轉職熱搜工作

【工作內容】 1.個案入/出院評估、管理、轉銜服務及結案追蹤 2.訂定及執行個別化服務計畫及個案研討 3.連結社會資源，提供家庭支持服務 4.辦理家屬會議、親職活動及社區融合活動 5.居家個案到宅服務 6.資料建置、政府補助申請、公文處理及主管交辦事項 【我們期盼您具備以下條件】 ✅社工相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或領有社會工作師證書。 【其他條件】 ✅具備一年以上社會福利機構或身心障礙社區服務之直接服務經驗尤佳 ✅具備普通小型車駕照 【我們希望您能具備以下能力】 ✅具高度機動性，能配合外訪與出差需求 ✅具專案執行經驗者佳 【衛福部獎助方案】 – 領有社會工作師執業執照者，每月獎助新台幣4,000元 – 具社工相關系所碩士以上學歷者，每月獎助新台幣2,000元 【我們提供社工培力/專業成長】 1.具備完整督導體系，輔導工作適應及專業成長 2.每年辦理社工專業教育訓練課程，並申請社工師繼續教育積分 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感， 樂於與人互動、樂於助人，親和力佳、擅長溝通， 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】 若您認同我們的理念，並具備服務熱忱， 歡迎投遞履歷，加入我們充滿熱情與愛的團隊！

『本職缺申請新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助。』 【工作內容】 1.個案入/出院評估、管理、轉銜服務及結案追蹤 2.訂定及執行個別化服務計畫及個案研討 3.連結社會資源，提供家庭支持服務 4.辦理家屬會議、親職活動及社區融合活動 5.居家個案到宅服務 6.資料建置、政府補助申請、公文處理及主管交辦事項 【我們期盼您具備以下條件】 ✅社工相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或領有社會工作師證書。 【其他條件】 ✅具備一年以上社會福利機構或身心障礙社區服務之直接服務經驗尤佳 ✅具備普通小型車駕照 【我們希望您能具備以下能力】 ✅具高度機動性，能配合外訪與出差需求 ✅具專案執行經驗者佳 【衛福部獎助方案】 – 領有社會工作師執業執照者，每月獎助新台幣4,000元 – 具社工相關系所碩士以上學歷者，每月獎助新台幣2,000元 【我們提供社工培力/專業成長】 1.具備完整督導體系，輔導工作適應及專業成長 2.每年辦理社工專業教育訓練課程，並申請社工師繼續教育積分 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感， 樂於與人互動、樂於助人，親和力佳、擅長溝通， 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】 若您認同我們的理念，並具備服務熱忱， 歡迎投遞履歷，加入我們充滿熱情與愛的團隊！

本職位為公司與日本市場之主要溝通窗口，負責跨國溝通、活動專案執行及進出口流程協調，需具備語言能力、專案執行力及跨部門整合能力，為海外事業發展的核心角色。 主要工作內容: 1. 日文溝通與資訊整合 • 負責日方往來信件翻譯（日翻中）及回覆 • 每日整理日方來信重點，彙整回報主管 • 協助分析日方需求、活動規劃方向及潛在合作機會 • 作為日本客戶與公司內部的主要溝通橋樑 2. 活動專案規劃與執行 • 協助日系活動之企劃發想、文案規劃與執行 • 活動期間人力安排、資源整合及現場執行控管 • 管理活動時程、進度與問題排除 • 確保活動品質與成果達成 3. 進出口與物流協調 • 負責活動商品之報關流程處理 • 協調進貨、出貨及物流安排 • 跨部門（採購、倉儲、物流）溝通協作 • 確保商品準時到位與活動順利進行 4. 行政與內部協作 • 協助部門日常行政作業 • 支援專案文件整理與資料建檔 • 協助內部流程優化與作業標準建立 語言能力 • 具備日文能力（建議JLPT N1或同等能力） • 能獨立進行商業書信往來及口語溝通 我們希望的人才特質 • 細心且具備高度責任感（處理跨國資訊需精準） • 良好的溝通協調能力 • 具備多工處理能力與時間管理能力 • 能在活動檔期或高壓環境下穩定執行任務

