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〈關於瓦城〉 瓦城集團正在快速成長與國際化擴張階段，隨著營運規模持續提升，並同步啟用全球研發中心，我們持續強化人力資源的專業深度與營運支援能力。 此職務將扮演重要角色，整合產線、研發、品保、後勤與管理團隊，確保人才能穩定、制度能落地，並支持團隊在成長與擴張階段的長期發展。 （工作內容） 一、人力資源管理（選・用・育，留） (1) 招募管理：獨立負責招募策略擬定與流程執行，含產線 Direct Labor 及辦公職缺 (2) 與用人主管協作：掌握人力預測與招募時程，提供專業 HR 解決方案 (3) 員工關係維護：建立有效溝通機制，掌握人員穩定度 (4) 績效與人才發展：協助推動績效管理與人才盤點 (5) 留任與制度優化：分析人員流動及產能狀況，提出改善建議 (6) HR 專案推動：支援企業文化導入、制度落地與流程改善模型 二、行政與廠區運營支援 (1) 行政總務管理：廠辦空間使用、資產管理、清潔與保全外包廠商管理 (2) 成本與合約管理：擬定年度預算並監控執行效率 三、團隊管理 (1) 指導與培育HR/行政同仁，提升組織效率與專業度 (2) 跨部門協作，成為產線與後勤之間的橋梁 〈我們期待遇見的你〉 1. 具備完整人力資源實務經驗，熟悉招募、員工關係與制度推動 2. 能獨立運作，並與用人主管有效協作，回應產線與營運需求 3. 具備良好溝通能力，具備持續學習與成長的心態 4. 對於制度建立與流程優化具備熱忱

1.出入貨管理、倉庫管理事務 2.工作地點：高雄市仁武區安樂一街169巷255之1號 3.面試地點：高雄市左營區民族一路960巷1弄4號 4.願配合加班，無經驗可，願意學習者 5.履歷審核通過與否都會信件通知 ** 本公司是傳統產業，專營金屬零件製造 ** ** 不限工作經驗、不限學歷、無須證照，願意學習工作最重要 **

1.協助孩童完成功課，並注意字體工整和檢查功課正確性。 2.指導學生課業，教學輔導加強和複習。 3.管理班級及經營班級文化，教導常規、品格規範等。 4.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態。 5.教學事務和協助活動執行。

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1.負責高階主管行程接送及路線規劃，配合主管行程機動出勤與待命。 2.維持車輛內外整潔，車輛定期保養、檢修，維護作業。 3.具備汽車職業駕照，有進口大型房車或休旅車駕駛等相關經驗。 4.工作備勤準點守時，對勤務駕駛時間掌控度佳及無不良習慣。 5.曾任公司高階主管駕駛經驗尤佳

1. 進貨檢驗、機械零件檢驗 -原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 -製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2. 品質檢查儀器操作 3. 成品檢查分析報告 -協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立 -依公司流程執行品保工作、並作品質改善 -各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 -不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 4. 品質驗證 -檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 -協助公司推動品保及安規執行與管理 -品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 -客戶不良品處理 -製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定

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【因應組織調整，該職缺為新設置之人力需求】 1.負責公司月結、季報、年報等帳務結帳作業及財務報表編製 2.管理日常會計帳務，包括收入、支出、憑證審核及科目分類 3.主導各項稅務申報（如營業稅、營所稅、扣繳憑單）及稅務查核作業 4.規劃及精進公司會計作業流程，建立與優化財會流程及內部控制制度，並覆核各項會計作業，確保財務資料準確性與合規性 5.規劃與控管年度預算，提供各部門財務分析與經費追蹤建議 6.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討 7.協助內外部稽核及查帳作業，提供所需報表與說明 8.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊 9.對接ERP財務系統，協助系統設定與資料正確性維護 10.帶領會計團隊，執行人員教育訓練與工作指導，提升團隊效率與專業度 11.其他主管交辦事項或臨時專案執行