轉職熱搜工作

1. 負責管理工安相關業務及文件處理。 2. 執行現場安全衛生督導及稽核(非施作人員)。 3. 會培訓考專業證照。 4. 需出差:竹科、中科、南科。 5. 公司一切規定皆符合勞基法。

1. 處理應收/應付帳款。 2. 日常會計事務。 3. 會計報表製作。 4. 其他主管交辦事項。 ※有飯店相關經驗佳 ※會德安系統佳

1.協助確認廠內作業者安全風險。 2.協助設置施作環境角錐圍離。 3.填寫基本施作表單。 4.完成主管交辦事宜。 5.工作地點為台積電AP8，無經驗可。 6.公司福利制度另議。

1.先進SRAM 設計及開發 2.先進SRAM TSK 設計及分析 3.先進SRAM 特性開發及評估 4.先進SRAM tapeout handling

【我們在找這樣的你】 如果你不只是做人事行政，而是希望真正推動人才成長、打造制度影響力，歡迎加入我們的人資團隊。 【工作內容】 1. 規劃並推動公司教育訓練體系（新人／在職／回訓） 2. 執行與優化績效考核制度，追蹤與分析考核結果 3. 督導人資助理日常作業與工作品質 4. 協助各部門人才發展與用人需求規劃 5. 檢視並修訂人資制度，確保符合法規 6. 支援勞檢、稽核及人資相關專案 【我們期待你具備】 1. 人資相關經驗 2. 熟悉訓練或考核制度運作 3. 具備勞動法令敏感度 4. 邏輯清楚、細心負責 5. 具溝通協調與跨部門合作能力 【加分優勢】 ✨ 有制度建置或優化經驗 ✨ 熟悉服務業或餐飲業 【你會喜歡這份工作的原因】 1. 能實際主導制度，不只是行政執行 2. 管理層重視人資專業 3. 有發揮空間與成長舞台

一、職務概述 1. 負責早餐時段的現場營運與人力調度。 2. 早餐為飯店顧客評價的關鍵環節，領班需確保高峰餐期的進場效率、補菜節奏及人員補位，在緊湊的服務時間內維持高品質餐飲體驗。 二、工作內容 1. 餐期動線指揮：負責帶位分流、巡視取餐檯狀況，確保顧客動線流暢，並彈性調整座位安排以最大化翻桌率。 2. 出菜節奏監控：即時觀察取餐檯菜量，主動聯繫廚房進行補菜或更換菜色，確保全餐期供菜充足且新鮮。 3. 團隊督導與培訓：帶領外場與收餐同仁，將複雜作業簡化為明確指令（如：收盤標準、補水頻率），提升兼職人員的即戰力。 4. 現場應變處理：即時排除客訴、餐點標示錯誤或設備異常等問題，對顧客回饋給予第一時間的回應與解決。 5. 成本控管與紀錄：執行每日用餐人數與剩食記錄，落實備品與餐具盤點，協助管理職優化食材領用。 三、應徵條件 1. 經歷：具飯店早餐或大型自助餐廳 1 年以上經驗者優佳。 2. 特質：具備清晨工作的穩定性與體能，溝通直白有效，能主動發現現場缺口並立即補位。 3. 技能：熟悉餐務系統操作，能應對多國籍旅客的基本服務需求。

日商公司協力廠商徵才 無塵室作業人員 (無經驗者可) 配合現場領班指令、團隊合作 1.自動化設備機械組裝/配線 2.機台設備調整(大學學歷以上) 3.動力線拉設及配置 4.訊號線配置

1.執行統計大數據分析與開發資料科學演算法及設計與訓練深度學習模型，並運用技巧調適模型，使其具備最佳的預測能力。 2.利用深度學習模型開發系統雛形，並驗證可以提升廠內人員生產力，機台產能，產品良率，與降低產品 cycle time. 3.開發AI新技術與研發 AI 關鍵零組件，專案執行，產學合作

Topological layout rule command file & corresponding test pattern development.