轉職熱搜工作

1.須接聽電話 2.需與家長保持良好互動關係，給予協助 3.完成主管交辦事項 4.需會文書處理軟體 5.家住遠程者 ，可領取住宿補貼3000元/月 歡迎二度就業者。 通過面試者，可年後上班。

1.熟基本電腦文書處理 2.偶需入班提供0-3歲嬰幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.教室環境維護與清潔 有證照或本科更佳 無證照/非本科亦可 ※確定任職後可輔導考取相關證照

人資 LINE ID：o726(第一個是英文) 1. 負責全台到府烤肉服務，操作烤爐、瓦斯爐、煎鍋等餐飲設備，完成肉品、海鮮、蔬菜及其他食材烹調 2. 執行食材，依訂單內容準備到府烤肉所需食材與調味料 3. 依烹調流程控制火候、熟度與出餐時間，完成烤肉、煎鍋料理及餐點擺盤 4. 遵守食品衛生與安全規範，執行生熟食分流、食材冷藏保存、工作區清潔、餐飲設備清洗及廢棄物分類 5. 依服務訂單清點烤肉器具、食材及耗材，負責到府現場架設、收檯與設備歸位，並填寫食材及器具使用紀錄

1.須接聽電話 2.需與家長保持良好互動關係，給予協助 3.完成主管交辦事項 4.需會文書處理軟體 5.家住遠程者 ，可領取住宿補貼3000元/月 歡迎二度就業者。 通過面試者，可年後上班。

1. 拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 2. 負責國內業務接洽及訂單處理。 3. 提供售後服務，維持良好穩定客戶關係。 4.活潑大方喜歡與人交流且勤勉認真負責。 5.具備英文或日文相關能力。 6.固定回報拜訪客戶資訊. 7.主管交辦事宜 歡迎所有求職者，與應屆畢業生 等

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食、服藥等等 3.整理病床、送洗病患衣物 4.代辦相關手續 5.陪伴服務、陪伴就醫 6.完成主管交辦事項

【薪資待遇】 💰 月薪 32,000–52,000 元 📌 依 經歷、證照、專業、年資 調整薪資 🎁 另有年度調薪、績效獎金、專業進修補助 【我們的教育初心】 在這裡，我們相信—— 孩子需要被愛，老師也需要被珍惜。 我們希望老師能專注在教育的初心，而不是擔心待遇與環境 【你的日常工作】 👶 陪伴孩子探索世界，培養生活自理能力，啟發孩子學習興趣 🌱 和團隊共同努力，打造安心、友善的園所環境 【我們給老師的承諾】 💎 高標薪資：依照專業與資歷，提供 32K–52K 💎 尊重專業：你的證照與年資，都將反映在待遇上 💎 友善團隊：互相支援、不讓老師單打獨鬥 💎 溫暖氛圍：重視身心平衡，讓教育回歸初心 💎 長遠發展：升遷制度完善，可晉升組長、主任、園所管理職 【我們的所有職缺】可年後上班 薪資42K-52K：幼教師 薪資42K-52K：教保員 薪資35K-52K：教保員/幼教師/代理 薪資32K-52K：教保員/幼教師/代理/助理

1.參與工地丈量、放樣，並協助負責平立面系統圖、施工圖的繪製。 2.熟練操作AutoCAD、SketchUp，以及Vray或Enscape等相關軟體。 3.協助工程團隊協調、監督施工進度。 4.協助選擇裝修材料、窗簾、家具及軟品佈置，以統合室內整體風格設計，營造更舒適的居家感覺。 5.協助製作專案簡報及準備資料。 6.協助設計師處理相關事務及主管指派任務。 •職務需求 1. 重視公司品牌形象和團隊合作精神。 2. 對建築、室內設計有高度熱枕。 3. 良好溝通協調及解決問題能力佳。 4. 培養並展現獨當一面的能力，敢於挑戰和創新。 5. 需有機車駕照 、具汽車駕照會開車佳。 公司內部有貓，期許你(妳)是個不怕動物的伙伴。

我們正在招募內場夥伴！ 只要你想學手作料理、想找穩定的早班工作，我們非常歡迎你加入。 【有相關早餐早午餐經驗優先面試優先錄取】 ⸻ 【工作內容】 • 內場為分站制度，每個站位皆有完整 SOP • 食材前處理（洗滌、備料） • 煎台 / 麵包台 / 爐台（面試會再安排負責崗位） • 出餐、補貨、環境清潔 • 通過考核須尖峰時段支援各站 ⸻ 【工作時間】 08:00-16:00 🛏 固定一週休兩天 ⸻ 【薪資福利】 💵 起薪 32,000–34,000（依三個月內經驗核薪） 💵 通過單站考核 → +1,000–3,000(會依造各站忙碌度去加薪額度) 💵 全勤獎金 1,000 元 💵 通過第三站 + 技能獎金 → 月薪最高可達 41,000（含職能獎金） ⸻ 【升遷制度｜透明、清楚、不藏薪資】 1️⃣ 第一階段｜單一站位學習（3 ～6個月） • 學一個固定站位完整流程 • 能獨立操作 • 起薪資：32,000→ 通過考核 +1,000–3,000 2️⃣ 第二階段｜第二站位訓練 • 學第二站完整流程，能輪兩個站 • 薪資：通過考核 +1,000–3,000 3️⃣ 第三階段｜第三站訓練 • 三站皆能獨立支援尖峰 • 可帶新人 • 薪資：通過考核 +1,000–3,000 36,000–41,000（含職能獎金） + 全勤與技能獎金 → 最高上限 41,000 ⸻ 【工作文化】 ✔ 忙，但流程清楚、不會亂 ✔ 每位新人都有完整 3 個月學習期(抗壓力要強) ✔ 能力越強薪水越高，公平透明考核 【制度完整】：  1.年假按勞基法給予：半年三天，滿一年再給七天  2.公司勞健保、提撥6％、就業保險等照勞基法保險制度  3.全勤獎金  4.年終 5.聚餐尾牙  6.小東西吃吃喝喝  7.提供員工制服  8.員購優惠  9.員工餐點 10.升遷考核管道透明  11.過年春節團體休假5~6天 12.提供員工餐 如果你是信用不良或是種種原因 不能加勞保健保的您 不要浪費大家時間 請不要投履歷謝