轉職熱搜工作

【在台灣半導體研究中心，我們相信人才是最重要的資產】 讓對的人走進對的位置，是HR的核心使命。我們正在尋找一位具備實務經驗、細心負責且擅長溝通協調的人資專加入我們的團隊，一同推動多元人力進用與組織發展工作。 【工作內容】 1. 執行多元人力（如實習生、工讀生等）之招募進用、報到、與管理作業。 2. 員工關係、激勵活動、員工關懷、溝通管道及友善環璄之規劃與執行。 3. 人資相關專案執行與人資業務協助。 4. 其他主管交辦事項 。

【工作內容】 1.監督勤務幹部每月需排班、協助人事調度、支援臨時勤務超時另計薪(突發狀況或現場人員安排特休) 2.每月10號前親送案場發票及文件(交辦幹部) 3.每月25號案場親收案場時數表，安排次月班表(交辦幹部) 4.活動支援 5.見紅排休 6.無經驗可、會開車佳，3個月後能熟悉各案場勤務及狀況，依能力表現調薪3000-5000及升職(約12-13案場) 7.具簡報及業務開發能力佳、須維持各案場穩定運作 備註： 具電腦基本文書軟體作業能力、備機車或汽車、協助公司主管處理工作上交辦行政事務，行政會議簡報、保全名牌製作、案場督勤巡視。

1．儲備開業後人力-包含前勤（營業、行銷、服務、行政） 2．有興趣從事於新竹商場（前後勤相關工作職務者為主），籌備期暫以台北籌備辦公室，協助前期相關行政作業及訓練，開業前六個月，歸建所屬單位。 3．籌備期（商場開業前），協助招商、總務等行政文書、協助廠商進駐前相關事務、建檔、合約、熟悉公司內部作業流程等。 4. 歡迎有興趣加入休閒、觀光、百貨相關工作者為優，尤以善於與人溝通及樂於服務現場工作者為佳，公司將有完善訓練及OJT培育制度，能更有效融入工作環境。

【我們的工作】 ◉ 協助管理：參與護理部行政管理、規劃、執行集評估護理相關政策 ◉ 協助護理團隊：負責協調不同護理單位及團隊之間合作 ◉ 人才培訓：協助護理人員培訓和發展，提升團隊專業及照護品質 ◉ 臨時交辦事項 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ 需具護理主管職5年以上，工作經歷10年以上經驗者 ◉ 需具備教學醫院背景經驗

1. 精神醫療社會工作：家庭會談評估與治療、個案社會生活功能評估、個別支持性會談、病房團體工作、社會福利諮詢與提供、出院安置與轉介等。 2. 全院自殺防治相關業務。 3. 辦理家屬座談會及社區相關性活動等。 4. 業務相關行政工作及其他交辦事務。 ※薪資內容 1. 大學畢，具社工師執照及相關業務經驗者，待遇面議；應屆畢業起薪35,000元/月(未具社工師執照)。 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。