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由里國際室內設計——招聘人事行政 需要有能有效處理文書的能力並有協調人與事情的經驗。 這個職位須從助理、副手做起，一開始會有比較多挑戰，但是持續一段時間後會能夠掌握得很好。 當你能在工作產量與品質上展現你的勝任能力、並與內、外部人員合作融洽有一定程度的領導力、也能協助高階主管完成交辦的工作、專案，並放入有效率的秩序，你就有機會通過考核成為人事處的主管。 要勝任這個職位，也代表你有很喜歡與人接觸、喜歡在團體裡工作、喜歡幫助人們在公司裡做的更好的特質。而當你需要去推動和促使人們完成工作和事情，你也要能辦得到。 《主要工作內容》 0. 勞資專業 1. 接待和引領、處理各類合同。 2. 招募聘僱、並開始招募，進行面試流程，提供行政職責訓練。 3. 快速有效處理內外部溝通系統。 4. 完成直屬主管交辦的部門工作。 《必備職能》 0. 有相關經驗 1. 電腦文書能力，製表、流程、簡報（美編排版為佳） 2. 能觀察、瞭解、和複製並完成主管交辦的工作、放入秩序 3. 在現存的系統中找出更有效率的方法完成工作 《加分技能》 1. 有領導過社團、團體的經驗 2. 具有室內設計或建築產業基本觀念 3. 室內設計相關工作經驗或技能 《如何應徵》 現在就聯繫 yulidesign.hr@gmail.com，並附帶你的個人履歷pdf檔，在信件主旨寫上【我要加入由里_人事行政_應徵者姓名】，附上相關的成果、表現、紀錄。

1.人事薪資結算、出缺勤作業 2.處理人員加、退勞健保 3.協助公司各部門招募 4.外籍勞工及人力仲介聯繫窗口 5.協助實施教育訓練 6.辦公室環境整理 7.行政庶務支援（如：接聽電話、郵件寄發、事務機器叫修維護、文具用品採買） 8.主管交辦事項。

1.招募、任用作業。 2.經營及拓展招募多元管道。 3.員工報到離職作業。 4.人資系統資料維護與分析。 5.其他主管交辦事項。 ※到任前期在埔里辦公為主。

1. 考勤相關申請之覆核作業與管理(包含但不限於班表、請假、考勤異常) 2. 熟悉員工勞、健、團保加退保與理賠作業 3. 能獨力完成一個子公司與分公司計薪作業 (使用鼎新HRM系統) 4. 組織內部人事例行作業之執行標準、協調、指導的管理工作 5. 拓展招募管道與執行，並達成企業組織人力需求招募 6. 依公司管理規章協助員工有關人事資料之查詢與答覆事項 7. 至少2 年以上，500人(含)以上企業人力資源工作經驗

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理，人資相關事務及主管交辦事項 。 8.具服務熱忱、善跨部門溝通、配合度高、具親和力及團隊合作精神。

人力資源旨在支援和管理組織內的人員資源，包括公司人員異動或資料異動。 1. 招募與招募管理： - 協助公司各部門招募 - 撰寫職位說明和要求 - 發布職缺廣告 - 篩選履歷和麵試候選人 - 進行面試和評估候選人的技能和適應性 2. 培訓與發展： - 設計和實施培訓計劃 - 確保員工獲得必要的培訓和發展機會 - 進行績效評估與回饋 3. 出缺勤管理： - 紀錄每日出勤表 - 了解人員實際出勤狀況 - 進行績效評估與回饋 - 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 4. 績效管理： - 設立績效標準和目標 - 監測員工績效 - 提供回饋和改進建議 - 實施績效評估和薪酬評估 - 處理人員加、退勞健保與團保 - 薪酬計算及所得稅務申報 人力資源專業人員需要具備溝通、人際關係、組織和解決問題的技能，以便有效履行工作職責。 有美容業相關經驗者優先面試。

1.召募人才、嚴選合適人才、職務說明進行相關行政事宜。 2.人事資料維護更新、績效考核擬定。 3.核對排班、出勤紀錄、發覺異常狀況即時回報。 4.調整請假、缺席、獎懲、獎金發放等異動作業。 5.會議資料彙整、紀錄，行程安排並發佈或公司規章、標準作業流程審核或擬訂。 6.完成主管臨時交辦事項。 ※個人經考核通過後，依考核結果轉正職人員並享有各項獎金: (1)月考核獎金(2)其他獎金如生日禮金、年終、體檢津貼、不定期聚餐及國外旅遊補助

1.醫師管理 (選訓留用) 2.政府機關及廠商對外接洽 3.診所展店評估及衛生局申請開歇業、變更相關事宜 4.客訴處理 5.醫務相關文書處理 6.跨部門溝通協調

【工作內容】 1.維護及管理人資相關文件及紀錄：員工個人基本資料、人員輪調紀錄、用印文件、社員證等等 2.協助人事資料維護及記錄檢查 3.新進離退相關作業及文件管理 4.協助人事專案執行 5.主管交辦事項 【需求條件】 1.熟悉勞動法令、具有良好溝通能力、人資經驗1年以上者尤佳 2.需中文打字80字/分以上 3.會使outlook、word、excel等工具 4.使用過線上人事系統尤佳 其他條件： 個性謹慎、細心；善於表達及溝通尤佳

1.負責總務例行作業，包含：固資、庶務、門禁、勞安衛、行政、廠務管理等 2.管理規章制度制訂及修訂管理 3.協助人資事事務處理 4.上級主管交辦事項。