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你正在找一份穩定、有制度、又溫暖的工作環境嗎？來翠豐，我們一起讓帳目清楚、生活也幸福✨ 🔹 上下班接送：✅ 住在烏日、霧峰、大里地區的朋友看過來！公司每日安排公務車接送上下班，並設有固定集合地點統一搭乘，通勤便利又安心。接送通勤時間亦列入工作時數，讓你上下班不白費時間，絕不吃虧！ 🧾 工作內容 ✔ 整理、記錄與彙整憑證，製作會計傳票 ✔ 費用發票審核與帳務處理 ✔ 處理廠商及客戶的帳款收付 ✔ 零用金與帳目管理 ✔ 協助主管交辦行政會計相關事項 🎯 我們正在找這樣的你 ✅ 無經驗可，有會計經驗或會計相關科系畢業者優先錄取 ✅ 細心、對數字敏感，喜歡紀律與邏輯 ✅ 願意學習、態度積極、責任感強 ✅ 會基本電腦操作（Word / Excel / 文中系統） ✅ 需具輕型機車駕照（偶有外出）

不需負擔管理職也能挑戰高薪 ＆見紅有假＆生日禮金＆三節禮品＆年終獎金 無油煙，免高溫，不輪班 越龍河粉致力於成為越南美食文化的傳播者，我們不僅僅是一家餐飲品牌，更希望通過每一道美食傳遞越南的歷史與文化。我們堅信，食物是聯繫人們的橋樑，讓不同文化的人們在美食中找到共鳴。 我們誠摯邀請熱愛美食、有熱情、有創意的您加入越龍河粉的大家庭。與我們一同分享地道的越南風味，共同推廣越南美食文化。 歡迎您來到越龍河粉，體驗地道的越南風味。我們期待與您一起分享這份來自越南的美食，並共同成長。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 小港區 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費34000元起。 ◆ 考核通過正職人員每月發放出勤獎金&清潔獎金&服務獎金5000元以獎勵給續任及遵守 相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好 者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需多重分工 與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 .學費管理.成本控管.金錢出入的SOP申請流程 .執行主任與授課老師交辦事項 .與家長溝通 .課程深入介紹 .支援行政導師相關工作 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

光玥牙醫診所 工作內容如下： 1.需穿著員工制服、認識並學習操作牙醫器材設備、協助醫師看診 2.學習牙科保健知識、指導患者做好口腔衛生 3.診療室、公共空間等之清潔打掃 4.診所行政和物品採購 5.跟診、器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 6.其他非技術性之事務工作 本診所訓練牙科助理有標準SOP流程，培養對牙科產業有興趣的朋友，一同加入我們的行列！ 員工福利： 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒，國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練等。勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特休假、產假、產檢假、勞退提繳金等，歡迎您面試時主動詢問！

我們想找一位無經驗但對牙助有興趣或者入職不到一年的人來栽培 並成為一位全方位的牙助 願景： 其實牙助是一份很具專業性的工作, 除了跟診之外,還能學習行政櫃台事務，進階能成為一位諮詢師以及店長 初級工作內容 1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名 2.安排就診時間，編定先後次序 4.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 5.診療室、病房等之清潔打掃 6.簡單診所行政和臨時性之物品採購 7.其他非技術性之事務工作 8.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 一、薪資福利 1. 工作待遇：30000$底薪加2000$全勤加13項技能考核18000$=50000$ 「每個月」診所另外提撥5000$態度積極費 診所會依照您的工作表現、穩定度、忠誠度，另外給的積極獎勵費 技能考核項目: 1撤/備台 2庫存盤點 3器械清潔/Pano 4 OD 備診 5SUCTION 6拔牙/牙周治療備診 7普通根尖片 8假牙/主模印製 9Endo(全)備診 10endo根尖片 11手術備診 12植牙/精密印模 13印模 (調alginate) 我們採透明公開資訊，不論年資，只要會這些技能，薪資就能依項目加上去， 項目明確，每個項目我們都有一個價錢，您會越多薪水就越高 如果考核項目還不熟悉沒關係，只要您有心想學 ，有邊學邊進步，我們也會依各項比例而給予薪資。 2. 久任獎金：做滿半年有2000$，滿一年有3000$，滿一年半4000$ (以此類推 每半年會調整+1000$) 二、福利制度 勞健保、三節、國內外員工旅遊、員工眷屬看診優惠 聚餐、年終、工作獎金 、開工紅包 ※成為正式員工 勞健保部分，診所全額補助※ 三、上班時間 總共44個診 彈性排班制： 早午班 AM 9:00-PM 18:00 午晚班 PM13:30-PM 21:30 午休時間 12:30至13:30 晚餐時間 17:30 至18:00 國定休假日由醫生跟助理討論後確認當日休假或另補休日 元旦、春節、和平紀念日、兒童節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日 加班有加班費 底薪除240天(正職員工放假日也算薪水，故1個月以30天計算) 乘1.34倍

有事務人員證照尤佳 有現場總幹事經驗尤佳 需熟悉辦公室作業系統（word、excel、PPT) 需至各現場支援現場總幹事，培訓實務經驗 ※另油資津貼3120元 《國定例假日休》 1. 負責社區例行文書資料處理工作。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 指導、監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 5. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 6. 完成主管交辦事項。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9.執行委員會之決議。 10.依排定年度各項會議議程彙整，參與會議並撰寫會議記錄。 11.依規定完成各項工作時程表，管理行事曆，並負責管理委員會議協調與安排。 12.裝潢施工廠商管理。 13.住戶糾紛、爭議事件排解。 14.其他交辦事項。

ESL美語導師： *應屆畢業生 32000-36000 *年資2年以上 34000-38000 *額外美語授課 35000-40000 工作內容： 1.教導ESL課程及設計相關學習單、評量並進行檢核輔導，以促進幼童教學成長。 2.具備流利外語能力與外師溝通以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 3.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 4.協助各項活動設計規劃，增進幼童自我表現及自我認同，以促進其社會團體行為之正常發展。 5.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形，並針對個案給予教學建議。 6.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資