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1. 於實驗室內執行製劑研發相關實驗，包含配方設計及試製過程操作。 2. 紀錄實驗細節並撰寫完整研發紀錄，確保實驗可重現性及知識產權保護。 3. 分析國內外相關文獻，探討藥品專利的技術創新及法律合規性。 4. 計畫並監控研發專案，確保進程符合公司標準作業規範(SOP)。 5. 進行藥品製品質量控制及改良，提升最終產品穩定性與有效性。 6. 使用化學檢測儀器進行樣品測試，驗證成分純度及適配性。 7. 熟練應用統計方法分析實驗數據，提升產品配方一致性及開發效率。 8. 支援跨部門協作，協調資源以完成新製劑試驗與商業化推進。 9.熟悉GMP與PIC/S相關法規實務 10.其它主管交辦事項

✦ 穩定企業 × 高科技產業鏈 × 完整培訓，無經驗可！ ✦ 年休 120 天！ ✦ 產品應用於半導體、AI伺服器、電動車等前端產業，產線擴展中！ 【工作內容】 ✦電子級玻璃纖維紗之生產/檢驗作業。 ✦固定早中班 ( 可擇一 ) ： -早班 06:00~14:45 （每週排休２天） -中班 14:00~22:45 （每週排休２天） ✦ 加班費另計。 ✦ 2026年休假天數依人事行政局公告（120天），排班出勤者另享加班費。 【福利待遇】 ✔ 留任獎金10萬元 ✔ 穩健經營超過 30 年，企業穩定有保障 ✔ 搭上AI產業浪潮，公司持續擴展產線 ✔ 完整培訓機制 ✔ 三節禮券 & 績效盈餘獎金 & 生日禮券 & 婚喪喜慶補助 ✔ 外語學習補助 & 國內外旅遊補助 ✔ 免費供餐 & 免費停車位 【面試方式】 ▶ 1111人力銀行投遞 ▶ 隨到隨談 開放時間：週一至週四 下午 2 點 ~ 4 點 請攜帶個人履歷，逕洽警衛室即可。 【近期現場徵才活動】 ▶10/17(六)優職嘉義 幸福就業-嘉義縣政府徵才活動(太保國小活動中心) 歡迎有興趣的求職者主動應徵或聯繫詢問!

1.人員、車輛、物品進出管制。 2.協助業主交辦之勤務。 3.採固定日班(07-19)，不需輪班。 4.輪休7-11天，可排休。 【訓練健全、薪資優渥、工作穩定】 1. 三節禮品或禮金、生日禮金、員工介紹獎金2000、年終獎金。 2. 依法享有年度特休假。 【職涯規劃】 本職位提供穩定的工作機會，有良好的晉升及發展前景。 如果您對此職位感興趣，請提交您的簡歷和求職信，並期待與您進一步討論。

✦ 穩定企業 × 高科技產業鏈 × 完整培訓，無經驗可！ ✦ 年休 120 天！ ✦ 產品應用於半導體、AI伺服器、電動車等前端產業，產線擴展中！ 【工作內容】 ✦電子級玻璃纖維紗之生產/檢驗作業。 ✦固定夜班（每週排休２天）：22:00-06:45 (含休息時間) ✦ 加班費另計。 ✦ 2026年休假天數依人事行政局公告（120天），排班出勤者另享加班費。 【福利待遇】 ✔ 留任獎金10萬元 ✔ 穩健經營超過 30 年，企業穩定有保障 ✔ 搭上AI產業浪潮，公司持續擴展產線 ✔ 完整培訓機制 ✔ 三節禮券 & 績效盈餘獎金 & 生日禮券 & 婚喪喜慶補助 ✔ 外語學習補助 & 國內外旅遊補助 ✔ 免費供餐 & 免費停車位 【面試方式】 ▶ 1111人力銀行投遞 ▶ 隨到隨談 開放時間：週一至週四 下午 2 點 ~ 4 點 請攜帶個人履歷，逕洽警衛室即可。 【近期現場徵才活動】 ▶10/17(六)優職嘉義 幸福就業-嘉義縣政府徵才活動(太保國小活動中心) 歡迎有興趣的求職者主動應徵或聯繫詢問!

🔻工作內容 1.PP PVC PVDF專業管路配置工程人員。 2.科學園區機台塑材專業管路配置。 🔥公司擴大經營🔥 誠徵想要學習一技之長 勇於挑戰自己的您 歡迎您加入鉅晨大家庭 不限有無經驗 ⭐️加班費另計 ⭐️外派津貼另計 ⭐️入職完整職訓 ⭐️完整升遷考核制度 ✔️公司福利 勞健團保 生日禮金 年終獎金 不定期獎金 推薦獎金 公司工務手機

***本職缺將安排完整的教育訓練*** 一、講座教育訓練(系統構成、機台構成、作業SOP) 二、實機教育訓練(操作教育、OHT台車調整教育、軌道檢查教育、電源盤調整教育) 【工作內容】 1.台積電F14/F18廠 長期駐廠。 2. 執行自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5.自動化設備耗材更換 6.無相關工作經驗 〝可〝 團隊裡有完善的新人教育訓練 【其他條件】 1.個性需積極、細心、負責、配合度高。 2.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 3.可配合設備導入常駐客戶端工作。 4.語言無特殊要求。 5.具有基本看工程圖面能力佳，沒有也沒關係。 ※正常日班，無須輪值大夜※ ※需配合現場加班，獎金多※ 【【平均月 領 四 萬以上 】】

A. 工作內容: B. 歡迎無經驗想要成為設備工程師的你、應屆畢業生、社會新鮮人或半導體專業人才加入我們。 C. 針對半導體設備 : 1. 裝機 2. 移機 3. 改造 D. 針對機台操作之了解程度 : 與客戶服務之對答 E. 須完成主管交辦之事項 F. 針對出差及輪班 : 需視業務狀況配合 G. 針對建檔及記錄 : 1. 設備文件建立 2. 工作報告撰寫 H. 工作環境 : 1. 無塵室為主 I. 工作地點:高雄、台南、台中、新竹、林口 鼓勵員工訓練發展 : 1. 認證獎金 2. 明確升遷制度 公司內部獎金配置 : 1.年終獎金(視績效表現及公司營運狀況給付基數) 2. 三節獎金 3. 年度調薪(視公司實際營運狀況而定) 員工出差補助: 1. 交通補助 2. 出差津貼

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