轉職熱搜工作

職責要求 1.商場市埸分析定位，招商開發、合約簽訂、進撤櫃管理。 2.營運前商場空間規劃及硬體設備建議。 3.實體營運籌備規劃、資源統籌、制度建立及營運管理、業績目標分析改善、營業目標之達成。 4.規劃審核與落實執行各項管理制度。 5.現場供應商管理及危機處理、公共關係維護。 6.同業市場訊息交流，市場調查考察同業促銷活動，商品行銷策略提案。 7.熟悉Word/PPT/Excel等文書報告作業。 8.其他主管交辦事項。 任職資格 1.專案成本╱品質╱風險管理。 2.專案規劃執行╱範圍管理。 3.行銷製作物規劃與執行。 4.品牌行銷管理。 5.異業合作規劃與執行。 6.提案與簡報技巧。 7.實體活動規劃與執行。 8.市場調查企劃與執行。 9.業務或通路開發。

職責要求 1.監督推展現場機電施工進度。 2.機電工程品質重點監督、抽查、檢驗。 3.協調施工介面之整合。 4.主持機電設備、管線清圖、套圖及變更設計事宜。 5.監督承攬商執行現場施工管理之責任。 6.承商工程估驗計價之審核與簽證。 7.施工計畫書、施工圖之審核與簽證。 8.相關文件資料、報表之填寫、整理及文件彙整、存檔。 9.執行、協調駐地監理代表之指示。 10.公司作業流程及業務執行。 11.協助專案客變工作之執行。 任職資格 1.施工管理之實務經驗（8年以上）。 2.熟套圖、清圖、審圖、數量計算、計量核定等工作。 3.具計畫書、施工圖之審核能力。 4.具抗壓性、溝通協調及整合能力。 5.需有2個以上完整水電新建工程經歷。 6.檢驗與測試管理經驗者尤佳

⭐知名外商⭐ 【工作內容細項】 1.公司訂單的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬 4.善於溝通技巧、客訴管理、歸檔追蹤管理、作業正確率高 5.熟悉倉儲SAP及WMS系統操作 6.熟悉MS Office及Excel設計成本分析技能 7. English speaking & writing capability is a plus 8.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 【條件】: 1.須具備英文能力中等以上(如TOEIC650分以上) 2.具備行政經驗3年以上 ⭐徵求還沒有好機遇的你妳你⭐ ❀❀❀❀❀ 【獨享福利】❀❀❀❀❀ ✅ 提供午餐 ❤️ 空調廠房 ✅ 三節獎金、年終獎金、特休 ✅ 員工旅遊、員工健檢 ✅ 勞、健、團保、勞退等 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ☏快速聯絡 ⚠️請直接投遞履歷 再加入好友詢問→@900ojltx ––––––––––––––––––––––––––––––––-

職責要求 1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 任職資格 1.具上市上櫃公司總經理特助經驗。 2.具業務專長經驗尤佳。 3.可配合海外出差。 4.最好英日文皆精通，不然還是以英文為主。

職責要求 1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 主管交辦業務。 任職資格 1. 工作經驗10年以上 2. 學歷要求大學、碩士 3. 科系要求會計學相關 4. 證照高考會計師(加分) 5. 其他條件 5.1 具大型事務所工作經驗4年以上及產業工作經驗6年以上。 5.2 以上二者合計至少10年以上工作經驗。 5.3 需有管理職經驗，直接管理人數10人以上。 5.4 具上市櫃公司工作經驗尤佳。

職責要求 1. 統籌管理集團財會相關業務。 2. 覆核集團各項財務報表並針對異常項目進行分析檢討。 3. 銀行關係往來及維繫、資金調度、額度申請事宜及財務的分析控管。 4. 集團預算編審與控管。 5. 集團利潤中心制度之經營管理分析。 6. 統籌董事會/審計委員會/股東會議事運作。 任職資格 1. 八年以上財會主管經驗，且擔任上市櫃(興櫃)公司會計主管三年以上經歷或符合公開發行會計主管任用資格者。 2. 具大陸稅務/關務/合同/三角貿易實務經驗。 3. 熟悉兩岸相關法令規定者佳。 4. 熟鼎新系統者優先考慮。 5. 具抗壓性、跨部門溝通協調與整合能力。 6. 具良好EQ與管理能力。 7. 事業單位之經營績效及成本分析經驗。

職責要求 1. 人員召募任用作業。 2. 年度教育訓練規劃及推展。 3. 內部講師制度推行。 4. 員工職能鑑別體制規劃及運作。 5. 員工績效管理作業 。 6. 促進員工關係及溝通管道運作 。 7. 參與國內外客戶CSR(Customer Specific Request)稽核。 8. 配合總部人力資源政策制度推展運行。 9. 其它主管交代事項。 任職資格 1. 語文條件：英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通) 2. 工作技能：人力規劃控管、用人管理、具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、職務分析與職等設計、制定與管理部門各類績效指標

職責要求 1. 直接向總經理報告 2. 需要管理1位經理及2位課長，必要時也需要直接面對經理下面的3位課長 3. 不需要付營運的成敗的最終責任，但需對年度計畫的執行與KPI成績負完全責任。（薪資採取分紅獎金制度時營運結果會直接影響4月底分紅獎金） 任職資格 1. 需要有汽機車車相關產業經驗。有螺絲或金屬加工產業相關背景。 2. 核心能力是業務，生產，品質，開發，財務都不拘但是有會計知識會加分 3. 7年以上管理職或3年以上公司營運經驗 4. 領導力，溝通力，耐挫力，抗壓力，學習力，好的品德 5. 以前了解IATF16949或是VDA6.1會加分 6. 有能力獨立或協助主管建立與修訂公司制度 7. 能提供經總經理經營建議與方向

〔工作內容〕 1. 定期編制財務報表、管理報表，並對異常進行分析檢討。 2. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 3. 承辦所得稅結算申報之查核。 4. 行政、稅務規劃。 5. 從事會計、預算制度之設計。 6. 後勤辦公室管理。 7. ERP系統之管理。 8. 主管交辦之各項業務。 〔需求條件〕 1. 可獨立作業 2. 有稅務申報經驗 3. 擅長規劃與溝通 4. 細心 負責 5. 主動 積極 6. 熟悉正航ERP系統 尤佳 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 台北市松山區 靠近捷運南京三民站 〔工作時間〕 上班時段：日班 休假制度：週休二日 〔薪資福利〕 月薪40,000~50,000元 依照學經歷背景核定 員工紅利、年終獎金、三節獎金/禮品、特殊節日獎金禮品、零食櫃、咖啡吧、停車費補助、員工進修補助、交通津貼補助、電信費補助、部門聚餐

【工作內容】 ・制定和實施產品行銷策略、市場情報蒐集、報告製作並向營業部門主管報告 ・要求對醫學知識有充分的理解，並透過跨職能溝通展現領導力，以促進內部和外部的互動 ・各部門溝通協調翻譯 【部署構成】 總人數：約70位 【魅力】 ・能活用英文、學習專業醫療產業知識及專業用語 ・工作能接觸不同面向、未來發展性高，升遷制度明確完整 ・工作穩定，應酬出差頻率不高，能夠工作生活平衡 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・業務代表每季核算業績獎金。 ・在職進修補助及教育訓練制度完善 ・福委會對於同仁的婚、喪、喜、慶、病均有補助，三節另發賀節禮券。 ・每年不扣薪病假14天、兄弟姊妹及子女不扣薪婚假各1天。