轉職熱搜工作

職責要求 1.國內外併購及私募資金 2.負責投資管理業務並開發新投資機會 3.策略投資/財務投資，投前財務模型試算與評估建議 4.投前評估、風險管理及轉投資後營運管理 任職資格 1.英文精通 2.需有國外併購及私募資金經驗，瞭解投前中後

職責要求 1、日常工作管理與培訓部屬 2、協同業務人員拜訪客戶 3、跨部門溝通、通力合作完成任務 4、跨部門整合商品認證申請、稽核工作 5、完成上級交辦事項 任職資格 1.食品科學相關、食品營養相關、生物學相關 2.具食品技師或營養師證照者佳

工作內容: 1. 現金收付、票據收受及國內外匯兌等業務 2. 臨櫃顧客金融交易服務與專業諮詢，增加顧客滿意度 3. 金融產品諮詢、行銷及轉介 【工作時間】 周一到週五 8:30 - 17:30(見紅休) 【福利】 享有完善的教育訓練制度、年終獎金、勞健保等 【上班地點】 ➤ 雙北地區

1. 兩岸管理部（人資/總務/行政/廠務）之相關業務規劃、執行與管理 。 2. 負責人才之選用育留。 3. 規劃及制定公司管理規章制度，以符合法規與經營管理之需求 。 4. 建置及執行績效管理與薪酬制度，以吸引優秀人才，維持企業競爭力。 5. 教育訓練規劃與執行

工作內容 ★櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉，通過對現金、貴重物品、金庫/鑰匙和密碼的有效監控和保管來實行分行交易運作。 ★推銷銀行產品/ 服務 1.在處理櫃台交易時，辨別潛在客戶並將其引薦給銷售人員，在適當情況下向客戶交叉銷售銀行產品。 ★客戶體驗管理 1.按照銀行要求的服務標準，為客戶提供優質的服務。 2.處理和跟進客戶的查詢、要求和交易，以確保客戶滿意度。 ★稽核和合規監控 1.遵守銀行的政策、標準、操作準則/ 規程、保安和內部控制及合規措施。 2.遵守政府和金管會制定的規則和規定。 福利制度 ★理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 ★彈性福利金 1.旅遊福利金 2.學習福利金 3.健康福利金 4.家庭福利金 ★暖心考證培訓 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程 4.海外派遣訓練 5.證照考試訓練與獎勵 ★超水準健康保障 1.定期壽險 2.住院醫療 3.癌症 4.意外醫療 5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 6免費定期健康檢查 ★領先薪酬福利 1.具競爭力薪酬制度 2.底薪津貼 3.績效獎金 4.員工贊揚計畫 5.彈性工作時間安排 6.未成年子女保障計畫 7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) ★貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.領養假 5.生日假 6.新生兒照顧假 7.志工假 8.服務年資獎及年資獎勵假

工作內容 ★櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉，通過對現金、貴重物品、金庫/鑰匙和密碼的有效監控和保管來實行分行交易運作。 ★推銷銀行產品/ 服務 1.在處理櫃台交易時，辨別潛在客戶並將其引薦給銷售人員，在適當情況下向客戶交叉銷售銀行產品。 ★客戶體驗管理 1.按照銀行要求的服務標準，為客戶提供優質的服務。 2.處理和跟進客戶的查詢、要求和交易，以確保客戶滿意度。 ★稽核和合規監控 1.遵守銀行的政策、標準、操作準則/ 規程、保安和內部控制及合規措施。 2.遵守政府和金管會制定的規則和規定。 福利制度 ★理財優惠 1.外幣換匯優惠 2.投資理財手續費減/免不等 3.員工認股計畫 ★彈性福利金 1.旅遊福利金 2.學習福利金 3.健康福利金 4.家庭福利金 ★暖心考證培訓 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程 4.海外派遣訓練 5.證照考試訓練與獎勵 ★超水準健康保障 1.定期壽險 2.住院醫療 3.癌症 4.意外醫療 5.眷屬醫療險(全額公司負擔) 6免費定期健康檢查 ★領先薪酬福利 1.具競爭力薪酬制度 2.底薪津貼 3.績效獎金 4.員工贊揚計畫 5.彈性工作時間安排 6.未成年子女保障計畫 7.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) ★貼心放假日 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.領養假 5.生日假 6.新生兒照顧假 7.志工假 8.服務年資獎及年資獎勵假

