轉職熱搜工作

工作內容： 1. 登記人員之姓名、住址、資歷等相關資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人資行政及主管交辦事項。 4. 撈履歷、聯絡面試、預約會議室。 5. 建立系統資料及維護。 6. 協助各類表單建立、信件收發、製作報表及其他行政作業。

1.人員招聘、人力資源管理 2.各案場例會與管委會建議 3.各案場機動代班以了解社區情形 4.徵才、排班、調度、協調、培訓 5.案場同仁之溝通協調，以及公司政令之布達。 6.與業主進行良好之互動，保持暢通的溝通管道，及住戶反映問題處理。 7.案場緊急事故之協助與處理。 8.各案場主管輔導：各現場安管團隊輔導與協助

公司文件檔案的建立及管理 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 負責辦公室用品採購發放 負責平日零用金管理 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔、書信撰寫、檢查整理檔案 人事 管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及行政庶務支援

1. 負責主管工作行程之規劃安排。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 11. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 12. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事） 13. 主管交辦事項

1.人力資源選、育、用、留相關事宜。 2.人力規劃、員額控管與招募相關事宜。 3.勞動法規遵循與熟稔勞資關係處理。 4.員工關係經營。 5.薪酬管理與薪資計算及系統維護相關事宜。 6.總務事項管理。 7.職福會年度預算、活動規劃與執行。 8.支援與承擔關企人資業務。 9.其他上級主管交辦事項。

1、具連鎖餐飲業教育訓練相關經驗 2、具編寫SOP、教材撰寫及訓練課程設計開發能力 3、有授課經驗 4、負責規劃及執行公司員工教育訓練發展計畫 5、具良好溝通能力 6、其他專案計畫執行及主管交辦事項

1.協助公司各部門招募 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.行政庶務支援

1. 履歷篩選，面試聯繫及安排 2. 新進人員報到通知，聯繫及安排 3. 人員聘任，調職，離職程序及行政作業 4. 員工資料彙整、建檔、歸檔 5. 離職人員訪談 6. 教育訓練課程安排，聯繫與協助 7. 教育訓練資料的確認及登錄 8. 勞資關係維護 9. 員工活動支援 *此為長期約聘職