轉職熱搜工作

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品分包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.他項主管交辦事項

公司期待透過完整的人資專業養成、制度建立及人才發展規劃，使同仁未來逐步成長為資深人資專員、人資主管及集團經營策略部門管理幹部。 【團隊成長與多元學習福利】 ★ 本職缺無經驗可！只要您肯學，我們就願意傾囊相授。 ★ 我們鼓勵每位員工在職進修、積極考取專業技術證照。 ★ 公司提供多元化的學習環境，不侷限於單一技術，讓您的職涯發展更加全面。 ★ 我們非常期望認真、負責、樂於學習的您加入團隊，與我們一同成長！ 本職務為公司人力資源管理與組織發展的重要核心成員，負責人才招募、員工關係、教育訓練、人事行政、薪酬管理及制度推動，透過專業的人資管理與跨部門協調能力，協助公司建立穩定、成長及高效能的組織。

1.各項報表彙整 2.各項資料文件掃描建檔及歸檔 3.負責機器、用品的叫修或採買 4.有需求時須配合外出送件或寄信 5.主管交辦事項 6.每月請款事宜 7.訪客接待、接聽電話 8.會議的安排、準備 9.基礎文書能力(Word、Excel、Powerpoint)

1.無塵室生產機台操作(須著無塵衣) 2.四班二輪，做二休二，固定班別，工作兩天、休息兩天 3.工作時間：夜班19:20-07:20 (固定班別) 4.夜班平均月薪40500元 【面試資訊】 1. 目前採預約制、實體面談 2. 請先至1111人力銀行 或 聯電官網 完成履歷投遞 3. 書審通過者，將電話聯繫預約進廠面談時間 【薪資福利】 1. 久任獎金：20,000/年 2. 夜班服務獎金：30,000/年 3. 夜班新人簽約金：20,000元 4. 另有獎金、調薪、分紅制度 *各項獎金、薪資、津貼與福利事項依公司相關規定辦理 【條件】 高中職(含)以上畢業，無經驗限制，有完整教育訓練制度 【其他福利】 1. 餐費當餐補助 2. 免費交通車接送(嘉南高地區) 3. 外縣市新人免費住宿2個月(交通車未達之處) 4. 超過5000家特約商店優惠 5. 公司家庭日、部門活絡化、輕旅行、年終尾牙等活動

1. 依照飲品製作標準操作流程，冷熱飲品的備料、調製、封口與出杯作業 2. 操作點餐系統及收銀設備，完成結帳、發票開立及找零 3. 執行茶葉沖煮、糖水調製、配料烹煮、 4. 盤點茶葉、乳製品、糖漿、配料、杯材及先進先出及補貨作業

1.管理生產用文/工具/表單之新增耗補請購領料作業 2.預算之請購公文撰寫與PR/價格審查系統開立作業 3.管理生產區更衣室工作服具及耗材 4.管理及維護生產區門禁/ESD門禁系統 5.生產工具之雜項料號/不銹鋼圖號建立 6.管理流程卡/生產日報表入庫、銷毀、借出、歸還 7.管理固定/雜項/保稅資產

此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.依本身受訓技能，承接工作項目要求之執行，以符合作業標準。 2.現場6S(整理、整頓、清潔、清掃、教養、安全)之執行，以確保生產作業流程順暢。 3.反應與處理異常狀況，以確保生產作業供料順暢。 4.接受員工教育訓練，以符合作業需求。

1.協助司機將配送之貨品分區搬運堆疊 2.上班日期:週一~週五＜週排4~5天上＞＜固定休週六+日,國定假日＞ 3.下班時間會依當日貨量微調 4.薪資週領或月領＜薪資匯款＞ 5.薪資可日領＜下班現領＞

【工作內容】 1. 無塵室生產機台操作(須著無塵衣) 2. 四班二輪，做二休二、固定班別，工作兩天、休息兩天 3. 工作時間：夜班19:20-07:20 (固定班別) 4. 夜班平均月薪40500元 【現場徵才說明】 1. 應徵條件：高中職、專科或大學畢業，科系不拘，有無經驗均可，且不曾於一個月內到廠面談之應徵者。 2. 開放現場徵才時間：11/5(四)、11/12(四)、11/19(四)、11/26(四) 中午12:30~13:00於現場發放號碼牌至40號，額滿則提早截止時間。(無須事前預約) 3. 請務必攜帶身份證件、個人文具用品，入廠區前請先至警衛室換發證件，地址：台南市新市區南科二路18號 (聯電南一哨口)。 4. 已領取號碼牌之應試者，預計於13:00後進行應試流程。 【薪資福利】 1. 久任獎金：20,000/年 2. 夜班服務獎金：30,000/年 3. 夜班新人簽約金：20,000元 4. 另有獎金、調薪、分紅制度 *各項獎金、薪資、津貼與福利事項依公司相關規定辦理

1 了解使用者需求及資訊技術的應用,及各項品質管理,專案管理的技能,以做好系統的日常管理,專案管理,及軟體工程。 2.執行專案及主管交付任務,達成專案目標及日管目標,以滿足客戶需求並符合公司營運需求及提高用戶滿意度 3.承接部門專案,與相關單位溝通,了解需求,爭取資源,做好專案管理。 4.處理客戶需求,提供最佳的服務品質與效率 5.培養技術能力:相關 domain knowledge，軟體工程能力,IT 技術。 6.改善品質問題,並建立標準流程