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我們是一家專注於其他機械製造修配的公司，致力於提供高品質的機械修配及相關服務，為客戶創造更高的價值。我們的主要服務對象包括多種製造業企業及機械設備用戶，以滿足其日常生產和設備維護需求。 工作內容： 1. 負責機械零件及原料的清理作業，包括材料分類與整理。 2. 協助進行車間設備的日常巡視與檢查，確保設備運行的正常狀態。 3. 發現設備異常情況時，及時回報並配合維修人員進行處理。 4. 支援生產線的物料上下料作業，確保工作流程的順利進行。 5. 協助完成生產工區的清潔及維持安全工作環境。 6. 嚴格遵守廠內作業規章及安全操作規範。 7. 主動配合現場指派的其他工作事項，提高運作效率。 工作時間：早班 7:30〜16:30 待遇：早班月薪加獎金，月薪 36,000 元以上，周休二日，加班費另計算。 需求：配合廠內規定及工作指派，非短期工作，且不需輪班。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為機械修配業的一份子。在這裡，您將有機會與我們共同努力，創造更高效的服務價值。如果您對此職位感興趣，請立即投遞履歷，我們期待您的加入！

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一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$42000，周休二日，依勞動部休假實施 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

1.客戶貨品運送，業務接洽及訂單處裡，例行性業務拜訪及了解或開發客戶產品之需求。 2.既有客戶關係維護及顧客售後滿意度維持，業務事項執行，產品銷售與新客戶開發等業務相關工作執行，以達到商品銷售與完成公司業績目標。 3.負責產品售前、中、後服務及展示及說明與報價，並對於訂單跟催及處裡帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 5.顧客意見回饋，市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供新產品開發方向參考或公司改善精進參考。 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 7.共同或獨立執行或完成公司或主管交辦事項。 *本業務職缺有保障底薪+各類型達標獎金(需測驗合格轉正職)+按勞基法規定的休假及特休，讓員工在打拼之餘也能兼顧休閒及家庭生活。 *本業務職缺已有既(現)有客戶可經營服務。經測驗合格轉正職後，所負責各類業績若有達公司獎金發放規定，可領取各類獎金。 *本業務職缺錄取人員本公司會提供產品教育訓練及各項業務相關指導。

接送國小學童至補習班 週一三四五： 12：00-13：00 13：40-18：40 週二： 15：30-18：40 週休二日，見紅休

1.週休二日 2.協助孩童完成當天功課。 3.指導學生課業，幫孩童複習各科課業。 4.與家長電話訪問,關心了解孩子學習情形。

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.佈置及清理餐桌 4.表現良好時薪會調高 5.週休二日，見紅就休