轉職熱搜工作

1、處理職工福利委員會會務及帳務工作 2、協助主管處理招募、甄選、任用、訓練、考核等行政事務 3、員工證照管理及優化 4、協助處理考勤相關事務 5、主管或主委交辦事項

1.年度訓練計畫規劃與執行及成效追蹤 2.協助講師訓練教材影音錄製 3.企業人力提升計畫規劃執行核銷 4.協助部門相關事務

1. 負責彰化廠招募作業執行 2.擔任內部講師及相關作業 3.協助廠區教育訓練規劃與執行 4.具人力資源工作經驗3年以上者佳

1.掌握訓練需求，推動各訓練發展專案(儲備人才培育、內部講師制度等)。 2.具政府專案計畫申請與執行經驗。 3.規劃及執行企業年度教育訓練，並維護系統管理。 4.執行訓練品質管理，訓練成效評估作業，追蹤受訓成果。 5. 招募人力分析，製作招募報表及人員任用相關作業。 6. 徵才活動(徵才會、校徵、實習說明會等)規劃及執行。 7. 協助辦理新進、離退、考勤追蹤等作業。 8. 完成主管交辦事項。

Play the HRBP role in Head office for Group Companies, work with managers & employees to support, oversee, and ensure all human resources operations are aligned with the business goals. -Work with managers on business demands, requests, feedbacks in human resources management issues, express new ideas, suggest solution. -Partner with HR COE teams to enhance HR daily operational process and effectiveness. -Work with managers on communicate and implement HR Projects/activities to clients, and drive the changes. -Supporting and establishing relationships with employees, assisting in resolving people issues. -Keep up-to-date with changes in labor laws and regulations, and be able to ensure the company‘s human resources practices are compliant. -To ensure HR service to be effective and cost controlling. -Support in HR dashboard, data analysis and reporting

主要服務本所客戶之薪資委外作業(payroll outsourcing service)。 本所客戶八成以上為外商公司，工作內容包含與客戶密切email及線上會議溝通，專案上線、計算薪資、產出各類報表、執行勞健保加入轉出、申報員工個人綜所稅及其他人事薪資相關服務作業。

■ 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 ■ 各部門班表審查、假單簽核。 ■ 規劃與執行人事相關作業：人員招募、任用、離職及加退保等作業。 ■ 薪資作業、績效考核與年度所得申報作業。 ■ 籌劃各項職工福利：聚餐、員工旅遊、尾牙及春酒等活動。 ■ 新增或修訂人事作業流程，各式簽呈、公告、行政表單資料更新。 ■ 工會相關事務處理。 ■ 具勞動檢查及勞資協調相關經驗。 ■ 其他行政庶務及主管交辦事項。 具備條件： ■ 熟稔勞動基準法、性別工作平等法、人事相關法規等。 ■ 相關工作經驗須5年以上。

工作內容 1. 依據公司年度策略，規劃年度招募計畫及預算，能確實控管、執行及完成。 2. 熟悉校園實習業務及作業流程，熱愛與人互動，能獨立規劃提出校園招募建議並執行。 3. 能主動與大專院校、就輔機構保持聯繫，定期維護各承辦窗口狀態，積極經營校園管道。 4.聯繫求職履歷並安排面試。 5.開發並經營各個徵才管道。 6. 具備細心、耐心與熱情，積極協助新人適應並提升留任率。 7. 熟悉 Word , Excel，每月製作報表檢視人力變化，並提出管理建議。 8.主管交辦事項 ▲對外招募作業(與求職者互動)、行政作業能力(實習合約、數據統整) ▲任職初期1~3個月需主動了解職缺內容和招募需求

1.集團員工人事各項資料管理(新進、異動)。 2.人員勞、健、退、團保加退保，代扣之作業。 3.薪資、各項獎金及禮金發放。 4.員工之出缺勤記錄管理。 5.獎懲紀錄管理與人事公告。 6.員工年度薪資扣繳作業。 7.職工福利會人事作業執行。 8.其他主管交辦事項。

1.人才招募、招募管道開發、外部徵才活動、校園說明會辦理及執行。 2.招募相關行政庶務工作，文件資料建檔製作、合約整理。 3.協辦建教實習生相關事務、訪視關心、學生事務管理。 4.主管交辦事項。