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您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96932筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 智慧裝置產業 通訊協定(Protocol Stack) 軟體主管 (課級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    [工作內容] GSM/WCDMA/LTE/5G Protocol Operator & Customer requirements Implementation. GCF/PTCRB/IoT/Lab Test/Field Test support SIM/USIM/Data/IMS/Call/MM/RRC/RRM functions Programing Language C/C++ [工作能力需求] Fluent English 碩士畢,具備相關工作經驗五年以上 [其他說明] 負責產品為5G相關產品
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  • 全球行銷-企業溝通、公關-Corporate Communications Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    全球行銷-企業溝通、公關-Corporate Communications Manager (台北內湖區) 大學/研究所 商學、行銷等科系 7年以上 英文精通建議多益800 【工作內容】 • Lead corporate communications strategy across public relations, media relations, crisis communications, and research, and collaborate across major markets to bring that strategy to life • Strategize, Build and, Execute PR programs • Act as a trusted advisor and enterprising problem solver in all matters of communications. • Work closely with the PR agency, marketing & management to deliver programs that drive corporate awareness and consideration. • Successfully introduce key messages to market. • Manage reputation by enabling the corporate to score high marks. • Draft and manage approvals for press releases, media alerts, and posts, as well as acquire visual assets in a timely manner. • Craft creative PR campaigns and events that excite the target audiences. • Collaborate closely with other members of the Marketing team for a highly collaborative and effective PR plan. • Foster relationships with targeted media to bring new opportunities to the company. 【其他條件】 • 7+ years of PR experience, ideally a combination of in-house and PR firm) • Relationships with press • A passion for creative problem solving • Ability to understand business, marketing, and communications objectives and translate them into successes • Positive and collaborative personality; a commitment to ensuring all activities undertaken are as successful as possible • Excellent communications skills • Strong decision maker even in high-pressure situations • Have grit and adaptability • Excellent project management skills、具體的說明工作內容能提高求職者應徵的意願,可使用上方「套用範本」功能選填或自行填寫,限6000字以內。
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  • 自動化機器人視覺辨識與影像處理(成像後軟體設計課級主管)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    自動化機器人視覺辨識與影像處理(成像後軟體設計課級主管) 工作內容: Auto Bar Code Scanner, Research & Design Image Processing & Pattern Recognition 工作地點: 內湖 條件 大學資工、資管、電子、通訊相關科系畢 大學7年或碩士5年以上資歷 須熟C/C++/C#/Python Script 有下列工作經驗者佳 工業生產流程管理。 2.產線自動化。 3.影像處理與機器人立體視覺。 4.光學成像原理與濾光鏡設計應用。
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  • 【正職】楠梓上市櫃科技廠徵領班(固定班)

    月薪 35000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    🌸意者,請截圖,找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 ■ 上班時間(自選):以下薪資皆不含加班費及績效獎金 💜8小時制固定班:(休息時間1小時20分) 日班 08:00-17:00 晚班 20:00-05:00 ■ 休假方式:周休六日/見紅休 ■ 薪資:(面談依經歷核薪) 日班:約33100元~39000元 夜班:約44600元~50500元 另有績效獎金:0~10000元 💥12小時制固定班:(休息時間2小時20分) 早班:0800-2000 夜班:2000-0800 ■ 休假方式:做二休二 ■ 薪資:(面談依經歷核薪) 早班:約34600元~40500元 夜班:約45000元~50900元 另有績效獎金:0~10000元 ■ 工作內容:熟悉組裝、測試、包裝帶線領班尤佳 須具備電子組裝廠生產經驗(e.g.焊錫、電動起子、貼標、插件、壓件、目檢、封箱、物控…等經驗) 工作內容: 1.負責生產排程作業管理及人員出勤、訓練管理 2.負責生產情況掌握與各站別作業流程異常處理 3負責排程工單料況確認與執行及人員調度與分配 4.負責主管交付任務執行與回報 ■ 備註: 1. 需可接受久站/走動性質工作   2. 需可配合訂單加班 優質福利看這邊~~~🍰 1.享FUN假,最多7天(需到職滿三個月,實際天數依公司公告) 2.國內外旅遊補助 3.員工持股信託提撥100%之獎勵金 4.0-6歲員工子女每月皆可領5,000元育兒津貼、生育補助等 5.享三節、生日、五一勞動禮金(總共約10000點,依公司規定發放) 6.年終兩個月(依公司營運及個人績效發放) 7. 誤餐費: 平日加班2H(含)以上→50元/天 休息日加班4H(含)以上→50元/天 9. 每月有0~10000績效獎金(同仁平均5000以上) 10. 早班/晚班 吃飯一餐補助最多80元(訂便當或吃全家)
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  • 台北信義店】餐飲服務專員

