轉職熱搜工作
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營運主管_知名餐飲公司 (3007282)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 工作經歷不拘1.有燒肉相關經驗(連鎖燒肉店的尤佳)。 2.了解連鎖企業制度,能協助建立制度者。 3.有曾參與展店或開店等展策期經驗者。展開 -
[資訊]高級工程師_專用機械設備大廠 (3007280)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 工作經歷不拘職責要求 1.系統專案管理。 2.新系統分析設計、撰寫及測試。 3.現有資訊系統維護。 4.其他專案及主管交辦事項 任職資格 1.Server端語言:C#, Web Form架構/MVC 2.前端網頁語言:熟HTML語法/Javascript/Jquery 3.資料庫語言 SQL Server 4.熟GIT展開 -
人資資深專員_專用機械大廠 (3007279)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 工作經歷不拘1.教育訓練 1.1管理與執行訓練發展系統,執行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 1.2數位學習系統導入、建置與管理及規劃。 2.人才招募:負責人才招募作業、招募管道開發、招募作業流程改善與效率提升、招募成效分析等。 3.績效管理:進行工作分析、職能盤點、職務說明書、績效考核內容維護、執行績效改善計畫等。 4.人資專案(企業文化形塑專案、報表數據分析、相關辦法修訂等)及員工關係活動規劃與執行。 5.執行政府相關輔導或補助計畫及其他主管交辦事項等。展開 -
Analog Design Engineer (High Speed/SerDes)工程師~主管職_知名IC設計公司 (3007277)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘職責要求 1.Build & innovate on high-speed analog/mixed-signal circuits such as PCIe/DDR/HDMI... 2.transmitter and receiver in deep sub-micron CMOS technology for integration in SoC products. 3.Work with digital team on specification definition 4.Create behavior model for analog/digital evaluation 5.Compliance test for SerDes IP 任職資格 1.Familiar with high speed SerDes specification 2.Familiar with IC/SoC design flow 3.Familiar with analog simulation flow Experience SerDes analog blocks design 4.Must be good team player展開 -
資深環安衛工程師 (課級~副理)_知名半導體材料大廠 (3007275)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣斗六市 工作經歷不拘職責要求 1.環安衛業務規劃,督導及推動。 2.工事安全管理。 3.ISO14001及ISO45001系統維持運作。 4.環保管理及申報工作,提送許可證變更及展延申請。 5.廠區環安衛例行巡檢與改善追縱。 6.其它主管交辦事項 任職資格 1.具化工業環安衛管理經驗者佳。 2.有碳盤查經驗。 3.具空,水,廢,毒專責人員等環保證照尤佳。 4.具溝通協調能力,能帶領團隊執行任務,可規劃及主導專案執行。展開 -
人力資源招募專員_知名連鎖藥局 (3007270)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 工作經歷不拘1. 人才招募甄選、面試與任用報到作業,解決公司人力需求問題 2. 招募管道拓展及執行人才招募與規劃 (如:實習生) 3. 招募平台維護、優化公司人才招募網站、成效分析及預算管理 4. 新人安置規劃與執行 5. 員工活動企劃及專案執行 6. 協助人資行政作業及其他主管交辨事項展開 -
資深人力資源專業人員_知名百貨公司 (3007266)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 10~11年工作經驗職責要求 1.負責檢視、修訂及優化各級招募流程,確保招募需求與審核的品質,符合公司人力職務所需。 2.依據公司中長期營運與人資發展需要,制定或精進各項人資發展制度及訓練方案,有系統的培育關 鍵人才、中階幹部及員工的專業,強化企業人才資本。 3.熟悉勞動法令,檢視並精進人事管理規章及績效管理與薪資獎酬制度,留下優秀人才,強化公司競爭力。 4.檢視並優化公司考核政策與辦法,從績效、態度、領導力行為等面項,確保人員的考評品質,透過 考評精進或PIP,進而提升人力效能。 5.定期檢視組織人力結構、成本及發展需求,並檢視、規劃、評估及改進人力各項配置及成本預算。 任職資格 1.工作經歷10年以上展開 -
資深訓練發展專業人員_知名百貨公司 (3007267)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 7~8年工作經驗職責要求 1.依據公司中長期營運與人資發展需要,制定或精進各項人資發展制度及訓練方案,有系統的培育關鍵人才、中階幹部及員工的專業,強化企業人才資本。 2.充分了解公司營運策略,確保組織永續發展,形塑良好組織文化,打造高績效團隊檢視並優化公司訓練政策與制度,從績效、態度、領導力行為等面項,提升人力效能。 3.設計執行年度訓練需求調查,提供適切的訓練資源,落實人才培訓。 4.規劃執行新人教育訓練、新人座談機制,提高新進人員對公司的向心力。 任職資格 1.工作經歷7年以上展開 -
資深公關專業人員_知名百貨公司 (3007264)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘職責要求 1.具財經相關背景,熟悉產業情況及金融市場。 2.主管媒體公關安排,協助整合內部資訊,擔任媒體溝通窗口,規劃與媒體互動議題;安排媒體聯繫活動,建立並維持媒體關係以提昇公司整體形象。 3.掌握媒體資訊、收集市場資訊;記錄及規劃公關資料及檔案管理。 4.參與及協助事業處公關活動規劃及活動執行並接待重要貴賓。 5.收集財經產業及金融市場資訊彙總整理。 6.建立並維繫企業人士之關係。 任職資格 1.英文精通展開 -