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱：門市銷售（兼職） 工作地點：貳輪嶼新北新莊店 薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 -接待進店客戶，了解需求，介紹適合車款 -引導客戶試乘 -協助機車報價與收購 -協助合約填寫及簽署 -協調保養服務，預約保養時間 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 3. 線上與社群支援 -於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 -售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 4. 門市庶務 -門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 【適合對象】 -高中職以上學生或社會新鮮人 -喜歡與人互動，樂於介紹商品 -對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 -主動積極、親切有禮、願意學習 -具備使用文書工具（如：Excel, Google Sheets）、社群媒體工具（如：FB、IG）能力 【發展與成長機會】 -專業技能培訓（銷售技巧、車輛知識） -表現佳可轉正職、挑戰高獎金 -根據個人興趣與專長，有機會轉移部門探索更多職業方向 -有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 -學習顧客服務、線上經營、銷售策略 【應徵流程】 步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

### 工作內容 1. 負責居家服務個案管理，了解個案照顧需求，協助服務計畫執行及相關服務安排。 2. 辦理個案初訪、需求了解、家訪及服務契約簽訂等相關事宜。 3. 協助個案及家屬處理居家長照服務相關問題，並進行服務協調與資源連結。 4. 規劃、分派及調度居服員工作內容，依個案需求安排適當服務人力。 5. 定期進行個案電訪、家訪，了解服務執行情形及個案狀況。 6. 不定期抽查居服員服務情形，追蹤服務品質並協助處理相關問題。 7. 核對居服員服務報表、服務紀錄及相關資料。 8. 協助辦理居服員服務薪資計算及個案服務費用核對。 9. 辦理長照服務核銷及相關行政作業。 10. 配合機構內部管理及長照相關業務，完成其他主管交辦事項。 ### 任職資格 本職缺需符合居家服務督導員相關任用資格，具備以下任一條件者，可協助了解及辦理相關資格或證明： 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程或科畢業。 3. 專科以上學校非屬上述相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任從事照顧服務員工作滿五年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 ※ 若具備上述相關學經歷或工作經驗，但尚未取得居家服務督導員相關資格或證明，歡迎與機構洽詢，將協助了解相關資格取得及訓練方式。 ### 薪資待遇與福利 1. 薪資待遇：依學經歷、相關工作經驗及實際工作能力面議。 2. 彈性上下班：依個案訪視、服務安排及機構業務需求，提供彈性上下班時段。 3. 三節獎金。 4. 介紹獎金。 5. 長照相關積分課程補助。 6. 不定期員工聚餐及團隊活動。 7. 提供相關保險福利。 8. 依工作表現及專業能力，提供長照管理職涯發展機會。 ### 職務特色 居家服務督導員為居家長照服務的重要管理與協調角色，工作內容涵蓋個案管理、居服員人力調度、服務品質追蹤、個案及家屬溝通，以及長照相關行政與核銷作業。 本職務具有彈性上下班安排，可依個案訪視、服務調度及實際工作需求彈性規劃工作時段，兼顧工作效率與個人時間安排。 適合具備良好溝通能力、問題處理能力及責任感，並對長照個案管理及人員管理工作有興趣者。 具居家服務、照顧服務、社會福利或長照相關工作經驗者尤佳。

