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台化連鎖藥局 到職滿3個月 即享有個人銷售獎金及團體獎金以及不定期加碼銷售獎金 到職滿3個月以上 挑戰月薪50k起 在台化~您有無限的可能 ▲工作內容 1.協助藥師工作內容 2.商品陳列及管理 3.銷售商品.盤點 4.協助健保處方文書處理及相關申報之業務 5.穩定性及配合度佳.願接受公司培訓者 6.環境整潔維護 7.顧客相關服務且保健產品具高度銷售興趣與熱忱.主動積極 8.無經驗試用期考試合格經常性薪資35000以上 9.無藥局相關經驗但有熱忱肯學習 挑戰高薪歡迎加入台化大家庭！ 發展遠景 公司目標成立區域連鎖體系 增加專業人力 享勞健保 年終獎金 銷售獎金 團績獎金 績效獎金 生日禮品 員工旅遊 員工購物優惠 定期聚餐 尾牙餐會 良好幹部升遷制度 成就樂趣 完整員工教育訓練 學習互助合作與團隊精神

國際快遞文件及包裹整理( 移動/堆疊/分類貨物) 1.打字、簡易圖表內容存取 2.簡易電腦系統操作(系統介面為英文) 3.英翻中地址 條件： 1.文書處理熟電腦，簡易Excel操作 2.細心有效率為佳 3.需基本英文能力

協助執行職業安全衛生相關業務（含修改計劃書） 須具備： 1. 營造甲業主管、乙級職業安全衛生管理員或乙級職業安全衛生管理技術士證照 2. 營造業工程師，實務經驗3年或以上 3. 文書能力（會操作word、Excel、Powerpoint）

台化連鎖藥局 月薪33000-55000 獎金另計 ★到職滿3個月 即享有個人業績銷售獎金及團體獎金以及不定期加碼銷售獎金 ★到職滿3個月以上 挑戰月薪50k起 在台化~您有無限的可能 ▲工作內容 1.協助藥師工作內容 2.商品陳列及管理 3.銷售商品.盤點 4.協助健保處方文書處理及相關申報之業務 5.穩定性及配合度佳.願接受公司培訓者 6.環境整潔維護 7.顧客相關服務且保健產品具高度銷售興趣與熱忱.主動積極 8.無經驗試用期考試合格經常性薪資35000以上 9.無藥局相關經驗但有熱忱肯學習挑戰高薪歡迎加入台化大家庭！

1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2.工作現場職業安全衛生、環境保護、交通維持與生態等各項業務管理查核及各式監測作業會同執行。 3.協調及指揮有關人員實施安衛事項。 4.執行職安衛管理系統相關作業，包含工區巡視巡查與相關巡視表單之填寫。 5.辦理各項職業安全衛生環境保護各項自動檢查與缺失督導改善、會議，自動檢查資料，協議組織等等各項相關作業。 6.協助現場工程師辦理各項巡視與工作督導改善作業。 8.帶工進行職安衛環保交維生態等缺失改善作業。 9.內業文件資料製作與整理。 10.各式會議稽核查核資料準備、參與、主持。 11.協助工具箱會議執行。 12.移工管理。 13.會同監造單位及業主單位辦理工區巡查作業。 14.其他主管交辦事項。

1. 負責日常帳務處理，包括應收與應付帳款作業。 2. 處理銀行往來事宜，確保資金正常流轉及零用金管理。 3. 審核費用報銷單據，確保付款流程的準確性與合規。 4. 協助薪資計算，支援人事相關費用的結算與管理。 5. 主管交辦事務。 6. 會計系尤佳，無經驗可，工作熱忱、負責任、配合度高。

一、甄選資格及工作內容如下： （一）協助辦理學生宿舍住宿、退宿、床位分配、住宿資格審查及門禁系統管理等相關業務。 （二）負責住宿學生生活輔導、住宿秩序維護及違規記點輔導作業。 （三）執行宿舍安全巡查、門禁管制及夜間查察工作，維護宿舍安全與住宿品質。 （四）督導住宿學生內務整理及宿舍環境清潔，營造優質住宿環境。 （五）辦理住宿學生緊急事件處理、傷病送醫協助及校安通報相關事宜。 （六）協助宿舍財產、設備及公共設施管理、維護與報修追蹤作業。 （七）辦理學生申訴相關業務。 （八）學生夜間活動場域管理事宜。 （九）其他主管臨時交辦事項。 二、應徵人員資格條件: （一）具校安人員證尤佳(可先聘後訓)。 （二）具學生事務、學生輔導或相關工作經驗者尤佳。 （三）具良好溝通協調與表達能力，並富服務熱忱。 （四）熟悉電腦文書處理作業。 （五）具敬業精神、責任感及團隊合作能力。 三、應繳交文件： （一）履歷表。 （二）個人自傳。 （三）最高學歷畢業證書影本。 （四）相關工作經驗證明文件。 （五）其他有利審查之相關證明資料。 四、本案採書面資料審查，擇優通知面試。 五、工作時間與輪班方式：本職務依本校學生宿舍管理需求採輪班制，班別如下： 日班：09:00－18:00晚班：15:00－23:00 原則上採雙週輪值方式，隔週星期日需輪值上班，並於次週星期五補休。實際排班依宿舍管理及業務需求調整。 六、本案採書面資料審查，擇優通知面試。 七、薪資依本校「學生事務處學務創新人力進用要點」規定辦理，新臺幣36,862元，由教育部學輔創新人力專案經費支 應；試用期通過後，得依規定採計相關年資（最高以三年原則），並依法辦理勞工保險、全民健康保險及勞工退休金 等事宜。 八、凡支領退休俸或贍養金之軍官、士官再任公職等相關職務者，其每月薪資自114年1月1日起以新臺幣38,130元為限； 薪資調整並應配合軍公教人員待遇調整政策辦理。 九、預計到職日期依本校聘任作業程序辦理。 十、本案試用期三個月，考核通過後聘任至115年12月31日止，後續視計畫核定及經費情形續聘。 十一、聘任人員於聘用期間之權利義務、差勤管理、公文簽核及工作職掌等事項，悉依本校相關規定及契約辦理。 十二、奉核後公告於本校網站及相關求才平台辦理公開徵才。

1.協助政府或專案計畫的推動及執行。 2.負責教育訓練課程的推廣、規劃及執行。 3.支援各類行政業務及其他主管臨時交辦事項。

1.客戶相關車輛諮詢及服務需求之對應窗口。 2.汽車保養提醒及預約安排。 3.車輛出險處理(立案、申請用印)，出險案件追蹤相關進度(體傷、重大事故、全損案件，特殊案件回報)。 4.代步車管理(外調車輛請款作業、代步車派車相關安排、庫存車及稼動率管理)。 5.0800客服專線及緊急事故電話接聽對應。 6.純租車輛到期追蹤收車、閒置車輛收交車安排。 7.車輛相關配件維修協助處理或提供備品(含影音、行車紀錄器等)。 8.各類滿意度問卷調查協助。 9.主管交辦其他工作任務及事項。