。

1. 協助主管進行招募及新同工報到事宜、中心人事資料建置與其他人事相關問題之協助處理等。 2. 協助行政組織管理事宜，依機構內、專案、年度評鑑及各項活動等規定進行支援參與、檔案文書資料歸檔、建置；機構 內外公文收文管理；以及中心其他行政相關工作。 3. 各部門溝通協調窗口，包含跨部門單位的聯繫協調，相關單位訊息傳遞、溝通協調、資料彙整蒐集。 4. 相關會議之協調安排、會議記錄、會議資料彙整及相關會議決議事項協助跟進等。 5. 辦理身心障礙者服務人員專業訓練課程，包含規劃、執行、效益評估及成果產出等相關作業。 6. 執行主管交辦事項。 ✨ 加入我們，一起成為幸福團隊的一份子！ 這裡有夥伴會陪你一起成長、一起前進，讓每一份努力都能為這個社會帶來更多溫暖與改變。

1. 執行招募、甄選任用作業以及訓練課程。 2. 執行員工關懷與各項異常處理，提升員工滿意度和工作投入度。 3. 具備外勤能力，須視業務需要配合各案場出差。 4. 人資各項專案推行、成效評估、人力編制與費用控管及行政作業。 5. 執行各案場薪資核算及相關費用估算，並定期提供各類管理分析報表。 6. 執行上級主管交辦事項。

1.協助人力資源訓練、招募及各項專案執行 2.協助員工活動、員工關係及HR相關作業辦理 3.協助人資部門行政作業、資料整理及申辦事項追蹤 4.協助人資系統資料維護與相關文件管理 5.協助跨部門溝通協調與主管交辦事項 6.具客服、飯店或相關服務業經驗者尤佳

1.人員招募與任用管理 2.人員出勤管理作業 3.負責教育訓練事宜 4.協助主管製作各類表單，及人事行政作業 5.人力資源盤點並製作相關報表 6.薪酬計算及報表製作 7.行政庶務支援