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*診所特色: 1. 本診所為家庭醫學科診所，工作環境優良，工作氣氛融洽。 2. 工作時間彈性，可與其他同仁依個人所需每月自行排班和排假。 (每個診次3小時，超時另加計薪資) 3. 薪水時薪制: 200~250元/時 (另附加: 各類工作獎金及專業津貼)。 4. 享勞保、健保、勞退，及年終獎金、節慶獎金。 5. 診所聘有專人清潔(護理人員無需打掃)，並定期進行消毒。 6. 人性化自主管理。 7. 門診時間：每週一～六 上午9-12:00，每週一～五 下午6- 9:00。 (每週六晚上、週日、國定假日晚上休診，春節假期固定休診。） 8.竭誠歡迎您的加入!～ *工作內容: 1.接待病人，櫃檯掛號、登錄初診資料或調出複診記錄。 2.安排就診時間，編定先後次序。 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔。 4.病歷、相關資料和檔案管理。 5.收取看診費用及診所當班支出，管理帳目。 6.診所行政與健保相關行政工作。 7.其他非技術性之事務工作，及物品採購。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.負責平日零用金管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.出貨單、訂單之處理及整理 7. 公司業務所需料件之詢價,議價及採購. 8.協助處理主管交辦事宜或部門後勤支援 9.定期提供公司支出明細及訂單狀況報表，供部門主管參考

公司文件檔案的建立及管理 維護辦公室環境與設備之整潔 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 檢查整理檔案

1.協助工作流程，工件量測，控制尺寸與品質 2.車床操作，機器設備保養與維護 3.無經驗可，如有相關經驗可再依照能力洽談薪資

我們正在尋找一位細心、主動且具前瞻思維的人資夥伴，一同建立更完善的人力資源管理系統，推動企業文化與人才發展。 這不只是例行作業的角色，而是能實際參與制度設計與組織優化的關鍵夥伴。 【主要工作內容】 一、日常人資與出勤管理 -負責人資系統設定與維護，確保員工資料與出勤紀錄準確無誤。 -處理日常考勤異常、假單簽核與追蹤。 -協調各工務所班表與值班人員安排，確保運作順暢。 二、招募與人員發展 -執行招募流程：刊登職缺、面試安排、錄用通知。 -辦理員工入職、離職、退休及資遣等人事作業與文件管理。 -協助主管推動績效考核制度與員工關懷計畫，促進團隊穩定與成長。 三、制度與流程優化 -建立並優化公司內部制度、流程與組織架構。 -整合電子與紙本資料，完善人事資料建檔與歸檔作業。 -建立人員數據資料庫，進行績效與人力分析。 四、專案與行政支援 -協助規劃與執行政府補助計畫、人才發展方案。 -支援行政工作，完成主管交辦事項。 【我們希望你具備】 -細心負責、邏輯清晰，能主動發現問題並提出改善建議。 -對制度建構與組織發展有興趣，樂於優化流程、提升效率。 -熟悉 Google Workspace, Notion 或其他人資系統者尤佳。 -若具備勞基法、政府補助案或人資系統導入經驗，將是加分項。 【你將獲得】 -參與制度設計與公司成長的機會，而不只是執行任務。 -與跨部門團隊協作，學習如何從策略思維推動人事制度。 -彈性開放的工作環境，重視專業與個人發展。 是否想成為讓公司「更有組織感、更有溫度」的人？ 如果你在意人，也在意制度的美感， 我們期待你加入團隊，一起打造理想的工作文化。 讓制度更有溫度，讓組織更有力量。