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工作內容: 1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。 【具下列資格即可應聘】 1.具護理師證書,內外科2年以上經驗。 2.具社工師證照或社工師應考資格,但需長照經驗1年。 3..需有長照Level 1資格。 4.具居督經驗及「長照服務人員證明-居家服務督導員」之認證證明尤佳。 【可選擇以下區域】 新店居、中和區、永和區、板橋區

1. 編制與調整排班表，靈活調度人力資源，確保各任務順利運行。 2. 負責落實主管指示，執行並跟進專案及相關交辦事項，確保目標達成。 3. 協助物管案場日常作業，處理緊急狀況並提供立即性解決方案。

教育訓練專員｜有制度、有SOP、有前輩帶｜放心學、安心做！ 【你會做什麼】 √ 協助培訓規劃：幫忙更新、維護公司訓練制度（有現成架構可依循） √ 教材SOP製作：依照指引製作、整理培訓教材和流程文件 √ 數位課程管理：協助線上課程內容維護（有專人指導） √ 專案執行幫手：加入團隊一起執行專案，不用單打獨鬥 √ 幹部培育協助：配合部門執行門市儲備幹部訓練 √ 跨部門協作：協助整合訓練需求、資源 √ 主管支援：幫忙處理主管交辦事項 ☆ 這份工作有完整SOP、有前輩手把手教，不需要從零摸索，也不是一個人扛責任！ 【我們需要】 √ 喜歡團隊合作、樂於幫忙 √ 願意學習新事物 ＄ 月薪 $33,000 ~ $36,000 → 一起照SOP做、跟團隊一起執行，有人帶、有東西學、放心做！

1、提供理財人員產品銷售資源及輔導 2、提供理財人員金融商品教育訓練及銷售技巧 3、提供分行經營及開發理財客戶 4、協助總行政策傳遞與執行

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、勞資會議召開與紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：出勤管理等）。 5. 規劃公司之訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，協助部門主管作為日後進行職務說明書建立、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需要改進的政策提出建議，以達成最佳管理成效。 8. 管理辦法修定與核備。

相關業務： (一)發掘失業者，提供就業資訊、協助就業媒合。 (二)拜訪雇主、社區民間團體意見領袖及村里鄰長，建立社區網路資源。 (三)發揮資源媒介者及組織者角色功能，成為就業服務中心與村里鄰長間橋樑。 (四)辦理駐點服務、徵才活動或就業宣導等媒合活動。 (五)協助宣導就業服務相關措施等專案計畫，及宣導勞動相關訊息。 (六)其他主管交辦相關事項。 註：育嬰留停職代期間需出差。