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轉職熱搜工作

您正在找助理的工作,共計34322筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工務助理(高雄)

    月薪 30000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    1.文件歸檔、電腦文書處理。 2.行政事務文件整併處理。 3.配合主管交辦事項。
  • 行政人員

    月薪 30000~35000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗
    *職務說明: 1 協助公司內各部門處理催理相關行政事務 2 負責辦公室總務與器材管理 3 負責平日零用金及單據管理與每月財務報表整理 4 主管交辦事項 *本職務需要的能力與特質: 1 熟悉Word/Excel/PowerPoint 的運用 2 電話接聽及能提供解說或咨詢服務 3 能獨立作業,善於時間管理 4 良好的抗壓性和情緒控管能力 5 熱衷學習新事物、樂於接受挑戰與團隊一同成長 *加分條件:有社團經驗者、會開車尤佳
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    員工旅遊進修補助工作獎金彈性上下班員購優惠
  • 製造生產類 - 生產助理員【高雄】

    月薪 29500~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    1.正式員工聘用 2.上班時間 : 固定早班:07:30~19:35 固定夜班:19:30~07:35 (中間安排2次休息時間) 3.做二休二/固定班不輪班 (需配合需求加班) 4.工作內容: 無塵室作業/穿著全套式無塵衣 英文操作機台/設備5S清潔保養/需久站 顯微鏡作業/主管交辦事項等。
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  • 人事行政

    月薪 30000~33000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.協助處理一般行政事務(如:文書類.行政事處理) 2.負責接待訪客(如:接待面試人員.廠商) 3.負責電腦操作.將文件資料等建檔至電腦 4.接聽.過濾.轉接來電.其他部門事項協助.並提供資訊(如:服務據點及服務資訊) 5.抗壓性高.須有耐心跟細心.迅速完成主管交代事項
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  • 行政人員

    月薪 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.工程合約整理校對。 3.協助處理庶務性行政工作 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責聯繫業主處理行政庶務、回覆e-mail,並確認交貨期。(如:合約製作、資料校對、工程時間安排、請款控管等)。 6.負責接聽電話及訪客接待。 7.輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 8.協助業務人員處理業務相關之公司內部行政作業。 9.其他主管交辦事項。
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  • 行政助理

    月薪 29500~32000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    1. 文書資料處理、建檔及歸檔作業 2. 系統key in及文件資料掃描 3. 接聽電話、處理信件及文件的收發 4. 協助處理辦公室庶務性行政工作(如:用品/禮品採買、訪客接待、郵務資料填寫等) 5. 辦公室環境與設備之清潔與維護。 7. 需有邏輯思考能力,做事條理清晰且細心,妥善完成交辦事項 8. 字跡清晰不潦草 9. 公司上班時間:9:00-17:00 10.因為辦公室有狗,不怕狗,愛狗佳 我們歡迎符合要求的應聘者加入我們~
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    供餐福利
  • 食品工廠現場作業員 (可立即上工優先)

    月薪 32000~34000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    1.現場製成處理、機台操作、清潔、包裝等工作 2.主管交辦事項 【全勤獎金】另計2,000元
  • 公文收送、卷證運送人員

    月薪 32451元 台中市西區 工作經歷不拘
    1.執行科、檢察官助理室公文運送 2.執行科、法警室清潔維護(含飲水機、電冰箱及咖啡機) **搬運工作較多,須衡量身體狀況 **此職缺為3/1開始上班
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  • 業務助理

    月薪 40000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    1. 處理出貨單、訂單之處理及整理。 2. 提供出貨文件(packing list, invoice)並處裡進出口事宜顧客連絡資料整理。 3. 文書資料處理及歸檔工作。 4. 整理、核對、及輸入物料單據。 5. 辦理核銷事宜。 6. 收發公文並處理會簽文件。 7. 協助主管交辦事項。 8. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤。 我們正在尋找一位熱愛協助業務人員完成各項工作的業務助理。如果您符合要求,請盡快提交您的申請履歷,我們期待與您合作,共同成長壯大!
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  • 金寶書局-圖書建檔加工人員

    月薪 30000元 台南市安平區 工作經歷不拘
    本公司主要服務對象為全國各大專院校及公共圖書館,業務內容涵蓋圖書館圖書之採購,以及館內圖書流通資料的建置與加工。誠摯歡迎對圖書產業充滿熱忱的夥伴加入我們的行列。 1.圖書資料建檔,需坐得住、且有耐心、願意接受公司培訓者佳。 2.圖書加工(黏貼條碼、護膜、蓋章、上防盜晶片、裝箱、分類上架.等) 3.電腦報表製作 4.加班費另計(依照勞基法)。
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