🌱【誠徵｜居家服務督導員】 一起陪伴長者、支持家庭，讓照顧更有溫度 ❤️ 在日日順，我們相信—— 督導不只是行政管理者，更是服務品質的守護者、團隊支持者，以及家屬最安心的後盾。 如果你喜歡與人互動、具備同理心與協調能力，期待在長照領域發揮專業與影響力，歡迎加入我們的團隊！ ━━━━━━━━━━━ 🔹 居家督導員的角色 🔹 ━━━━━━━━━━━ 居家督導員是長照服務中的重要核心角色， 不只是安排服務，更是串連「個案、家屬、居服員與醫療資源」的重要橋樑。 透過專業評估、服務規劃與團隊支持， 協助長者安心在家生活，提升照顧品質與家庭支持力量。 ━━━━━━━━━━━ 📌 工作職責與內容 ━━━━━━━━━━━ ✅ 個案服務管理 • 電訪、親訪個案與家屬 • 收案評估與服務安排 • 規劃、追蹤及調整照顧服務內容 • 定期關懷個案狀況與需求 ✅ 團隊協調與支持 • 管理與支持居服員 • 協助排班與人力調度 • 帶領新進人員熟悉工作 • 提供服務問題協助與指導 ✅ 跨專業溝通協調 • 協助家屬、照服員與醫療人員溝通合作 • 處理服務過程中的問題與異常事件 • 建立良好照顧合作關係 ✅ 行政與紀錄作業 • 訪視紀錄撰寫 • 個案資料建檔與管理 • 異常事件處理與追蹤 • 配合長照相關行政事項 ✅ 社區與方案活動參與 • 一起參與社區活動與長照宣導 • 推動失智友善與社區關懷服務 • 協助方案活動規劃與參與 • 參與大型公益活動與社區互動 🏃 例如： 2025 Run伴在桃園「友愛智者 社區相伴」健走活動 🎬 活動花絮： https://www.youtube.com/watch?v=kTfWMzMzRp8 ━━━━━━━━━━━ ✨ 加入我們，你會得到 ✨ ━━━━━━━━━━━ 🌼 穩定上班時間｜08:00-17:00（見紅休） 職場媽媽也能兼顧家庭與生活 🌼 免費教育訓練課程 提供長照積分，持續提升專業能力 🌼 團隊互助不孤單 主管與同事互相支援，一起面對工作挑戰 🌼 良好工作氛圍 重視溝通與協調，打造友善工作環境 🌼 依勞基法休假制度 重視工作與生活平衡 🌼 三節禮金／禮品 🌼 免費員工健康檢查 照顧長者，也照顧夥伴的健康 🌼 簽約獎金 依約定服務年限給予獎勵，最高可達每月2,000元（依個人意願自由選擇是否簽約，無意願綁約也沒關係 😊） 🌼 外訪油資補貼 最高每月補助2,000元 （依實際繳交發票金額發放） 🌼 久任獎金制度（三個月發放一次） ✔ 到職滿一年：每月1,000元 ✔ 第二年起：每月2,000元 ✔ 最高可達每月3,000元 🌼 有成就感的工作，長輩都會記在心裡 ❤️ ━━━━━━━━━━━ 📍 工作資訊 ━━━━━━━━━━━ 🏢 日日順居家長照機構 📍 桃園市八德區福國北街220號 📌 特約服務區域：八德區、龜山區 ☎️ 上班時間：08:00－17:00（見紅休） ━━━━━━━━━━━ 📞 聯絡方式 ━━━━━━━━━━━ ☎️ 03-3761383 📱 0909-636513 葉主任 📌 也可直接用電話搜尋 LINE 聯繫唷！ 歡迎加入日日順 一起成為長照路上最溫暖的力量 🤝

★★ 居家督導員配有豐富優渥業績獎金制度，平均月薪40,000-60,000，案子越多賺得越多! (實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 彈性上下班2小時(08:00-10:00上班；17:00-19:00下班)依照個人作息自行決定上班時間! ★★ ★★ 此職務無大夜班，見紅就休! ★★ ★★ 公司鼓勵員工休假維持生活品質，當年度特休休完額外加給獎勵假! ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休! ★★ ★★ 公司配發公務筆電、公務機(iPhone)與門號! ★★ ★★ 開放個人基於需求向主管申請遠端辦公(惟需符合公司遠端辦公規範) ★★ ★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 【各式獎金】 1. 社工師/護理師/個案管理員資格獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度考核獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 員工健身補助 3. 彈性工時 4. 免費在職教育訓練 5. 免費輔導職前訓練 6. 免費保險顧問 7. 免費法律顧問 8. 特休獎勵加給假 9. 定期健康檢查補助 10. 各式津貼加給 (伙食、交通) 11. 尾牙/春酒聚餐 12. 定期口罩配給 13. 零食櫃、咖啡機 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6. 第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

1.擬定人力資源政策，進而推動與執行。 2.規劃年度教育訓練計畫，包含新人、主管培訓、專業職能課程與內部講師制度。 3.建立績效管理制度，並結合人才培育與組織發展機制。 4.分析組織與人才需求，設計培訓方案並追蹤培訓成效。 5.協助各部門主管進行人才盤點、關鍵人才培育與留才計畫。 6.熟悉勞動法令與員工關係管理，控制和減少關鍵職位員工的流失率。 7.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 加分條件需求 1.具 5 年以上人力資源相關經驗，其中至少 2 年以上人才發展／教育訓練／組織發展經驗。 2.具教育訓練制度建立、課程規劃與培訓成效分析經驗。 3.具跨部門溝通與專案推動能力。 4.熟悉績效管理、職能發展或人才梯隊制度者佳。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 6.協助公司各部門招募 8.行政庶務支援

1.需到牙醫診所受訓，學習跟診，應屆畢業生可。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 6.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7.海內外教育訓練課程之籌劃、執行及招生。 8.主管交辦事項。