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1. 負責日常文書處理，包括報告撰寫、信件收發與文件歸檔 2. 熟練使用辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint）進行資料整理與製作簡報 3. 協助部門內的會議安排，如會議紀錄撰寫與資料準備 4. 管理檔案並維護資料庫，確保行政文件及系統的更新與準確性 5. 負責採購流程協調，包含物資需求盤點、採購訂單建立以及供應商聯繫 6. 協助部門執行庶務性工作，包括辦公室環境管理與事務設備維護 7. 支援財務相關工作，如單據報銷處理及基礎會計數據的收集與統計 歡迎加入我們的團隊，運用您的專業行政技能，一同成就我們的合作目標！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

＊有工作意願，工作穩定性高者，無誠勿試 ，需能配合公司加班＊ 1.接聽電話 2.出貨單、訂單之處理及整理 3.完成業務主管其他交辦事項 4.協助客戶查詢商品價格及報價相關的問題 5.資料處理、影像掃描、傳真等 6.協助部門主管辦理會計及財務處理相關行政事務

1.公司文件檔案的建立及管理 2.將各類文件歸檔以供日後查詢 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.正航系統使用 5.公文收發 6.處理主管所交辦的其他事項

1.訪客接待 2.接聽電話 3.協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理 4.郵件與文件的收發，跑公文會簽流程 5.會議的安排、準備 6.負責機器、用品的叫修或採買

📢 進出貨人員｜穩定無壓力・完整培訓・專業藥品物流！ 📢 想找一份穩定、有制度、工作環境單純的好工作嗎？我們在等你！ 我們是專業的西藥物流公司，誠摯邀請細心、負責、有條理的你加入我們！ 💪 工作內容簡單好上手： ✅ 貨品管理：進出貨盤點，確保數量正確、帳料相符 ✅ 貨品處理：收發貨、包裝，貨品多為一般藥品，需配合簡單搬運 ✅ 貨品陳列：整理上架，讓倉儲環境井然有序 ✅ 環境維護：保持作業空間整潔，確保安全與舒適 ✅ 簡易電腦操作：使用倉儲系統完成入出貨登錄，操作簡單、有人教 ✨ 工作型態： 🔸 多為久站與走動性質，適合喜歡動態、不愛久坐的你 🔸 旺季期間需配合週六加班 🔸若當日需加班將於 16:30 前通知，時間最多不超過 2 小時 🎉 加入我們的好理由： 🔹 免經驗！完整教育訓練，快速學會、輕鬆上手 🔹 穩定工時、友善環境，工作流程清楚、無壓力 🔹 專業藥品物流產業，經營穩健，長期發展有機會 🔹 清楚升遷制度，表現優秀可晉升組長、課長、主任 📍 適合細心、負責、有條理，喜歡動態工作環境的你！ ✨ 誠摯邀請你加入我們，一起打造穩定、安心、舒適的工作團隊！

1.公司文件檔案的建立及管理 2.將各類文件歸檔以供日後查詢 3.協助簡單的辦公業務 4.負責平日零用金管理 5.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 ★如有加班，加班費另計★

🔥【行政人員｜月薪30000-35000｜需具備數字概念｜週休二日】🔥 📍 工作地點：✨ 台中市豐原區東陽路83號 🛠 工作內容： 🌟 辦公室行政作業（文件整理、資料更新、表單輸入） 🌟 與學校訂餐窗口聯繫，協助每日訂餐數量統計與核對 🌟 協助內部流程溝通、簡單會議紀錄與追蹤 🌟 相關行政協助事項 🌟 工作內容單純不複雜，但需具備基本的數字概念 🔑 必備條件： ✨ 需要細心、穩定、具備基本 Excel/表格操作能力 ✨ 對數字敏感度佳（常需核對餐數） ⏰ 上班時間：✨ 日班，無特殊因素固定 16:30 下班 💰 薪資待遇：💎 月薪 30,000～35,000（依學經歷與能力核薪） 📅 休假制度：✨ 週休二日（固定休六、日） 🎁 福利制度： ⭐ 供餐福利 ⭐ 交通補助 ⭐ 年終獎金 ⭐ 進修補助 ⭐ 休閒設施 ⭐ 尾牙 / 春酒活動 👉 應徵方式： 📝 有意者可直接投遞履歷 📝 合適者主管將主動邀約面試 📝 若對職缺有任何疑問，歡迎來電洽詢何小姐 📞 聯絡方式： 📌 聯絡人：何小姐 📌 市話：04-2523-3468

1.主管交辦事項及各項行政文書工作。 2.接聽電話及訪客接待等庶務事項。 3.資料建檔。 4.偶爾需出外勤(如：收送文件)，會補貼油資。 5.不須派駐工地，為公司內勤人員。 6.無經驗可。

1.各項報表彙整 2.各項資料文件掃描建檔及歸檔 3.負責機器、用品的叫修或採買 4.有需求時須配合外出送件或寄信 5.主管交辦事項 6.每月請款事宜 7.訪客接待、接聽電話 8.會議的安排、準備 9.基礎文書能力(Word、Excel、Powerpoint)

店務需求,無業績壓力,僅需於上班時間照指派工作進行即可 上下班皆依進出公司的打卡時間為準,以分鐘為單位計算薪資,無任何違法扣薪規則 薪資試算：工時170小時為例 試用：200元*170小時=34000 可輔助藥師：210元*170小時＝35700 工作表現達標且可獨立上線： 230元*170小時＝39100 滿一年：240元*170小時=40800 勞健保自付額由本店負擔,不另外扣除 (目前已有4位正職，為因應業務需求需再聘1位正職人員）