轉職熱搜工作

1.管理公司人員異動或資料異動 2.薪酬計算 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助公司各部門招募 **無人事相關經驗者,勿應徵**

1.出勤、排班、加班管控作業 2.薪資計算及所得稅務申報相關作業 3.勞健保相關作業 4.協助各類薪資資料統計分析彙整 5.其他薪酬人事相關工作事項

1. 採購、催料、交期回覆、發貨排程安排及進度控管。 2. 供應商管理(包含:品質異常、價格維護、對帳、請款、詢價、議價、比價)。 3. 文書處理、維護、更新及歸檔。 4. 人事出缺勤、年度考核表作業。 5. 行政總務工作、固定資產管理。 6. 上級主管交辦事項。 ※無不良嗜好(不抽菸、檳榔)。 ※請附上近期的相片於履歷中。 ※無經驗者亦可培訓。 ※電腦運用文書處理能力強者佳、細心、責任心夠、抗壓性強。

1.負責外籍人事相關作業 2.各類公家機關申請文件製作及維護 3.出勤及薪資作業 4.協助其它部門與仲介間的溝通 5.其它交辦事項 5.主管交辦事項 跨工作需跨部門溝通 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝

1. 協助各部門人力招募 2. 辦理人員到職、離職等相關作業 3. 每月人力出缺勤結算核對及計算作業 4. 公司月會提報人力相關統計表與分析人工費用 5. 加退勞健保、勞退、團險及旅平險事宜 6. 公司人事制度建立與推行及人事資料建檔與維護 7. 彙整各單位內外部教育訓練及ISO資料建立及維護 8. 熟悉勞基相關法令、勞資爭議處理等政府議題 9. 辦理公司員工健檢及其他相關人事活動 10. 公司合約審查定期追蹤及更新 11. 處理公司例行性及重大節日拜拜。 12. 庶務性採購及協助總務事務相關事宜。 13. 其他主管交辦事項

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援管理公司人員異動或資料異動

1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 4.需負責送件至各政府相關主管機關審核

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.其他主管交辦事項

邀請充滿熱情的你 需有招募…等人資工作經驗1年以上。 1、招募管道經營、開發 2、直接與短期人力招募、報到作業 3、人力派遣相關作業 4、移工相關管理 5、政府補助案申請執行 6、產學合作案申請、執行 7、人員異常處理 8、協助員工活動規劃辦理 9、其他交辦事項