✴面試通過即可報到✴ ✧美商大型集團，員工穩定度高，流動率低 ✧制度完善、無業績壓力，未來發展空間大 ✧無須任何經驗，提供扎實教育訓練，0經驗亦可快速上手 ✧穩定調薪，重視人才 ✧外國人OK，提供Working Visa ✘本職務為客戶服務，非銷售性質，亦不需推銷 【職務內容】 - 為客戶提供高質量的客戶服務，包括使用文字或語音解決使用者問題 - 確保客戶的滿意度和忠誠度，並建立長期的關係 - 確保客服功能正常運作並改善提升 - 提供相關事項的諮詢服務 ➷上班地點 (可選擇)： 台北市中山區(捷運行天宮站&中山國小站) 台北市信義區 【工作時間】 - 8:30-17:30、9:00-18:00 - 週休二日(排休) 《應徵條件》 ✔日文精通(N2 level above) ✔中等英文能力(可基本溝通/對談) ✔無經驗可，有客服經驗加分 【福利制度】 ★舒適辦公環境 - 休閒娛樂區 Switch、PS5、籃球機 - 懶骨頭沙發區 - 室內健身房 - 自助咖啡機、 氣泡水機 、 Happy Hour下午茶 ★完善的升遷制度 - 透明升遷管道 - 扎實教育訓練 ★精進自我 - 免費語言課(日文、韓文、西班牙、粵語...等)，一起培養第二外語！ - 體育課，久座辦公室超需要動一動！ ★基本福利 - 年終獎金 - 優於勞基法的特休假天數 - 員工勞、健、團保險 - 6％ 勞工退休金提撥 - 育嬰留停 - 疫苗施打與補助 - 定期健康檢查 - 生日假 - 介紹獎金 - 每月優秀員工表揚，精美小禮物 - 各式各樣節慶禮盒 - 超豐富尾牙獎品等著您來抽！ 日籍人士或日本留學生皆歡迎 有興趣者請速速投遞履歷唷！☺☺☺ Consultant｜Sharon 葉小姐 Sharon.Yeh@adecco.com –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲Linkedin：https://www.linkedin.com/in/sharon-yeh-9108b9247

職責要求 1. 全公司獎酬策略與制度設計，為符合公司營運發展需求的激勵與業務獎金制度。 2. WTW獎酬調研，並執行績效(變動)獎酬變革。 3. 績效考核制度改革: 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 4. 不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範。 5. 其他相關人力資源管理行政作業。 任職資格 1. 具5-10年以上人力資源相關工作經驗，熟績效與業務獎酬制度設計。 2. 專案企劃、資料整合、邏輯能力、及數據分析能力。 3. Excel 函數精熟，SAP尤佳。 4. 邏輯能力佳，對數字敏感度高、細心嚴謹、公正客觀、溝通協調、敏銳觀察、獨立作業及自我學習能力。 5. 歷練300人以上企業。

職責要求 1. 數位廣告業務開發，蒐集、分析客戶產業及需求、提案簡報與比稿。 2. 數位廣告專案管理，從客戶管理到數位廣告專案規劃與執行。 3. 針對客戶需求及預算，配置媒體工具及廣告預算達成客戶的廣告目標及KPI。 4. 定期與客戶說明廣告執行狀況及媒體成效分析。 5. 維繫既有客戶，維持長期合作關係。 6. 核心客戶關係維繫，收集並整理客戶反饋，協助產品線PM優化系統滿足顧客需求 任職資格 1. 邏輯清晰，能夠準確理解客戶與公司需求和目標 2. 溝通能力佳，具備較強的語言和文字表達能力 3. 能夠應對來自各方面的挑戰和壓力，具備協作精神 4. 具備新創精神，主動積極和自我學習能力 5. 有數位媒體、市場行銷傳播、業務經驗者佳

職責要求 1.在台灣開展市場，找尋客戶與合作方，發掘新的業務機會。 2.與潛在客戶建立深入的溝通，瞭解他們的需求，並呈現適合的建案解決方案。 3.維繫並加強與現有客戶的合作關係，提供卓越的客戶服務。 4.達成個人及團隊的銷售目標，並按時提交銷售報告。參與相關銷售活動、展覽會，宣傳我們的品牌和建案。 5.參與相關銷售活動、展覽會，宣傳我們的品牌和建案。 6.持續學習，更新品牌和產品知識，緊貼市場趨勢。 任職資格 1.具備優秀的溝通和談判技巧，能夠與多元文化的人士建立有效的關係。 2.積極進取，具備出色的自我激勵和團隊合作精神。 3.對業務銷售充滿熱情，樂意不斷學習和成長。 4.英文具溝通能力佳