轉職熱搜工作

1.門市顧客服務、銷售、報價 2.協助商品整理及上架 3.簡易的報表及應收帳款 *薪資$33,000~$40,000起 （本薪+油料津貼+平白值班費) *週休二日,需配合週六輪班1~2次(週六薪資以政府規定另計) 另有設立其他獎金另計 *考核獎金$500-$3000,依年資及表現最高可達$5500 *若業績達標,另有業績奬金$500~$7000元 ※本公司福利制度完善,每年定期舉辦國內旅遊,不定期安排聚餐,歡迎積極進取有工作熱忱的你,加入有學習成長空間及愉快的工作環境

1.落實ISO與HACCP管理，表單文件管理與維護。 2. ⽣產流程食品衛⽣安全之管理與表單記錄。 3.人員及環境衛生規範之執行與監督(含日常巡檢)。 4. 配合內外部稽核作業。 5. 協助品質異常分析及客訴案件報告處理等。 6.其他主管交辦事項。 我們提供優渥的福利與發展機會： - 員工專屬：、生理假、伙食津貼、員工體檢。 - 金融福利：年終獎金、員工分紅、產假、勞退提撥。 - 工作與生活平衡：特別休假、週休二日、不定時部門聚餐。 - 員工關懷：生日禮金、團體保險、尾牙晚宴。 - 學習成長：專業證照獎金、內部培訓資源。

🌕中壢｜餅乾包裝員熱招中🌕 長期穩定職缺，喜愛加班者必選 💵 時薪 $210｜📆 週休二日｜🕒 07:50～16:20 ❄️ 舒適冷氣廠房｜📍 中壢工業區 📍【工作內容】 🔹 餅乾包裝 🔹 裝箱、疊板 🔹 簡易機台操作 👉 工作簡單，沒經驗也能快速上手！ ✨【職缺特色】 ✔ 介紹獎金2000/人 ✔ 免費供餐，省錢又方便 ✔ 體檢補助，保障健康 ✔ 免費機車車位，不怕找不到位子 ✔ 免二次面試 🎁【福利待遇】 🔸 勞保 / 健保 / 團保 / 勞退6％ 🔸 滿三個月享三節禮金或禮品 🔸 可日領 / 週領，薪水自由領取 意者請洽詢徐專員 電話:03-2754999 LINE:@827rbbgs

‼️🔥 強力徵才中｜一起打拼賺錢 🔥‼️ 📍麥味登－大福店 我們不只是在找員工 我們在找一起努力、一起成長的夥伴 💪 👨‍💼 聯絡人：王先生 📞 0975-939059 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💼【職缺資訊】 🔸 正職人員 2名 💰 月薪 $33000起 超過8小時加班費另算！ 平均每月可以領到36000 週休二日 且每月可以排休兩天假日 📍 工作地點：宜蘭縣宜蘭市大福路二段148號 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【我們希望的你】 ✔ 個性活潑、做事有責任感 ✔ 願意學習、肯做肯拼 ✔ 有餐飲經驗佳（無經驗也歡迎） ✔ 學歷不限 ✔ 服務態度親切、不遲到 👉 重點不是你多厲害 👉 是你願不願意一起努力 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🥪【工作內容】 🔹 內場 • 餐點製作/煎台 • 備料與分裝 • 工作區域清潔 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💬 我們節奏快、但氣氛好 💬 願意教、願意帶，只要你肯學 📣 想找穩定收入＋有成長機會的工作 📣 這裡會是很不錯的選擇 👉 直接打電話 or 私訊詢問 👉 名額有限，額滿為止！

🌟 鼎依國際開發有限公司｜誠徵 秘書🌟 我們是專注於多元開發與創新服務的企業，重視團隊合作與專業效率。 如果你細心、有責任感，喜歡在有條理的環境中發揮所長，歡迎加入我們的團隊！ 【工作內容】 1️⃣ 套房客服通知租客繳款、報修後台聯繫師傅維修　 2️⃣ 業務文書處理、完成主管交辦事項 📌週休二日 輪排休 【我們希望你…】 ✔細心、具組織能力，能有效安排工作進度 ✔樂於學習，能主動協助團隊解決問題 ✔基本電腦操作（Word、Excel） 💥為提升履歷辨識度與審核效率，建議附上個人照片，謝謝您的理解與配合。💥 【我們提供】 ✨ 穩定工作環境與友善團隊 ✨ 學習多元行政與專案管理技能的機會 ✨ 完善的休假制度與員工福利 📩 歡迎具責任感、追求成長的你，立即投遞履歷，與我們一起邁向更好的未來！

