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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計95250筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 加工儲備幹部_知名貿易公司 (3007692)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 加工機台操作 2. 機台故障排除及日常保養與維護工作 3. 加工流程安排協調及追蹤紀錄,掌握工作進度。 4. 持續改善現有加工流程 任職資格 1. 具5年傳統/CNC車銑床操作 2. 需有AutoCAD繪圖能力 3. 具管理加工部門的相關人力安排/訓練/監督/技術指導等經驗 4. 熟悉傳動元件(線軌/螺桿/軸心)
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  • 綠能事業部高階主管_知名半導體大廠 (3007693)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.了解綠能/太陽能產業趨勢與政策規範,研擬短、中、長期發展策略,確保公司穩定成長。 2.綠能/太陽能業務(公標or私人)開發、專案可行性評估、案場設計規劃與投標管理。 3.達成年度營運目標(如:年度淨利、新增掛表發電量、新增電費收益、開發案ROI…等)。 4.遴選&監督外包廠商,管控工程進度,確保外包商履約與賠償責任。 任職資格 1.太陽能部分: (1)10年以上電力設備/建案工程管理資歷。 (2)10 megawatt以上案場實際建造與管理經驗。 (3)有能力與中央主管機關及地方政府單位往來,並能調解地方意見。 或 2.碳交易、循環經濟等ESG相關7年以上實際業務開發與管理經驗
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  • 外場副店長_知名餐廳 (3007591)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 8~9年工作經驗
    職責要求 1. 外場管理 2. 服務顧客,維護顧客關係 3. 人員管理、培訓及排班 4. 管理及落實餐廳內外場相關工作標準化作業 5. 顧客服務及客訴處理 6. 公司訊息及政策佈達 7. 店內物料庫存管理 任職資格 1.具8年以上餐飲外場工作經驗,其中5年管理經驗 2.具英文溝通能力
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  • 生產專案主管_知名中餐廳 (3007685)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.委外代工廠開發接洽 2.依業務銷售安排生產排程事宜 3.不定時執行作業現場稽查/紀錄與控管工作 4.品質問題追蹤處理及跨部門溝通協調解決問題 5.制定及審核品保相關規範文件將作業標準化 6.生產原料數量計算與採購流程處理 7.國內外原物料查驗及溯源管理 8.原料/半成品及製成品之庫存數量控制 9.進出庫紀錄/報廢作業及季度盤點 10.商品營養標示確認 任職資格 1.具3年以上代工廠開發及接洽經驗 2.獨立開發冷凍食品3年以上經驗 3.熟悉工廠產線流程 4.具良好溝通協調能力
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  • 財務主管_知名事務機耗材大廠 (3007683)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 美國明尼蘇達州 5~6年工作經驗
    職責要求 1.Actively participate in the month-end close process, prepare journal entries related to areas of responsibility, including complex transactions and accounting estimates. 2.Prepare monthly financial reports in accordance with policies. 3.Maintain accurate financial records by performing timely and complete reconciliations of assigned general ledger accounts and systems. 4.Research and respond to internal inquiries – providing timely, accurate and easy-to-understand responses. 5.Ensure compliance with IFRS, internal controls and company accounting policies. 6.Support various cross-functional projects and initiatives within the organization. 7.Assist in evaluating, documenting, implementing and monitoring appropriate internal controls/processes. 8.Actively participate in working with internal and external auditors. 9.Participate in continual improvement and quality initiatives, including personal and professional development, to maximize individual, departmental and organizational capacity. 