轉職熱搜工作

工作內容 : 1.商品資料管理。 2.商品圖文核對。 3.連繫外包美編與收發稿件。 4.檢查稿件與資料歸檔。 5.支援官網banner製作。 6.支援出貨包貨庶務。 7.其他主管交辦事項及一般辦公室內庶務。 基本要求 : 需細心 , 效率高 , 熟悉photoshop。

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要多重分工與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 a. 管理學習情況並追蹤與安排 與學生&家長做溝通 b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤 c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班 d. 引導工讀生協助班級管理 e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助 f. 善於與家長以及高中生溝通 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

薪資及出勤: 1.薪資&福利: 年薪403000元。月薪 30000元、外加每月全勤獎金 1000元、五一紅包、中秋紅包、年終獎金 (年資滿一年保障年終1個月) 。 2. 試用期三個月。 每周固定休二日，由助理部門主管安排休假日。 3. 上班、休假、加班皆依據勞基法規定，並享勞保、健保、團險。 4. 本院上班時間分為兩班制: 早班 10:00-19:00; 或晚班 14:00-22:00(為主) 或-實際結束時間(較早或較晚)。 工作條件及內容: 1. 喜愛與動物相處、對動物有愛心、不怕動物髒、 2. 具備與動物相處經驗者。具工作熱忱及責任感、做事積極細心、肯用心學習、待人和善尊重、具有良好團隊精神者。 3. 年齡、學歷、專長背景不限，不須具動物醫院相關工作經驗，本院將派專人教導新助理學習職務相關工作，但新助理須具備對此工作之興趣以及學習熱忱。 4. 協助約診及櫃台工作、動物飼主溝通、維持全院環境整潔、協助獸醫師診療保定、手術室材料滅菌準備及整理、協助檢驗、醫院交辦事項等動物醫院例行工作。 5. 遵守醫院工作規則，配合主管的指揮及調度。 6. 協助約診及櫃台工作、動物飼主溝通、維持全院環境整潔、協助獸醫師診療保定、手術室材料滅菌準備及整理、協助檢驗、醫院及幹部交辦事項等動物醫院例行工作。 7. 助理課程教學。 應徵流程: 1. 意者請寄個人履歷資料給遠見動物醫院 email 地址: veca.vet@gmail.com。履歷請附自傳及照片。 2. 經篩選書面資料通過者, 本院將通知進行第二階段面試。

===需輪班=== 1.協助醫師跟診 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.櫃檯掛號作業 4.診所環境整潔,器械清洗與消毒 5.諳台語 上班時間由排班人員配班 (一禮拜需上滿40工時) 早班 AM08:50~PM12:20 午班 PM02:30~PM05:30 晚班 PM06:30~PM10:00 週六午晚及週日全天固定休診 歡迎主動性強 善於溝通 反應快的您加入我們的行列

1.停管行控中心客服服務。 2.遠端系統操作。 3.簡易文書作業 *延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 *延長工時以實際加班工時計算。 *試用期後，另有激勵獎金。

