轉職熱搜工作

不需負擔管理職也能挑戰高薪 ＆見紅有假＆生日禮金＆三節禮品＆年終獎金 無油煙，免高溫，不輪班 越龍河粉致力於成為越南美食文化的傳播者，我們不僅僅是一家餐飲品牌，更希望通過每一道美食傳遞越南的歷史與文化。我們堅信，食物是聯繫人們的橋樑，讓不同文化的人們在美食中找到共鳴。 我們誠摯邀請熱愛美食、有熱情、有創意的您加入越龍河粉的大家庭。與我們一同分享地道的越南風味，共同推廣越南美食文化。 歡迎您來到越龍河粉，體驗地道的越南風味。我們期待與您一起分享這份來自越南的美食，並共同成長。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 小港區 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費34000元起。 ◆ 考核通過正職人員每月發放出勤獎金&清潔獎金&服務獎金5000元以獎勵給續任及遵守 相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好 者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

進出口文書處理人員的工作內容，主要涵蓋進出口相關文件的準備、審核、管理及相關業務的協調。 這包括處理貿易合約、發票、提單等文件，確保其準確無誤，並符合國際貿易的法律法規。 此外，還需要與貨運代理相關單位進行溝通，確保貨物順利進出口。

1、對國外人士來台旅遊有興趣者。 2、出團文書作業、與供應商處理訂單相關事宜。 3、供應商(包含但不限於飯店、交通、餐廳、景點、遊程等)管理、 詢價、報價 。 4、供應商價格變動之反應及查核業務人員報價之成本價格。 5、當協助業務達一定額度業績,有控團獎金。

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需多重分工 與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 .學費管理.成本控管.金錢出入的SOP申請流程 .執行主任與授課老師交辦事項 .與家長溝通 .課程深入介紹 .支援行政導師相關工作 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

光玥牙醫診所 工作內容如下： 1.需穿著員工制服、認識並學習操作牙醫器材設備、協助醫師看診 2.學習牙科保健知識、指導患者做好口腔衛生 3.診療室、公共空間等之清潔打掃 4.診所行政和物品採購 5.跟診、器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 6.其他非技術性之事務工作 本診所訓練牙科助理有標準SOP流程，培養對牙科產業有興趣的朋友，一同加入我們的行列！ 員工福利： 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒，國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練等。勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特休假、產假、產檢假、勞退提繳金等，歡迎您面試時主動詢問！

我們想找一位無經驗但對牙助有興趣或者入職不到一年的人來栽培 並成為一位全方位的牙助 願景： 其實牙助是一份很具專業性的工作, 除了跟診之外,還能學習行政櫃台事務，進階能成為一位諮詢師以及店長 初級工作內容 1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名 2.安排就診時間，編定先後次序 4.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 5.診療室、病房等之清潔打掃 6.簡單診所行政和臨時性之物品採購 7.其他非技術性之事務工作 8.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 一、薪資福利 1. 工作待遇：30000$底薪加2000$全勤加13項技能考核18000$=50000$ 「每個月」診所另外提撥5000$態度積極費 診所會依照您的工作表現、穩定度、忠誠度，另外給的積極獎勵費 技能考核項目: 1撤/備台 2庫存盤點 3器械清潔/Pano 4 OD 備診 5SUCTION 6拔牙/牙周治療備診 7普通根尖片 8假牙/主模印製 9Endo(全)備診 10endo根尖片 11手術備診 12植牙/精密印模 13印模 (調alginate) 我們採透明公開資訊，不論年資，只要會這些技能，薪資就能依項目加上去， 項目明確，每個項目我們都有一個價錢，您會越多薪水就越高 如果考核項目還不熟悉沒關係，只要您有心想學 ，有邊學邊進步，我們也會依各項比例而給予薪資。 2. 久任獎金：做滿半年有2000$，滿一年有3000$，滿一年半4000$ (以此類推 每半年會調整+1000$) 二、福利制度 勞健保、三節、國內外員工旅遊、員工眷屬看診優惠 聚餐、年終、工作獎金 、開工紅包 ※成為正式員工 勞健保部分，診所全額補助※ 三、上班時間 總共44個診 彈性排班制： 早午班 AM 9:00-PM 18:00 午晚班 PM13:30-PM 21:30 午休時間 12:30至13:30 晚餐時間 17:30 至18:00 國定休假日由醫生跟助理討論後確認當日休假或另補休日 元旦、春節、和平紀念日、兒童節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日 加班有加班費 底薪除240天(正職員工放假日也算薪水，故1個月以30天計算) 乘1.34倍

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪385,00元，通過培訓評核，實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬，後續隨職位晉升另行調整)

一、職務名稱：櫃檯服務員 二、資格條件： 1. 學歷科系：高中或大專以上畢，餐飲觀光旅遊飯店相關科系佳。 2. 孰悉電腦操作(含WORD、EXCEL、網路等)，品德端正、和善、耐心、熱誠，且具抗壓性者。 3. 所具資格條件之應徵者先以書面審查，符合資格者擇期通知參加面談。 三、工作項目： 1. 工作時間：輪休(依勞基法規定)，屬旅宿業需配合輪班及排班。 2. 工作內容： (1) 旅客接待、辦理住客登記、旅遊資訊提供。 (2) 客服訊息回覆(留言板、E-MAIL、LINE等通訊軟體)。 (3) 客房銷售、帳務資料登入系統、帳務處理、夜間協助送客房備品、安全維護。 (4) 住宿資料整理與提供。 (5) 其他臨時交辦事項。 3. 工作地點：清境農場國民賓館 4. 薪資： 月薪31,450元~42,400元（保障14個月，大學學歷、專業證照及相關工作經驗等，另依本場薪資規定可提敘薪等） 四、員工福利： 1.每月及每季服務獎金另計。 2.年終獎金發放1.5個月，未滿1年依在職比例發放。 3.考績獎金發放0.5個月，未滿1年依在職比例發放。 4.營運獎金加發2個月，任職未滿1年者依在職比例發給(達成賸餘目標)。 5.特別績效獎金另計，任職未滿1年者依在職比例發給(達成賸餘目標)。 6.每年1月調升薪資。 7.免費供三餐，另提供戶籍非仁愛鄉之同仁住宿(視房型收取120-541元/月,電費另計)。 8.每年補助文康活動費用5,000元。 9.三節禮品及生日禮金。 10.休假：採彈性工時輪休。 11.年度免費健康檢查。 五、其他條件： 1.依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定，條件相等而為退除役官兵者，擇優錄用。 2.支領退俸人員依《陸海空軍軍官士官服役條例》第34及46條暨本場支領終身俸契僱人員調薪方案敘薪。 3.意者請先投遞履歷。 4.聯絡人：人事王先生，cingjing.hrs@cingjing.gov.tw。 5.本職缺採統一面試。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 ★六個月通過考核轉為店長★ 1. 協助店長做業績管理，分析報表並提出改善方案 2. 人才管理的甄選、培訓與考核，協助門市管理 3. 調度排班、紀錄店務，有效控管人事成本 4. 協助控管銷貨成本、把關食材品質 5. 顧客意見處理、分析，並培育門市人員在顧客關係經營的能力 6. 協助管理團隊，溝通公司政策與執行 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★