轉職熱搜工作

1.環境區域5S監督與改善。 2.落實營造安全設施標準作業要求。 3.召開勞安衛生協議組織開會,以及續追蹤管控。 4.具備工程安全措施規畫能力(危險評估、風險預知)。 5.電力機電工程工安文書資料撰寫。 6.工地工安業務執行及與業主開會。 7.工地工安文書事務及工安雜項工作。 8.工程地點：南投縣、中科、竹科、南科 ※配合工程駐外,公司備宿舍、工程交通車、三餐伙食費。

※ 設備案： 1.確認設備數量與規範是否符合法規、進行圖面核對 2.火警圖面清圖、程式編輯 3.火警系統指導安裝與測試、教育訓練(含教材製作) 4.設備問題回報，協調支援技術問題 ※ 工程案： 1.協助工地負責人與監工協調下包商消防機電施工進度 2.追蹤維護保養案，查驗進度與查修追蹤 3.工程現場問題查修及異常回報 4.消防機電組裝測試及檢驗 5.主管交辦之其他事項 【其他說明】 ※ 非相關科系亦可，如為消防/電機電子/工業工程/營建相關科系者佳 ※ 此職務有培訓機制，視專案預計派駐台南南科或高雄地區，可配合外派佳

【工作內容】: 1. 企業客戶潛在商機開發 2. 金融、半導體、高科技等行業之數位轉型需求溝通與規劃 3. 推廣資訊委外業務、系統整合服務、軟硬體系統開發、建置與維運業務 4. 業務目標達成與成長計劃擬定

負責執行職場安全衛生計畫、廠區巡檢、工安教育訓練及危險預防，以預防職業災害 1.進駐台積電AP8、F18廠區。 2.維持廠內作業人員之正常作業。 3.確認廠內作業人員安全作業執行。 4.提供入職教育訓練 。 5.需具備無塵室工作經驗。 6.熟悉工安人員作業規範。 ※正常日班，無須輪值大夜。 ※現場加班機會多。 ▍歡迎您一起踏入高科技半導體產業，隨團隊一同成長、茁壯，並從中獲得成就，請務必來面試看看！ 美地科創，主要從事北/中/南高科技園區內的機械相關作業及半導體產業、無塵室自動化設備機械維護、檢修、保養之工作。 本公司以『安全第一、永續發展、合作共贏』經營理念，追求企業永續經營及逐步成長。 我們重視每一位員工及友善溝通，本公司除了有良好工作環境外，也有完整的教育訓練課程，提供學習及成長的空間，能夠讓夥伴對整體高科技產業所需知識全盤了解、掌握，歡迎優秀的朋友一起加入美地科創的工作行列。 ★畢業季/轉職專案★ 不限畢業科系/無經驗可/完整教育訓練 *歡迎有相關經驗者或相關科系(電機/資訊/理工科…等)加入。

1. 負責散熱模組應用在高科技產業之業務開發與銷售 2. 客戶端的維特 3. 定期報告銷售進度及市場說明 4. 掌握產品設計時程及產量狀況 5. 配合國內外出差行程 6. 如有業務開發能力者，將會有晉升為高階幹部職缺之規劃 7. 提供資深業務培訓

1. 負責石墨烯材料和散熱模組應用在高科技產業之業務開發與銷售 2. 客戶端的維特 3. 定期報告銷售進度及市場說明 4. 掌握產品設計時程及產量狀況 5. 配合國內外出差行程 6. 如有業務開發能力者，將會有晉升為高階幹部職缺之規劃 7. 提供資深業務培訓

1. 負責石墨烯材料和散熱模組應用在高科技產業之業務開發與銷售 2. 客戶端的維特 3. 定期報告銷售進度及市場說明 4. 掌握產品設計時程及產量狀況 5. 配合國內外出差行程 6. 如有業務開發能力者，將會有晉升為高階幹部職缺之規劃 7. 提供資深業務培訓

我們從事8吋晶圓與12吋晶圓半導體高科技機台設備硬體組裝及電力POWER BOX 二次系統配電工程，只要您有興趣，肯學習想要有一技之長，歡迎加入我們的行列。 夜校生可，學徒薪35000起，在職期間觀察3個月會調薪。 💖公司可提供🏡員工宿舍🏡，只要您肯學，肯做，男女不拘，歡迎加入!! ▶有意者可加入LINE_ ID:0927m9或電洽0927-035180林先生洽詢工作

來根基，打好人生的根基 *根基營造為一績優上市公司(代號2546)，具建築、廠房、醫院及各項公共工程專業！ *完整教育訓練，實務＋知識課程灌頂，成長倍速！ *薪優福利佳，歷年調薪平均幅度過3％(2022年調整5％)！ *經母校系辦推薦者，優先錄用！ *台積電廠區另有獎金！ 工作內容：建築工地現場監工 | 包商管理 | 進度追踪與管控等。 您可參考目前根基營造的各個工地職缺，或直接投遞本區履歷，我們會有專人與您連繫！ 歡迎有熱情、追求自我成長的您加入根基團隊！ 工作地點相關資訊： 大台北地區 台北區： 台電南港案 萬華直興段 國父紀念館旁 新北區： 秀朗橋 板橋府中段 泰山中山段 ASML林口案 苗栗區： 台61-後龍大橋 苗栗銅鑼案 竹南_FAB案 中區： 台中-G5案 台中松昌段 嘉義區： 嘉義地區 嘉義-C611 嘉義-C612 嘉義-C613 嘉義AP7P1-FAB 嘉義AP7P1-Office 嘉義AP7P2-FAB 台南區： 台南地區 台南-C212案 大成集團總部 南科物流中心 高雄區： F22P1-SUPPORT F22P3-CUP

1. 協助導入、推動及執行母公司各項人力資源專案 2. 有高科技產業人資經驗佳 3. 抗壓性高，能正面思考，溝通協調能力佳 4. 與墨西哥當地管理層密切合作，了解業務需求，制定和實施相應的人力資源策略和計劃 5. 監督並執行招聘流程：招募和留住高素質的人才，以支持業務增長和發展 6. 管理員工培訓和發展計劃，並建立積極的員工關係氛圍，提升員工滿意度和忠誠度