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【日商半導體】<新店區>薪資及福利優、40K↑-收發專員-K47
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 新北市新店區 1~2年工作經驗工作內容: 1. 收發訂單,出貨安排 2. 交期確認,調整 3. 庫存管理 4. 日本本社或工廠,文書依賴,業務聯絡 5. 業務或是主管的工作支援 【公司福利】 錄取享有完善福利 1.一年發放三次獎金;近幾年獎金平均約6~10個月 2.員工健康檢查(一年一次) 3.員工旅遊(非疫情期間海外旅遊) 4.多項補貼(學習、餐費、油資、通勤、育嬰等等)、多項獎金(久任、表揚、專利、介紹) 5.受訓後有海外支援機會(長期出差:美國、歐洲、日本) 6.勞健保、勞退、團保 上述福利制度會根據實際工作內容有所變動 【需求條件】 1. 無經驗可 2. 大學以上畢業 3. 具備日文溝通能力者佳 4. 有N2證照更加分展開 3日回覆 -
《金融業》總裁祕書
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 7~8年工作經驗1. 協助總裁處理大中華區及全球相關業務之行政事宜 2. 與另一位總裁文書行政助理共同分擔相關業務 3. 統籌總裁國內外行程及處理部分的文書工作 4. 一般辦公室行政總務,包括資料管理等 5. 7年以上秘書相關工作經驗 6. 動作快,能同時處理多項工作 7. 英文書寫及會話表達能力強,能夠獨自回信給外國客戶 8. 學習能力強,能適應步調快速的國際金融工作環境 9. 情緒管理能力高,團隊合作佳,能面對壓力和挑戰 10. 能清楚判斷事情的輕重緩急並協調各方資源 11. 願意接受挑戰,培養中國大陸及跨國協調能力 12. 具有與國際及中國接洽協調的經歷展開 -
工程整合經理級主管_知名PCB大廠 (3008014)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 工作經歷不拘職責要求 1. NPI 樣品QCDS 2. 對外須有效連結SMRT、CPD 達成品質一條龍客戶滿意度 3. 對內有效連結各部門含QA、CPD,做好MRA,量產前準備工作 任職資格 1. 熟悉PCB全製程,有軟硬板經驗者優先 2. 具有英文溝通能力 3. 有業務或客服經驗者佳展開 -
▀▄ 正職任用 40,000 ►分行存匯櫃員 1688-PS7
月薪 40000~40300元 新北市新店區 工作經歷不拘▀ 完 善 且 紮 實 教 育 訓 練 制 度 ▀ 1.顧客金融交易服務諮詢 2.一般現金收付、票據收受及國內外匯兌等業務 3.金融產品諮詢、說明、轉介 【 福. 利. 制. 度 】 ▀ 正職任用、勞/健保、提撥、三節禮金、年終...等依銀行規定福利 ▀ 過試用期底薪再加 1,000展開 -
𝐁𝐀𝐍𝐊👉雙北40,000👈正職分行櫃員 1688-PS7
月薪 40000~40300元 台北市士林區 工作經歷不拘▀ 完 善 且 紮 實 教 育 訓 練 制 度 ▀ 1.顧客金融交易服務諮詢 2.一般現金收付、票據收受及國內外匯兌等業務 3.金融產品諮詢、說明、轉介 【 福. 利. 制. 度 】 ▀ 正職任用、勞/健保、提撥、三節禮金、年終...等依銀行規定福利 ▀ 過試用期底薪再加1,000展開 -
電子電路工程師_知名汽車大廠 (3006526)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣三義鄉 工作經歷不拘職責要求 1. 電子電路設計/開發/測試 2. PCB電路板設計/開發/測試、IC佈線、電子電路模擬 3. 維運服務(4M推行、教育訓練、異常處理、即時資料彚整與處理) 4. 專案管控(跨單位業務溝通整合計劃、專案管理、預算/合約/時程/申請/驗收管理)展開 -
股務人員_知名建材公司 (3006124)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 1.處理股東會議、董事會議召開相關事宜。 2.撰寫與整合ESG報告資料。 3.公司治理評鑑相關事項。 4.申報其他股務公告等業務。 5.覆核工作相關的報表與作業流程。 6.其他主管交辦事項。 任職資格 1.嫻熟證券法規,熟悉ESG規範。展開 -
【工研院綠能所】再生能源計畫管理人員派遣人員(550V100)_工作地點:台北揚昇大樓 TCL1(L)
月薪 40000~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 辦理再生能源補助或示範獎勵相關執行作業 2. 辦理經濟部能源署「再生能源專案辦公室」相關業務推動 3. 協助處理其他相關具時效性之臨時交辦事項,如資料彙整及編修、報告撰寫等 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】展開 -
工務部主管_某知名工程公司 (3001889)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 10~11年工作經驗職責要求 1.負責高雄工務所營運管理,包含業務推展、人事選用調派及培訓。 2.負責工程專案成本估算、協調管理。 任職資格 1.專科以上 (機械、土木、管理相關工程_ 2.機械建造工程10年以上和工務經理5年以上 3.熟悉AUTO CAD,Project。展開 -
越南人力資源主辦(儲備主管)_電子連接器大廠 (3008209)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘職責要求 1.負責越南新廠幹部招聘流程,包括發佈職位、篩選簡歷、安排面試和處理錄用手續。 2.管理員工關係,包括處理員工諮詢、解決勞動糾紛和維護工作環境。 3.實施和監督公司的總部人力資源政策、程序和實踐。 4.管理薪酬和福利計劃,當地社會、醫療等保險投保,確保符合越南法律規定和越南市場標準。 5.維護員工資料和人才庫,遵守越南的勞動法規和公司政策。 6.統籌越南廠行政總務作業,管理同仁餐宿及公務車輛。 8.辦理外籍工作相關簽證與個人所得稅申報。 7.與當地政府機關對接,包含工業區等行政業務。 8.其他主管交辦業務,中越語言翻譯及現場溝通。 任職資格 1.越文及中文精通展開