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楠梓台積電電氣配線人員(楠梓台積電F22廠)可週領薪
日薪 1600~2470元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘工作內容: 1.駐廠楠梓-台積電F22廠 2..依電路圖面施工,進行協助配線、結線的工程施作。 3.具有相關經驗或現場施工經驗者優先錄取 4.無塵室(空調)作業環境,需穿著無塵衣。 5.需配合平日加班 6.可配合週六加班 7.需自備勞安6小時工安証及一般勞工體檢報告(可協助取得)展開 -
製劑研發人員
月薪 55000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘1. 於實驗室內執行製劑研發相關實驗,包含配方設計及試製過程操作。 2. 紀錄實驗細節並撰寫完整研發紀錄,確保實驗可重現性及知識產權保護。 3. 分析國內外相關文獻,探討藥品專利的技術創新及法律合規性。 4. 計畫並監控研發專案,確保進程符合公司標準作業規範(SOP)。 5. 進行藥品製品質量控制及改良,提升最終產品穩定性與有效性。 6. 使用化學檢測儀器進行樣品測試,驗證成分純度及適配性。 7. 熟練應用統計方法分析實驗數據,提升產品配方一致性及開發效率。 8. 支援跨部門協作,協調資源以完成新製劑試驗與商業化推進。 9.熟悉GMP與PIC/S相關法規實務 10.其它主管交辦事項展開 -
南科外場正職人員
月薪 33000~39350元 台南市新市區 工作經歷不拘1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.吧台飲料製作 週排休2日、供一餐、考核獎金、考績獎金、年終獎金、滿一年調薪、升遷暢通展開 -
● 台南科學園區-安管菁英 (月薪4.7萬~5.0萬月休7-8天、兼職人員時薪196元,全額投保及提撥;福利健全優渥 )
月薪 47000~50000元 台南市安定區 工作經歷不拘1.對員工(廠商)隨身物品例行檢查與安全管制,以維護智慧財產等服務工作。 2.這是一份穩定而專業成長的工作機會,歡迎有向心力的優秀朋友加入我們的菁英團 隊,無經驗可。 3.外縣市提供住宿。 4.其他福利: (1)勞健保(依薪資全額投保)、勞工退休金(全額提繳6%退休金至退休金戶頭,絕不從 薪水裡扣除)。 (2)免費享有員工團體保險(雇主責任險:最高責任額5,000萬元;團體意外保險:10 0萬元) 。 (3)年終獎金 (依年資及績效考核計算)、婚喪喜慶禮金 、活動補助費、端午中秋禮 金、生日禮 金、滿半年皆有年假等。 (4)給薪假:教召、公傷假、陪產假、婚假、產假、喪假、產檢假等。展開 -
🔥南科科學園區🔥技術人員(夜校生工讀/無經驗可)
月薪 43000~75000元 台南市新市區 工作經歷不拘🔻工作內容 1.PP PVC PVDF管路配置技術人員。 2.科學園區機台塑材專業管路配置。 🔥公司擴大經營🔥 誠徵想要學習一技之長 勇於挑戰自己的您 歡迎您加入鉅晨大家庭 不限有無經驗 ⭐️加班費另計 ⭐️完整升遷考核制度 ⭐️入職完整職訓 ✔️公司福利 勞健團保 生日禮金 年終獎金 不定期獎金 推薦獎金 公司工務手機展開 -
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【L’arc Hotel】業務行銷部行銷組-行銷企劃專員(南科贊美酒店)
月薪 32000元 台南市善化區 工作經歷不拘1. 具備獨立撰寫社群文案及企劃能力,能主動規劃社群活動並追蹤成效。 2. 社群平台經營(FB、IG、YT…)及訊息回覆,需對社群經營有高度熱情。 3. 熟悉各平台功能操作(發文、影片、限動、Reels等),能透過文案與排程有效提升社群活躍度。 4. 規劃並執行飯店行銷專案與年度活動,能獨立掌握進度與跨部門協作。 5. 官網與各大平台之商品、文案與圖片維護更新。 6. 具備基本攝影能力(手機/相機皆可),能完成簡單拍攝與素材產出。 7. 跨部門協調、專案追蹤與主管交辦事項。 加分條件: • 曾任職於品牌端或活動公司,有完整專案操作與推廣經驗。 • 可獨立完成品牌推廣計畫,並提出具體行銷方案。 • 具備廣告投放或數據分析經驗者。 • 善用AI工具,達成事半功倍之效。 員工福利: • 勞健保(基本保障) • 月休8–12天,排班彈性自由 • 提供外縣市員工宿舍 • 每日供應師傅們精心準備的員工餐 • 品牌住宿/用餐享員工價,可使用泳池/健身房…等設施展開 -
採購專員
月薪 38000元 新北市新店區 2~3年工作經驗1.協助主管制定採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求 2.根據需求人員提出之需求做採購 3.處理貨品遺失及延遲等問題 4.協助採購單據的查詢及下單的工作 5.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係展開 -
人資課員(員工關係、ESG)
月薪 33000~45000元 台南市新市區 2~3年工作經驗一、ESG工作執行: 1.ESG管理系統維護-文件程序修訂作業 2.ESG員工暨社群關係小組專案推動 3.永續報告書編製/發行 4.法令/客戶規範鑑別改善(勞動條件、人權、道德、管理系統) 5.稽核作業安排/執行/缺失改善追蹤(含內部稽核、客戶稽核、仲介稽核) 6.企業內部人權/道德面向風險評估/分析 7.利害關係人關注議題蒐集/分析及及改善建議 8.ESG教育訓練安排/執行 二、員工關係業務執行 1.員工關懷訪談/員工滿意度調查分析及改善建議 2.負責職福會工作展開
