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工作內容簡單 節奏快 蔬果備貨 ， 配送 有/ 無 經驗 皆可 （需開車熟練） 一定要有汽＆機車駕照 一定要有汽＆機車駕照 一定要有汽＆機車駕照 💰💰💰有經驗 可獨立作業者 待遇另議💰💰💰 凌晨3：00~12:00 （ 多半11：00左右 送完收好單就下班） 履歷 請勿留假電話 一概不錄用 休假制度依據菓菜公司公會公休表 ** （固定週一公休 另外還有傳統節日也有連休 ＆ 補休） 請上網查詢台北農產運銷公司休市日 *沒有周休二日喔 *沒有周休二日喔 *沒有周休二日喔 請看清楚 再投遞履歷 不要浪費彼此寶貴的時間唷 平均薪資$ 50000 ～55000 如果你有意願，只需要用你的滑鼠按下我要應徵即可💗我們歡迎你👏

公司採購進貨餐飲食品原物料上的管理及驗收工作 公司供應午晚餐，享勞健保、退休提撥、團保、周休二日，國定假日固定休

1.完成主管交代工作事宜等... 2.電腦文書處理 3.招募公司所需人才 4.統計數據製作表格 5.享有勞健保 6.周休二日、見紅休、特休 7.三節禮金、主管加碼獎金等...

我們正在尋找一位細心、主動、有責任感的你 ✅ 工作內容： 協助業務人員進行： 詢價與報價作業 協助製作送審文件與其他業務相關報表 文件整理、資料建檔、文書處理等行政支援 公司內部行政事務協助 🎯 我們希望你具備： 有基本 文書能力（Word / Excel / PowerPoint） 做事細心、有耐心負責任 歡迎同業具相關經驗者加入 ✨ 福利與環境 - 周休二日(依政府行事曆休假 ) - 享有勞健保與勞退制度 - 年終獎金 - 氣氛單純，同事友善！

◆工作地點：新北市林口區粉寮路二段20號 ◆工作內容 ： 1. 備料、設備操作加工或包裝作業 2. 清潔打掃 3. 無經驗可 ◆休假制度：周休二日 ◆供餐：供午餐、加班供晚餐 ◆上班時間： 工作時間 : 08:00-17:00 ◆薪資待遇：32000 - 34000 ◆工廠須依衛生管理規定戴帽、口罩、手套及穿著公司制服 ◆需配合加班 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金 ◆聯絡方式 ： 請投遞網路履歷

1.照顧弱勢族群學童 2.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 3.協助家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 4.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 5.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 6.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 【上班時間】 －學期間：平日12:30～20:30，週六09:00～16:30 －寒、暑假：周一至周五08:30～16:30 －周休二日（輪休）

+++尋找活動執行夥伴+++ 活動企劃、文案、標案企劃書撰寫 完成主管交辦事項，活潑大方能接洽對談為佳！ 無經驗可 「態度」比「程度」重要 有活動執行或校園社團經驗更加分！ 主要工作技能： 1. 品牌行銷及社群經營 2. 廣告企劃案╱文案撰寫 3. 實體活動規劃與執行 4. 資料蒐集及整合 5. 文書軟體應用能力 6. 完成主管交辦事項 7. 具備責任心及使命感 ※公司福利佳、富有團隊精神，表現佳者調薪直接又快速！ ※本職缺原則為周休二日，需配合活動執行出差

1. 收發、記錄及彙整交易產生之憑證，並登錄。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。 6. 協助執行一般現金收付作業。 7. 協助管理零用金異動及撥補作業。 8. 協助製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 以上薪資含激勵津貼+全勤獎金 休假為固定周休二日，非見紅就休 ※請務必詳閱工作內容及休假制度，可接受者再行投遞履歷，避免雙方時間上的浪費，謝謝！

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點。 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間: 09：00-18：00，見紅排休，周休二日 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。