轉職熱搜工作

1.基本身體清潔 2.日常生活照顧 3.生活自立訓練 4.活動設計及帶領 5.交通接送 6.環境清潔 7.照顧資訊系統操作及相關表單撰寫 8.社區資源連結 9.其他臨時交辦事項 *薪資依據職等能力進行評估，含特殊照顧津貼 *除薪資，額外計算接送照顧津貼

我們正在尋找一位細心、精準、有效率的倉儲管理人員，加入我們持續成長的營運團隊。我們提供完整的作業流程培訓，重視執行力與把事情做好的態度。辦公室與倉庫工作區域皆有冷氣空調。 一. 訂單出貨 1. 每日確認各平台待出貨訂單，列印銷貨單並依單備貨。 2. 出貨前核對品項與數量，確保出貨正確無誤。 3. 出貨物流方式： 　・新竹物流 (門口取件) 　・7-11、中華郵政 (公司樓下) 　・蝦皮店到店 (步行約 7 分鐘，具普通重型機車尤佳) 二. 庫存與倉儲管理 1. 商品進貨入庫、核對資料、上架歸位。 2. 定期庫存盤點，維持倉庫整潔與物品擺放規範。 3. 平日監控庫存狀況，適時回報採購需求。 4. 取回退貨商品，檢查品項是否完整，並回報處理結果。 5. 使用鼎新 ERP 管理訂單、銷貨單與庫存資料。 三. 其他職務 1. 支援各部門，完成主管交辦事項。 ――――――――――――――― 💰 薪資與獎金說明 • 時薪 NT$200 • 通過試用期考核後，另有每一季 $4,500~5,000 的品質獎金。

1. 實踐及維護站點的安全衛生、健康、環境及保安責任: 1) 協助整合相關證照、訓練課程及資料維護 2) 支援站點之法規查核 3) 執行勞安衛相關之訓練課程 4) 追蹤站點勞安衛相關之績效表現 5) 導入、建立和維持日常或管理團隊要求之報告 6) 事故調查及建立、維持矯正、預防措施 7) 其它安衛生、健康、環境及保安相關之活動推行 8) DHL 安全衛生相關之系統資訊定期維護及追蹤 2. 作為站點與內部或外部勞安衛代表主要聯繫的職務 3. 協助站點完成國家區域勞安衛團隊所要求之相關作業並支援相關管理系統––＞提供完善教育訓練 4. 站點行政工作 5. 其它主管交辦事項 熟悉以下管理系統尤佳: ■ ISO 9001: 品質管理系統 ■ ISO 45001: 職業安全衛生管理系統

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調

一、工作內容 （一）負責清潔維護相關工作 （二）具經驗佳 （三）將定點之垃圾及廢料收集送至垃圾處理處。 二、上班時間 07:00-15:30(中午休0.5H)-供午餐 三、休假 週休二日國定假日休 四、薪約 30,500元 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一)完整的人事管理與升遷制度

1. 機台組裝作業 2. 機台配管及測試 3. 其他主管交辦事項 工作環境乾淨不髒亂、通風涼爽不悶熱、有提供空調設備。 ※福利： 1.入社前三年，戶籍為外縣市人員提供租屋津貼補助。 2.在職滿三個月，公司提供新人特休２天。