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🔥【國際業務助理｜月薪35,000以上｜週休二日｜穩定日班】🔥 ✨ 行政升級業助 × 接觸國際客戶 × 累積實務經驗 ✨ 如果你做過行政、業助，或想從文書工作往「業務助理」發展， 這份工作不只是處理文件，而是會接觸訂單、客戶、流程，做久是有經驗、有價值的那種職位👍 【你會愛上的理由】🌟 🌟 月薪35,000以上，依能力還有調整空間 🌟 週休二日＋固定日班，生活穩定 🌟 有接觸國際客戶，履歷加分 🌟 工作內容不單調，做久會越來越熟 🌟 有制度流程，上手不會沒方向 🛠 工作內容（白話好懂） 1️⃣ 幫忙處理訂單（接單、確認內容、追進度，避免出錯） 2️⃣ 客戶有問題時協助回覆，幫忙把事情處理好 3️⃣ 整理資料、建檔（客戶資料、報價單、合約） 4️⃣ 協助做簡單報表，讓業務掌握狀況 5️⃣ 一般辦公室行政（文件、會議安排等） 6️⃣ 偶爾會接觸英文文件，協助整理或理解內容 💼 職務要求 🔸 有（業助／行政類）相關經驗佳 🔸 需具備中等英文閱讀能力（可看懂文件內容） 🔸 會用Word、Excel、PowerPoint 🔸 做事細心、願意學習 🔸 願意溝通，不怕對接事情 ⏰ 上班時間：日班 💰 薪資待遇：35,000元以上（依經驗調整） 🎁 福利制度 🔸 勞保、健保、勞退6％依法提撥 🔸 三節禮金 🔸 伙食津貼 🔸 員工旅遊 🔸 週休二日 📍 工作地點：台中市大雅區春亭二街3之1號 【應徵聯絡方式】 👤 聯絡人：陳先生 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～ 👉 若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試

1.ERP輸入、處理客戶訂單，聯繫倉儲並安排物流，將訂單資料存檔備份。 2.樣品/庫存資料整理與寄送。 3.接聽電話做適當轉接或紀錄。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5.文件收發與貨品區定期整理。 6.訪客接待。 7.主管交辦事項。

*現場生產/設備操作、保養，維持機器運作正常。 *周休二日，不需輪班。 **新增 留任獎金 滿三個月$5000/滿六個月再$5000。 **配合加班$38000~$40000。

1. 電子級溶劑灌裝出貨作業。 2. 設備維護保養作業。 3. 分析儀器維護操作與保養。 4. 協助新產品試產設備架設組裝。 5. 生產品質維持與異常處理。 6. 上級主管交辦事項。 本職缺刊登薪資已包含輪班津貼及夜點費，實習期上班時間為常日班（周休二日），實習期長短視個人學習情況而定，開始安排輪班後始發放輪班津貼及夜點費。

1.CIJ/TIJ噴碼機、TTO熱轉印機、光纖/Co2雷射雕刻機等...機器維修保養及操作學習。 2.客戶端機器的維修保養及故障排除/教學指導。 3.定期至客戶端巡檢機器設備是否異常，客戶端電話教學指導/故障排除。 4.協助公司機器設備，於客戶端架設安裝及測試等...相關服務。 **無經驗可 *周休二日，日班，享有年終(視公司營運成長率)、全勤、三節禮金、 生日禮金、不定期每月聚餐、勞健保、員工旅遊*

一、工作內容: 1.豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作、大樓簡易清潔維護。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，不輪班。 5.固定-日班08：00至17：00，周休二日。 6.需製作社區財報，參與並負責社區管委會會議召開等事務。 7.聯繫與接洽社區廠商。 8.櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 二、 1、基本薪資：$33,000起。 2、休假：周休二日，配合班表。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

