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製劑研發人員
月薪 55000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘1. 於實驗室內執行製劑研發相關實驗,包含配方設計及試製過程操作。 2. 紀錄實驗細節並撰寫完整研發紀錄,確保實驗可重現性及知識產權保護。 3. 分析國內外相關文獻,探討藥品專利的技術創新及法律合規性。 4. 計畫並監控研發專案,確保進程符合公司標準作業規範(SOP)。 5. 進行藥品製品質量控制及改良,提升最終產品穩定性與有效性。 6. 使用化學檢測儀器進行樣品測試,驗證成分純度及適配性。 7. 熟練應用統計方法分析實驗數據,提升產品配方一致性及開發效率。 8. 支援跨部門協作,協調資源以完成新製劑試驗與商業化推進。 9.熟悉GMP與PIC/S相關法規實務 10.其它主管交辦事項展開 -
● 台南科學園區-安管菁英 (月薪4.7萬~5.0萬月休7-8天、兼職人員時薪196元,全額投保及提撥;福利健全優渥 )
月薪 47000~50000元 台南市安定區 工作經歷不拘1.對員工(廠商)隨身物品例行檢查與安全管制,以維護智慧財產等服務工作。 2.這是一份穩定而專業成長的工作機會,歡迎有向心力的優秀朋友加入我們的菁英團 隊,無經驗可。 3.外縣市提供住宿。 4.其他福利: (1)勞健保(依薪資全額投保)、勞工退休金(全額提繳6%退休金至退休金戶頭,絕不從 薪水裡扣除)。 (2)免費享有員工團體保險(雇主責任險:最高責任額5,000萬元;團體意外保險:10 0萬元) 。 (3)年終獎金 (依年資及績效考核計算)、婚喪喜慶禮金 、活動補助費、端午中秋禮 金、生日禮 金、滿半年皆有年假等。 (4)給薪假:教召、公傷假、陪產假、婚假、產假、喪假、產檢假等。展開 -
保全人員(台南新市、南科)
月薪 30000~37000元 台南市新市區 工作經歷不拘工地、工廠保全均有職缺,需輪班,面議 執行勤務分為五大項 一、門禁管制 二、交通指揮 三、巡邏作業 四、緊急應變 五、督導作業 勤務細則與客戶確認後比照實施。展開 -
【南科高雄園區】製程工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘1. 生產產線建置、監工、驗收。 2. 新產品量產線試產。 3. 產品生產執行、維持產量及優化。 4. 產線異常狀況處理。 5. 專案執行。 6. 主管交辦事項展開 -
【台南】科技廠現場工程師/監工
月薪 38000~50000元 台南市新市區 工作經歷不拘1、廠務系統的整合與管理 2、廠務設備系統缺失改善 3、工程施工與工程統籌管理 4、管路配置規劃、發包及現場監工 5、HOOK UP相關等工程 6、對業主及下包報價、發包、計價、請款、工程資料申請整理展開 -
【南科高雄園區】網路管理工程師
月薪 40000元 高雄市岡山區 3~4年工作經驗1、網路基礎設施管理: ◆負責兩個工廠的企業網路建置與日常維運。 ◆管理與監控 Cisco 與 Aruba 系列的交換器、無線基地台、防火牆等網通設備,確保網路穩定運作與高可用性。 ◆規劃與優化內部網路架構(LAN/WAN/VLAN),提升網路效能與資安強度。 2、無線網路管理: ◆管理 Aruba 無線設備與控制器,優化無線覆蓋與使用者連線體驗。 ◆分析流量與干擾狀況,調整頻道與功率設定,提升網路品質。 3、資安防護與存取控管: ◆執行網路設備韌體更新、漏洞修補、權限設定等安全措施。 ◆協助資安系統(如 NAC、ACL、防火牆)的規劃與維運。 4、使用者支援與設備維修: ◆提供約200名使用者的電腦與網路支援服務,包括硬體維修、系統安裝、網路故障排除。 ◆管理終端設備(PC、筆電、印表機等)的資產與報修流程。 5、文件與報表管理: ◆建立與維護網路架構圖、IP規劃表、設備清單與維護紀錄。 ◆定期產出網路流量、故障統計與維修報表,提供管理階層參考。 6、專案參與與跨部門合作: ◆參與工廠搬遷、網路升級、新系統導入等專案,提供技術評估與執行。 ◆與資訊、製程、自動化部門密切合作,支援智慧製造與IT/OT整合需求。展開 -
工安人員(勞工安全衛生管理員)(南科)
月薪 34000~38000元 台南市善化區 工作經歷不拘1. 巡查、監督現場施工人員之安全維護 2. 協助現場相關表單申請、繳交與管理 3. 管理承攬廠商安全衛生業務 4.參與業主協議組織會,工安會議 5.執行主管交辦事項 有安衛乙級證照or安衛相關科系畢業者佳 良好人際溝通能力、細心、思緒清晰展開 -
【L‘arc Hotel】管理部財務組-財務助理(南科贊美酒店)
月薪 33000元 台南市善化區 工作經歷不拘1. 處理應收/應付帳款。 2. 日常會計事務。 3. 會計報表製作。 4. 其他主管交辦事項。 ※有飯店相關經驗佳 ※會德安系統佳展開 -
【L‘arc Hotel】管理部人資組-人資助理(南科贊美酒店)
月薪 32000元 台南市善化區 工作經歷不拘【招募】 1. 刊登職缺: 負責各大求職平台的職務上架與維護。 2. 初步篩選: 依照條件篩選履歷,並進行初步的電話邀約與面試排程。 【行政與資料管理】 1. 員工檔案維護: 建立並更新員工人事資料(含紙本與數位系統)。 2. 出勤管理: 協助專員審核員工請假、加班記錄等出勤異常單。 3. 勞健保加保作業:進行系統加退保、核對紙本加退資料。 4. 文件作業: 製作在職證明、離職證明等各類人事證明文件。 【員工關係與福利】 1. 入離職手續: 新進員工報到文書準備、識別證/名牌製作及離職單文書列印。 2. 員工關懷面談:面談後之文書處理、系統操作。 3. 職場健康服務:協助專員及護理師,各項文件問券、列印、發放、保存等。 【其他】 1. 主管交辦事項 2. 跨單位溝通及支援展開
