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本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 【必備條件】 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 【工作內容】 1.數位廣告投放操作及優化，廣告平台經營維持與上下架（含Facebook、IG、露天、奇摩…等）。 2. 邀約客戶至指定分店 3. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能亦佳 (無相關經驗會有前輩教學，簡易好上手) 4. 網路平台廣告編輯上下架 5. 自媒體運用與推廣 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 7. 維護辦公室環境與設備之整潔 面試地址：台中市南區忠明南路758號11樓

配送通路 -藥局 ，五金賣場，超市，電商物流 配送區域 - 台北、新北、桃園、新竹、苗栗、台中 1. 負責配送至藥局、超市及相關零售通路，確保貨物完整交付。 2. 按區域需求進行配送路線規劃，提升運輸效率。 3. 操作和維護車輛，定期執行基本保養與檢查。 4. 確保貨物裝卸過程安全穩妥，避免損壞。 5. 與調度中心溝通，及時處理配送過程中的突發狀況。 6. 回收貨款及簽收文件，確保財務收付無誤。 7. 在配送過程中提供專業的客戶服務，維持公司形象。 8. 協助庫存管理和倉儲物品盤點，保證準確性。 薪水計算 - 底薪+業績抽成

食品送貨司機 公司屬食品批發，送貨地區:高屏縣市 需會開3.5噸小貨車 1. 駕駛小貨車，將貨品、原料運送至目的地並保護貨物的完整。 2. 裝卸貨品 例如：麵粉，砂糖，餐飲用品…等貨品、固定貨品，且確保運送過程的 安全。 3. 可配合當日勤務調動，協助客戶將貨物搬運定位 4. 將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收。 5. 完成主管所交代事項等。 ※享勞健保，可準時上下班，不需要加班，周休二日(可依排班再調薪)(全勤另計)，薪優~~歡迎親洽＜線上主投恕不另行通知，敬請見諒＞

1. 盤點倉庫並進行貨物配送。 2. 裝卸貨物，並妥善打包。 3. 整理、盤點、記錄所有進出貨。 4. 整理出貨單和理貨(需搬重物50KG)。 5. 負責巡補貨，並將商品配送給固定客戶。 6. 進行宅配服務或郵件配送。 7. 負責貨款之回收。 *您是第一線與客戶直接接觸的角色，注意自身和交通的安全之餘，也讓客戶感受到良好的服務。 *公司統一配車 油錢保養無需自付，享勞健保、團保與勞退，有經驗者優先錄取，面試前 請先來電

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 3.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 4.貨品的輸送與成品包裝..等倉管相關事宜 5.配合參加課程訓練，交運貨物服務客戶

現有缺額：正常班職缺*3位；排班職缺*1位；中班職缺*1位 1.起薪(加班費、證照加給另計)： L1：32,000~34,000 (成品包裝與裝箱作業,成品噴塗前置作業,成品噴塗前表面處理,成品噴塗後置作業) L2：34,000~38,000 (成品噴塗獨立作業(含調漆/表面處理藥劑調整) ,產品異常處理與補漆作業) L3：38,000~42,000 (自動化噴塗設備操作,新產品打樣作業,噴塗治具設計,設備異常排除,SOP製作,製程改善與產能提升) L4：42,000~50,000 (自動化噴塗操作條件改善與標準制訂,設備重大異常處理,新設備與新製程導入評估) 證照加給： 荷重在1公噸以上之堆高機操作人員技術士證(1,500元) 吊升荷重在0.5公噸以上未滿3公噸之固定式起重機操作人員技術士證(1,500元) 2.需配合加班 3.無經驗可，有噴漆相關經驗者佳。 4. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 (中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班) 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 5.無經驗者，依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 6.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

＊具烹飪經驗或食品調理經驗佳。 【工作內容】 1. 食品備料(篩選、清洗、蒸煮)，例如：黃豆製麴發酵，蘿蔔辣椒切削與挑選。 2. 食品製作(調理、醃製)，例如：醬料調味、醬菜醃製。 3. 罐頭食品生產作業設備操作。 4. 辣椒, 豆類等原料處理。 5. 產品包裝。 6. 環境整理與設備維護與清洗。 ＊＊＊此職務會依照每日生產產品之不同進行機動性調動，且為維護食品安全衛生，工作期間必須穿戴帽子、口罩、圍裙、雨鞋。 【休假】 具完善考勤規範，正常上下班，休假依政府公告，見紅就休。 【加班】 尊重員工加班意願，加班費或補休依照勞基法規定，實際加班依生產排程而定（非固定、非長期）。 【升遷】 具升遷考核制度，規範性和系統性地協助員工穩定成長。 【培訓】 根據每位員工成長與學習狀況，提供培訓和外訓課程，幫助員工培養專業技能。