⭐️歡迎無經驗/各界斜槓人士⭐️ 【職缺說明】 工作地點：台北市中山區濱江街284號(近大佳河濱公園,松山機場) 工作內容：協助網購、宅配貨物上下貨、按配送區域分貨,簡單上手,免經驗。 工作時間：週二至週六 清晨04:00 - 09:00 (下班時間依貨況前後調整半小時) 休假方式：周休二日 工作薪資：時薪215~220元 領薪方式：匯款-隔日領/週領/月領 ––- 應徵可直接電洽小金專員 ☎️0906-226333 或加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ ＠lisin888（力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/A16xNAj

加入我們,成為改造生命的溫暖推手！ ★底薪39000+全勤3000元 ★ 日班、週休二日、週休六日、歡迎應屆畢業生 ★ 無經驗可 ★ 表現優良者，可升職為「個案財務管理師」。 ★ 職前/到職1個月內 取得財務/房地產證者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金 ★ 取得專業證後，每月月薪最高加9千 專業證加給。 ★ 鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展。 【工作環境與團隊特色】 單純教學環境： 工作氛圍融洽、單純且互助，無複雜人際心機，提供安全舒適的職場環境。 新手友善與完善 SOP： 擁有系統化、固定且清晰的 SOP 執行流程，即使是跨領域夥伴，也能在團隊帶領下迅速上手、建立自信。 快速發展與擴招契機： 因應第二間門市正式拓展，預計擴招近 20 位新夥伴！升遷與職涯發展管道透明，充滿成長機會。 女性執行長親帶： 執行長為 37 歲女性，具備豐富商業實戰與資產配置經驗，近距離傳承商業思維與個人資產觀念。 【工作內容】 1. 日常行政與標準 SOP 流程執行 依循公司系統化 SOP 流程，協助處理門市及團隊之例行行政事務、文件整理、行程排定與營運紀錄，確保團隊高效率運作。 2. 熟客網絡陪伴與深度需求訪談 以「利他關懷」為核心，從身邊熟悉的親友與長輩圈出發，透過溫暖陪伴與深度聊天互動，進行軟性市場趨勢與第一線顧客需求的資訊收集，建立高信任度的關係。 3. 顧客接待與門市服務 負責來賓接待與客戶關係維繫，發揮活潑熱情與長輩緣佳的特質，提供得體體貼的服務體驗，展現團隊溫暖形象。 4. 第二門市展店支援與專案協助 配合公司第二間門市的拓展計畫，協助現場活動執行、資材準備與跨部門溝通，參與新門市從籌備到營運的完整歷程。 5. 團隊例行研討與利他文化維護 積極參與團隊例行學習與研討，分享市場訪談心得，樂於協助夥伴解決問題，共同營造相互成就、積極成長的團隊氣氛。 【清晰的短中長期職涯發展藍圖】 首月（1 個月內）：基礎扎根與 SOP 精通 熟悉公司文化、第二門市營運模式與完整 SOP 流程，建立基礎行政與服務實力。 中期（3 個月內）：獨立陪伴與市場調研 能獨立運用溝通技巧進行熟客圈深度訪談與資訊整理，參與展店專案執行，展現高協調力。 長期（6 個月內）：資源整合與儲備主管培訓 掌握全盤營運邏輯與團隊協調能力，通過考核者將優先晉升為「儲備主管」，帶領小組或主導新門市業務！ 【我們尋找的特質與條件】 核心特質（熱情、學習與長輩緣）： 長輩緣佳、溫暖貼心： 特別喜歡與長輩相處、互動良好，具備傾聽力、耐心與得體的應對進退智慧。 活潑外向、熱愛交友： 具備極高的親和力與社交熱忱，樂於與不同年齡層的人建立真誠、長遠的友好關係。 熱愛學習與利他精神： 擁有強烈的終身學習渴望，樂於幫助他人、成就他人，將「利他」視為成長的動力。 對生活有目標與抱負： 對個人職涯、夢想或資產累積（置產）有目標。

職務內容 ● 設計公司產品型錄(紙本或PDF版) ● 規劃與維護公司形象網站內容(可用WorldPress/Wix/Webnode等建置) ● 發想並製作社群貼文(如產品特色、安裝案例、FAQ等) ● 整理產品圖片與文字，協助內部文件的視覺統整。 ● 未來可協助簡單的行銷活動設計(依照能力調整)