10.Perform other projects, work and activities as assigned to deliver consistent internal and external customer service. 任職資格 1.Excellent organizational skills 2.Strong Microsoft Excel skills 3.Ability to communicate accounting transactions to non-accounting employees 4.Ability to analyze, interpret, and report financial data. 5.Ability to accurately reconcile accounts 6.Understanding of complex accounting principles 7.Collaborative problem solver 8.Results-oriented, self-motivated and takes personal responsibility 9.Ability to work effectively and represent the company’s interest with both internal and external stakeholders 10.Bachelor’s degree in Accounting 11.Minimum 5 years related experience
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  • 業務行銷主管_知名機電大廠 (3007682)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1. 年度業務目標規畫、執行與追蹤。 2. 負責公司市場策略分析、整合規劃、推動與執行。 3. 協助行銷業務團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4. 因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,以提高市場競爭力。 5. 規劃並執行行銷相關預算,嚴格控管預算之執行成效。 6. 國內外行銷策略規劃,協助市場開發與業績達成,後續分析與檢討。 7. 執行品牌發展策略及成長進度,推動短、中、長期品牌策略之執行。 8. 負責公司業務(產品)的銷售通路、市場的拓展。 9. 負責品牌管道拓展、建立、管理、監控。 10. 協助海外業務推展。
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  • 主任美術設計師_知名遊戲公司 (3007681)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北區 3~4年工作經驗
    職責要求 1. 帶領美術團隊完成美術相關項目,並確保其產出如期品質(70%)。 2. 指導美術成員提升品質與效率,以提升團隊能力(20%)。 3. 關心美術成員工作狀態,維持團隊合作,有狀況即時向主管回報(10%)。 任職資格 1. 具遊戲產業美術經驗3年以上者佳。 2. 熟悉PS、Spine2D、AE、Maya、Cocos Creator者佳。
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  • 人力資源管理部級主管_知名半導體大廠 (3007678)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 10~11年工作經驗
    職責要求 1.人力資源管理相關業務及日常工作項管理 2.人員招募、甄選、任用、轉調、離職管理 3.勞建保退休金作業及出勤管理與薪資獎金計算等作業 4.法令遵循興規章修訂、內部作業流程優化、系統化 5.人資專案規劃與執行、組織設計、獎酬設計與留才方案設計 任職資格 1、10年以上人力資源經驗,具招募及C&B經驗者佳· 2、3年以上人力資源團隊管理經驗,C&B實務管理經驗者佳· 3、具英文對話能力,有人資系統導入經驗尤佳。 4、具半導體相關產業經驗者尤佳。
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  • 公關行銷企劃理級主管_知名教育事業集團 (3007680)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.媒體關係維護,增加品牌曝光及能見度 2.公共關係包含公司形象、外部公關、媒體關係經營議題操作 3.危機處理(企業媒體事件、重大客訴、社群爆料投訴) 4.企劃案規劃撰寫 5.公關活動企劃與執行 6.品牌行銷宣傳規劃 任職資格 1.公關及行銷5年以上工作經驗 2.具團隊管理經驗 3.熟悉社群網站、網路平台、粉絲團經營等行銷操作,擅長網路文字表達與溝通
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  • 新零售通路主管(健康產業)_知名連鎖3c門市 (3007675)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.通路執行及管理及展店規劃 2.銷售目標設定、商圈推廣計劃、協助定價策略 3.與內部PM合作,協助庫存管理,避免缺貨或庫存過剩的情況發生。 4.瞭解商圈的消費者需求和競爭環境,提供市場洞察和建議,以優化銷售策略和業務運營。 5.商圈促銷活動計劃,策劃和執行促銷活動,例如特價促銷、促銷搭配、展示活動等,提高銷售額。 6.經營報告和預算控制,定期生成經營報告,監控銷售業績、成本和利潤,制定預算計劃,控制費用和支出,確保業績目標的實現。 任職資格 1.具連鎖醫療/健康產品通路及帶領銷售團隊經驗5年以上尤佳 2.五年以上零售通路管理經驗。(熟悉市場和競爭環境) 3.大學以上學歷,英文良好(多益550分以上) 4.具有市場分析、計劃和執行能力,能夠制定有效的營銷策略和方案。 5.善於溝通和整合 (這個技能最重要) 6.樂於學習、高企圖心、勇於創新。
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