轉職熱搜工作

職責要求 1.單位工作規劃及目標制定、各項業務之運作管理 2.推動製程改善專案 3.設備性能提升及改善規劃 4.規劃及審核各項管理制度以符合經營管理之要求 5.人員管理、工作分派及制定教育訓練與人才養成計畫 6.跨單位協調整合 任職資格 1.半導體/面板(TFT段)產業等相關工作經驗10年以上 2.光電/面板業黃光蝕刻製程或設備經驗8年以上 3.熟悉黃光、Wet etching及Stripper等相關設備佳 4.具製程改善提案、設備評估經驗及成本改善提案經驗 5. 抗壓性高，可獨立負責客戶專案，有韓系客戶對應經驗尤佳

職責要求 1.開發潛在客戶，拓展LED市場，以達成部門業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4.提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 5.察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 6.執行/追蹤上級主管交辦事項 任職資格 1.待過規模500人以上的光電、電子、科技、半導體相關產業者 2.熟悉中國、台灣、海外市場客戶13年以上業務經驗 3.熟悉LED市場趨勢 4.需具管理經驗至少10年 5.大學以上/科系不限 6.TOEIC 500分 以上 7.積極、有熱忱、抗壓性高能自我調適、邏輯清楚

職責要求 1.開發潛在客戶，拓展台灣LED市場，以達成部門業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4.提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 5.察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 6.執行/追蹤上級主管交辦事項 任職資格 1.待過規模500人以上的光電、電子、科技、半導體相關產業者 2.熟悉台灣區市場客戶10年以上業務經驗 3.熟悉台灣LED市場趨勢 4.需具管理經驗至少8年 5.大學以上/科系不限 6.TOEIC 500分 以上 7.積極、有熱忱、抗壓性高能自我調適、邏輯清楚

職責要求 1.綜理集團(和子公司)法務相關業務 2.集團合約或法律文件之協商與審擬 3.公司內外部法律意見及內部規章擬訂和制度參與 任職資格 1.具有科技產業併購經歷 2.具台灣律師執照

1.管理國內投信/投顧研究團隊5年以上。 2.具備開拓政府基金、投信及壽險等專業投資機構之業務能力。 3.證券分析師資格 4.碩士以上，財稅金融相關、企業管理相關科系

職責要求 1. 海外新市場積極推廣、開發潛在客戶、擴大覆蓋率。 2. 規劃、執行業務推廣活動，全力達成業績目標。 3. 地區市場之業務接洽、客戶報價及訂單處理。 4. 新市場、新客戶開發、行銷，定期追蹤客戶狀況並報告市場現況。 任職資格 1. 國外業務實戰經驗8年以上。 2. 具IVD銷售經驗、熟OEM/ODM客戶管理流程。 3. 英文聽說讀寫流利。 4. 具備海外市場醫療器材或醫療銷售經驗為佳

職責要求 1.建立公司加盟營運策略，帶領團隊執行行銷企劃，有效宣傳品牌並達成銷售目標。 2.定期評估分析加盟營運效益，建立品牌定位，增加知名度。 3.監督加盟店行銷活動成效，分析後續商業利潤且擬定行銷策略。 4.負責線上線下加盟通路曝光，完善加盟體制運作。 5.進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度，確保業務推動順利。 6.確立年度品牌行銷活動並定期進行業績檢討，執行效益分析。 任職資格 1.英文中等，品牌營銷主管職的工作經歷5年以上 2.具有餐飲連鎖產業經驗者佳 3.擁有加盟品牌維運執行經驗 4.有跨部門整合、協商溝通與談判技巧 5.擁有海外加盟經驗者 6.具汽車並配合出差

職責要求 1. 負責主管工作與私人行程之規劃安排，並隨行陪同及接送。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 4. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 5. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 任職資格 1.有特助、秘書經驗佳。 2.善溝通協調，反應敏捷，邏輯清晰，隨機應變。

職責要求 1. PHP 程式開發設計 2. 金流相關管理系統開發及維護 3. 軟體程式之撰寫、測試與修改 4. 修正現有的軟體的錯誤，使其適應新需求或改進其性能 5. 線上專案系統維護，程式修改及資料庫維護工作 6. 系統開發文件產出 任職資格 1. 具5年以上 PHP後端開發經驗 2. 具5年以上 Javascript / Jquery / 前端開發經驗 3. 具資料庫實作經驗 Mysql,Redis 4. 具版本控制軟體 GIT 經驗

職責要求 1. Assist and advise Installation, Service and / or Operational Managers with the completion of hazard identification, risk (management) assessments & method statements as required. 2. Assist and advise Management in the planning, implementation, monitoring (follow-ups) & reviewing of H&S ‘Standards’ / local management systems. 3. Work with the local Management to satisfy the needs of customers. 4. Travel to locations / sites and customer premises throughout the country to ensure national / our H&S ‘Standards’ are being complied with. 5. Conduct location / site visits and inspections as per annual, local H&S (action) plans / local work schedules / as required. 6. Support the local Management in ensuring compliance with country laws and legislation. 7. Investigate & report incidents to the reporting chain and the relevant national authorities (where applicable) who must be informed. 8. Assist and advise the local Management in any perceived failings (i.e. non-conformities) in any H&S ‘Standards’ and / or management systems. 9. Assist and advise the local management on failings of employees and provide written re-ports when required. 10. Respond to / act upon any reasonable request made from the local Management. 11. Assist in creating H&S minutes of meetings (MOM) for Management. 12. Promote H&S using Global HSE and local ‘safety-creating’ awareness programs and initiatives. 13. Ensure regular (progress) communication with the HSE Director for all matters related to H&S for their country. 14. Ensure Monthly Reports are completed and distributed to the HSE Director and Country Managing Director. 15. Ensure a hand-over / take-over (HO/TO) of work has taken place and HSE Director and local Management fully informed prior to any absence. 16. Liaise with other functions / departments within as well as any HSE consultancies (if applicable) to ensure compliance with national H&S laws and legislation / our standards. 17. Development of existing policies and procedures when necessary and in line with national H&S laws and legislation / our standards. 18. Work with other international functions (i.e. the reporting chain in the first instance) as required ensuring that our H&S ‘Standards’ are being met and promoted. 19. If the requirement has been foreseen, cooperate with H&S colleagues in other countries on H&S matters. 20. Participate in specific training so the HSO can competently fulfil their roles, responsibilities and obligations 任職資格 1.5年以上日本當地經驗