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(一)工作內容: 1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.召開區權會議並執行會議決議事項及每月財報製作 (二)公司提供: 1.勞保、健保、團保。 2.勞退提撥公司負擔6％退休金。 3.生日禮金、年節禮盒。 4.員工住院慰問金/禮盒。 5員工及眷屬喪慶禮金。 6久任獎金。 (三)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 (四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。

1、 招聘崗位：集控主值，集控副值、電氣主值，維護電氣工程師，維護機務工程師，EHS工程師 2、 要求：大專及以上學歷，男女不限；有燃氣聯合迴圈電廠運維經驗或英文讀寫能力優先錄取。 3.電廠發電機系統維保規劃。 4.年度電廠發電機保養作業執行。 5.電力、空調、空壓、水等系統維修保養與新增改善。 6.SOP作業規範撰寫。 7、薪資待遇： （1）保底年薪72-108萬元； （2）提供原廠進修機會 （3）每年休假特休10天，公司提供旅遊報銷往返機票費用； （4）每月按時發放工資，休假期間支付基本工資； （5）公司購買團體人身意外傷害險。 （6）公司提供三節禮金.。 （7）公司提供勞健保及勞退金.。 （8）公司提供進陞機會.海外分公司協理.副總.職位。 9、工作時間：行政、檢修8小時長 白天班，運行3班制。 10、招聘項目均為長期全運維項目。 11、如有意向請向本公司投遞履歷。 注：誠摯邀請具備豐富經驗和卓越能力的專業人士加盟，尤其歡迎基礎扎實。公司項目眾多，發展迅速，有能力的員工晉升空間廣闊。無意認真投入或能力不足者請勿打擾。

【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【核心任務】 1.依照公司發展計畫，制定人事制度以利公司中長期發展。 2.統合管理人力資源相關工作。 3.設計與執行招募計畫，以符合公司短期人才需求。 4.須了解公司經營理念，與創辦人一起打造企業文化。 【工作內容】 1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

【每月薪資】 ＊底薪28590元 ＊全勤獎金：2000 元／月 ［全月累計遲到 15 分鐘內不扣全勤］ ＊績效達成獎金：1000元~4000元 ［試用期兩個月後開始計算領取，目前領取平均2000元起］ ＊加班費以分鐘計算，依照1.34 / 1.67做計算 ＊目前均為固定月排休假8天，紅字未休的假別以全日加班計算補足，加班費按分鐘計算，薪資實領在35000-40000［包含加班費］ ＊此工作會需要配合加班，非常重要！！ 【工作內容】 1. 負責商品「撿貨、核對、包裝」，確保出貨正確無誤 ［需站著工作、商品都是小配件，工作環境為冷暖氣空間］ 2. 協助黏貼物流標籤、出貨單，並按流程將貨品交付 ［商品多為3C周邊小物，不是很重的貨］ 3. 支援商品分類、庫位擺放，保持出貨區整潔有序 4. 日常清潔與簡單物品整頓，維持良好工作環境 5. 協助主管完成出貨相關的行政或臨時任務 —— 工作不複雜，重視細心與穩定性，也有資深同事會帶，讓你輕鬆融入 —— 【需具備的態度及能力】 1.團隊合作，需要與同事溝通工作內容 2.耐心，重複性工作較多，所以需要高效能力 3.細心、減少揀錯商品的機率 4.手腳俐落、勤勞 5.表達能力與邏輯清晰，為此職缺首要 6.工作時間幾乎都是站著工作，很少有坐著的時間 【公司福利】 ＊員購優惠 ＊吃到飽零食吧 ＊生日禮金 ＊不定期員工旅遊 ＊三節獎金 ＊節慶禮品盒 【依法提供】 ＊特休（依勞基法） ＊勞健保、勞退6％ 【職務遠景】 ＊此職務為初級職務，勝任後可往倉儲、客服、查察出貨站等職務延伸，公司目前還在成長階段，若您有想法、想挑戰，我們誠摯邀請您的加入。 【備註】 1.如果想短暫嘗試心態，請勿投履歷。 2.(重要)面試請帶個人履歷。 3.休假為排休制（非周休二日），目前為自排4天，其餘人資安排。 【我們的網站】 蝦皮：https://shopee.tw/jv3cshop 官網：https://www.jv3c.com/

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.協助業務人員處理訂單、出貨進度控管。 2.文書資料整理/維護、製作報表。 3.執行主管交辦事項。 ※依據語文能力與個人意向 安排國內/國外業助工作內容

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 業主/公司交辦事項執行並回報。 7. 負責社區例行文書資料處理工作。 8. 依排定年度各項會議議程彙整，參與會議並撰寫會議記錄。 9. 住戶糾紛、爭議事件排解。

一、工作內容 （一）百貨現場人員、貨物及車輛進出入管制。 （二）巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。 （三）支援百貨現場活動及達成其他交辦事項。 （四）需與他人互動，有服務業工作經驗尤佳。 （五）個性主動積極，臨場反應靈敏。 二、薪水 $38,000~$43,000 三、休假 月排休6~8天 四、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度

👩‍🏫【我們需要這樣的你】 有愛心、有耐心，喜歡陪伴孩子成長， 願意學習、配合教學，成為老師的最佳幫手！ 📋【工作內容】 🔸 協助老師帶領教學活動與處理文書 🔸 照顧幼兒日常生活起居（如：飲食、如廁等） 🔸 引導孩子建立基本生活習慣與自理能力 🔸 與老師討論並回饋幼兒需求與發展 🔸 維護教室整潔、創造舒適學習環境 🔸 使用園所專屬 APP 管理聯絡簿與出勤文書，操作簡便、文書減量！ 💰【薪資待遇】 🍼 新進人員：月薪 28,590～30,000 元 🌟 有經驗者：月薪 30,000～32,000 元（依資歷調整，含獎金，詳談面議） 📌 再加：6％ 勞退＋政府導師補助每月額外 +2,000 元 🎁【我們的福利】 ✔ 員工旅遊、聚餐、尾牙／春酒活動 ✔ 年終獎金、工作獎金 ✔ 定期調薪 ✔ 幼兒照護福利 ✔ 進修學習補助 ✔ 免費供餐 ✔ 穩定週休二日，工時規律有保障 🏫【關於我們】 我們的園所明亮寬敞、氛圍和諧，同事相互支持，制度完善、分工明確，是你發展幼教職涯的最佳選擇！

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

1)協助回復及翻譯廠商的EMAIL。 2)給報關行通關文件的準備及聯繫。 3)拆櫃事宜＞聯络凍庫、拖車、報關行、拆櫃時到凍庫、製作拆櫃報告。 4)上傳每個月的非登不可。 5)協助總經理/副總經理 電腦打字/製作文件/表格/電子檔。 6)其他文書工作。