    月薪 35000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    台北信義店】餐飲服務專員 月薪35,000~40,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 上班地點台北市信義區 上班時段日班/晚班,10:00-22:00區間進行排班,需輪班 工作內容 了解並遵守標準操作SOP ○客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作 ○願接受全新培訓,可配合輪班者 ○對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力 ○觀察顧客的需求,在客人開口前提供超乎預期的服務 ➤現場夥伴相處氣氛融洽 ➤半年一次績效考核評估,依表現調薪/晉升 ➤完整在職培訓計畫 ➤晉升計畫 專員-儲備幹部-副主任-主任-高級主任-副理-經理-區經理 ➤可以學習到餐飲/人事/採購/營運 等餐飲管理相關專業技能 經主管面談後評估職位
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  • 製造經理/能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗
    1.製造部能力資源及績效考核匯整 2.參與規劃製造年度生產經營計劃(產能分析/工廠佈置等) 3.生產單位成本管控,精進生產效益提升,達成公司營運生產目標 4.掌控生產品質、交期、成本相關績效指標,滿足客戶需求 5.強化安全生產作業督導,樹立團隊合作精神,提升員工素質 6.提升員工技能及知識,規劃年度培訓課程 需求條件: 1.熟練操作自動化辦公軟件 2.製造相關產業10年以上管理經驗 , 熟悉ISO或IATF系統、KPI制定與運作;
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  • 外派管理處副總經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 8~9年工作經驗
    大學/碩士 管理相關科系 10年以上 越文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:中等) 工作職掌 1. 規劃、組織、指導及協調組織內部行政總務作業。 2.公司行政管理制度流程維護,執行並覆核各項作業,以符合營運目標。 3. 配合集團及越南廠政策、推行各項專案。 4. 負責越南廠財務、行政總務及人力資源管理,與對外單位接洽。 5. 越南廠設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、 交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務,並負責對外聯繫。 6. 協助公司內控及ISO等標準作業程序建立。 7.個性積極主動,擅於組織管理及溝通。 所需技能 1. 有越南當地工作經驗者,熟悉當地法令。 2. 熟悉電腦文書作業,細心謹慎。 3. 能自主管理、積極負責,有抗壓力及耐心,具服務熱忱、溝通協調能力、應變力。 4. 具備越語對話能力,能與當地籍幹部溝通。
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  • Optical HW Leader理級

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    Optical HW Leader理級 Bachelor’s or Master's degree in EE, Optical-electronics/Optical-mechanical Science or similar major. 3~5+ years in deparment management experience. Demonstrated ability to design, build, and deliver complex, successful performance achieval and/or customer experiences efficiently Proven team leadership, interpersonal skills, and ability to get things done Ability to clearly communicate high level strategy and technical details effectively across disciplines, locations, and organizations, including to senior leadership Strong technical foundation with demonstrated willingness and capability to learn new technologies quickly Burning desire to build great experiences for our customers. Significant experience as a successful technical program manager or development leader Proven track record of effectively working with and growing geo-distributed partner teams Superior ability to interact and collaborate with high quality, highly technical, multi-disciplinary teams Expert on hardware design, optical related component design.
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  • Digital Team_數位產品經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    Digital Team_數位產品經理 Product Manager(內湖辦公室) 大學/研究所 商學、行銷等科系 5年以上英文精通建議多益750分以上 【工作內容】 1、了解公司目標與競爭市場地位,並根據商業目標打造符合目標市場需求的產品。 2、結合數據、使用者研究和市場分析制定產品規格,與開發、外包團隊合作共同討論、決定產品 方案,並提供產品規格與流程執行產品設計與開發工作。 3、與行銷、內容運營、客服團隊合作,針對運營及使用者的問題需求,給予解決方案,並提供產 品訓練與支援 4、協助商務、銷售團隊,針對外部商業合作專案提供各項產品支持,並執行合作專案各項工作 5、推動數位產品全球各地區市場發佈,並與各地子公司進行產品事項溝通、訓練 6、追蹤專案時程、測試及後續上線後的成效追蹤和維運管理 【其他條件】 1、 3-5 年以上的數位產品管理開發相關經驗,能獨立負責單㇐產品,偏好數位內容、Streaming、 Fitness 、電子商務等領域 2、具有 Web 或 App 的基本技術 Know how,熟悉數位產品開發方法,如 Agile & Scrum 3、擁有良好的溝通協調能力,可協助整合外部、內部及使用者的需求,並進行有效的跨部門溝通 4、 擁有數據驅動開發思維,能透過數據解讀了解其意義,協助擬定策略或行動的開展 5、思考邏輯清楚,面對各式需求能迅速收斂並找出最佳解決方式 6、英文流利,有從事跨國產品管理與開發經驗佳 7、對工作有熱情、細心有責任感
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  • 桃園廠廠長(處長級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗
    桃園廠廠長(處長級) 主要職責 1.工廠內各生產部門間之跨部門溝通與協調,使各部門工作流程得以運作順暢 2. 統籌規劃生產作業流程,提出製程與品質改善策略,以期提升產能、降低生產成本 3. 規劃及實現最佳化產能、協調物控、生管、品管、倉儲物流等單位,以順利達成客戶的交期目標 4. 針對現行生產流程,提出策略性改善建議,並展開相關工作計畫,與管控屬下工作進度 5. 負責人員管理,規劃屬下教育訓練(on-the-job training)與績效考核,使經驗得以傳承 6. 生產NB產品+醫療產品 專業能力 具15年以上NB工廠經驗及團隊管理能力 語文能力 [英文] 精通
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