▍加入【寵物公園】，與我們一起創造溫馨且專業的寵物零售門市！ 您也注意到了嗎？寵物市場正迅速崛起！ 如果您希望在工作中感受到溫馨和快樂，並尋找一個成長追求更好薪資福利的工作， 加入【寵物公園】的行列吧！ 我們是全台最知名的寵物連鎖集團，全台第一家寵物上櫃公司， 持續快速展店中，廣邀各連鎖產業好手， 誠摯的邀請您與我們一同打造全台最強的寵物生活產業集團！ ▍【工作內容】 • 顧客服務 接待顧客，提供友好、專業的服務。 了解並回應顧客的需求和疑問。 協助顧客選擇合適的產品。 • 銷售 向顧客介紹和推薦產品，促進銷售。 處理銷售交易，包括現金和信用卡支付。 達成和超越銷售目標。 • 產品管理 保持貨架整齊、產品陳列美觀。 定期進行庫存盤點，確保庫存準確。 協助產品上架和補貨。 • 店面維護 保持店內清潔和整潔。 確保店內安全，遵守公司安全政策。 門市行政作業，遵守公司SOP作業。 • 其他 參加培訓和會議，提升業務技能和產品知識。 外送、調撥...等作業。 完成上級交辦的其他任務。 ▍【工作地點、時間】 • 上班地點：採區域排班，主要在編製店上班，但可能需要支援其他門市。 • 上班時間：每日上班9小時（包含1小時休息，原則上每4小時休息30分鐘，休息時間根據門市狀況調整，工作時間為8小時）。 • 排班方式：每月排班一次，依區域人力需求安排，採排休制。 • 加班管理：高效率工作、準時下班是我們的目標，如需加班，通知主管並至系統申請加班並依法核發加班費。 ▍【薪資與福利】 • 薪資制度：我們定期進行薪資檢核，以零售連鎖業市場的前25％為目標，逐年優化。 • 薪資結構：區域起薪+KPI獎金+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助。 • 獎金制：設有KPI獎金，另有商品獎金、競賽獎金、銷售獎金、優良員工獎金...等。 • 年終獎金：任職滿三個月享有，依公司營運及個人績效核發，平均1~1.5個月，績效卓越者可達3.5-4個月。 • 起薪：台北市起薪32K，試用期後可考核調薪1K，合計33K，有連鎖產業相關經驗者另洽詢。 • 休假：月休8~13天（採八週變形工時，國定假日平均調整至各月，年總休假天數不變），到職滿三個月即享10天特休 • 其他福利： 高績效獎金及年終獎金。 開工紅包、端午禮金、中秋禮金及生日禮金。 春酒尾牙及聚餐活動 定期教育訓練，提升職業技能。 免費團體保險。 員購優惠。 春節出勤紅包。 ▍充滿活力的企業文化 您是否渴望加入一個充滿活力、熱情和關懷的大家庭？在這裡，我們不僅致力於提供最優質的寵物生活用品和服務，更重要的是，我們重視寵物與人的情感連結，愛、熱情與活力是我們共同的文化與價值觀。 ▍加入我們的理由 • 親切友善的工作環境：與可愛的毛小孩們相伴，每天都充滿溫馨 • 專業培訓和學習機會：提升您的寵物知識和服務技能 • 開放的職涯發展空間：讓您展現自我並實現夢想 • 暢通的晉升管道：每半年固定評估，職涯晉升與加薪機會掌握在您手中 • 勇於溝通的文化：我們鼓勵表達心聲和持續優化 ▍【聯繫我們】 如果您對我們的職位感興趣，請在1111人力銀投遞履歷。期待您的加入，讓我們一起為寵物和它們的主人帶來更多的快樂與關愛！

我們正在尋找一位具備良好行政能力及溝通技巧的秘書，來支持公司的日常運作。秘書將負責協助主管進行文件處理、製作簡報及其他行政工作。理想的秘書應具有良好的組織能力、服務意識，能在快節奏的工作環境中高效率工作。 【職位名稱】：秘書 【職務內容】: 1.協助主管工作行程之規劃與安排； 2.負責主管會議安排聯繫，製作會議紀錄並追蹤處理決議事項； 3.協助主管會議行程； 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃； 5.相關專案之使用者問題記錄、處理與回報； 6.完成主管交辦之其他事項。 【休假制度】：周休二日 【上班時間】：09:30~18:30 (工時彈性面議詳談) 【公司福利】： 1.勞保、健保、團保 2.三個月一次定期聚餐，平時還有不定期聚餐 3.員工旅遊 4.三節獎金 5.生日禮金 【工作技能】： 1.具備良好的溝通能力和人際交往技巧。 2.熟悉Office辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint）。 3.有團隊合作精神，能在快節奏的環境中工作。 4.對工作的熱情及責任感。 5.具備不動產相關及業助經驗者佳。 本職位是公司高層管理團隊的得力助手，將協助主管進行各項行政事務和重要決策的執行，為公司的發展和提高主管工作效率做出貢獻。 如果您符合以上要求，並且對這個職位感興趣，歡迎提交申請表，我們期待著與您見面！

工作內容 * 人員管理：招聘、培訓及監督店內員工，確保團隊高效運作，進行員工績效考核。 * 店面維護與商品陳列：確保店面整潔，商品擺放有序，吸引顧客目光。 * 庫存管理：定期檢查庫存，確保商品充足及更新，處理進出貨、各店配調貨事宜。 * 機動性：人員臨時調動須配合填補臨時職缺及班別。 * 顧客服務：及時解決顧客問題及投訴，提升顧客滿意度，解決較複雜的顧客抱怨。 * 行政管理：管理店舖行政工作及處理帳務。 #注意事項：須自備汽車配合每日的調度工作。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單 2.保持與客戶間之聯繫 3.定期提供業務銷售狀況報表 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業

【工作內容】 1. 協助主管安排教育訓練相關事宜，包含前置作業、準備課件、課程教授。 2. 協助門市訓練入職夥伴，完成指導與考核。 3. 協助巡查門市是否依照公司規定經營。 4. 協助公司舉辦之各項活動與行前教育訓練。 5. 需機動性支援門市工作。 6. 入職會先接受完整教育訓練，並參加幹部培訓課程。 7. 門市工作70％、行政工作30％ 8. 其他主管交辦事項 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，常態舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長!