南山公證有限公司根基於民國63年，現已成為台灣保險公證界的領導者！我們秉持專業、衡平的原則，提供卓越的保險理賠與公證服務，曾榮獲台灣保險卓越奬殊榮。加入我們，不僅是一份工作，更是一場參與保障生活與未來的使命旅程！️ 主要工作內容 : 1. 現場勘查及訪談查證 2. 事故責任分析及承保範圍確認 3. 損失評估及賠款理算 4. 洽商說明 5. 司法程序中相關保險契約權利義務說明 我們重視每位員工的付出與成長，提供完善的福利制度： - 加班費、生育補助、年終獎金及多項獎金制度 - 特別休假、週休二日、年度國內外旅遊 - 健保、勞保、勞退提繳金，讓您無後顧之憂 - 建立產物保險、法律、產業知識及溝通協商能力，助您在專業領域中不斷前行 快來成為我們的一份子吧，南山公證期待與您共創未來！ 【※ 本職務之工作內容為理賠案件之公證作業，與保險契約之銷售業務無關。】

樺昕儀控有限公司自2012年成立以來，便專注於提供專業的太陽能設備與環境監控解決方案，致力於為地球的永續發展盡一份心力！我們不僅是太陽能技術的執行者，更以遠程監控技術結合環境數據分析，讓綠能效益一目瞭然。在這裡，您不僅將成為未來能源的一份子，更能親身參與到重要的環保使命中，為全球綠能轉型出一份力！ 🎯 加入我們，您的日常將充滿挑戰與成就感： 1. 協助處理主管交辦的專案與任務，每天都有新發現！ 2. 精準整理各類文書與行政資料，讓團隊運作流暢無間。 3. 在後勤支援及行政協作中扮演關鍵角色，完美促進團隊效率。 🍀 我們重視您的每一步成長，並提供： - 年度尾牙、春酒、員工聚餐，打造家的溫暖。 - 國內外進修補助、在職教育訓練，助力您的專業進步。 - 健保、勞保、勞退提繳金、週休二日，支持您平衡生活與工作。 - 良好的升遷制度、特別休假，讓您的未來更有盼頭。 🌟 想成為我們充滿活力的團隊一員嗎？快來把握這次機會，讓我們一起締造綠能新里程！

溫蒂國際有限公司誠摯邀請充滿熱情的你加入我們，擔任總經理特助的角色！🎯💡在這裡，我們專注於醫藥、生技、保健食品與天然健康產品，旨在連結全球市場，共同創造健康產業更多可能性！如果你渴望深耕於一個具國際視野的產業，並對跨部門合作與新挑戰感到興奮，這絕對是你的舞台！🌟 1、協助總經理處理日常行政事務，包括會議安排、文件撰寫與資料整理 2、跨部門溝通協調，確保項目高效推動與落實 3、參與公司策略規劃與報告製作，支持決策執行 4、安排、管理與追蹤國內外出差及行程計畫 5、管理內部專案進度，協助處理突發事件 我們提供的福利不僅僅是基礎保障，而是全面關懷： • 週休二日及多項特休假政策，如生理假、育嬰假、家庭照顧假等 • 年終獎金、獎金激勵制度，讓你的努力被真實看見 • 完善的在職教育與培訓計劃，促使你持續成長與提升 • 健身房、交誼廳等設施，讓健康與生活平衡不再遙遠 成為我們的一份子，你將有機會直接參與國際專案，全面接觸健康產業的核心議題！立即加入溫蒂國際有限公司的行列吧！

【工作內容】 1. 商品入倉、理貨、包貨、出貨等相關工作 2. 主管交代事項 3. 禮拜六須配合公司排班 4. 每月可以自行畫假2天，然後當天總畫假人數不能超過2人 如超過請自行與其他人員溝同 協調即可 【額外福利】 1. 包貨/撿貨職務責任紅利 如能勝任包裝、理貨、檢貨、印單熟練...事項 +5000$ 【需到達考核標準通過】 2. 能夠達成每個小時25張訂單的產能享有績效分紅紅利+500$ 每個小時26~30張訂單的產能每個級距都往上+500$ 到達30張訂單的產能總獎金+3000$ 每個小時31張訂單以上的產能每個級距往上+1000$ 到達31張訂單的產能總獎金+4000$... 以此類推 【上滿正職當月時數沒有請假獎金全拿，如有請假就是按比例調整獎金金額】 3. 中秋、端午、春節獎金【依公司年度營利狀況發放】 4. 週休二日，比照政府公告節日休假【如遇電商活動例外】 5. 底薪29500 季紅利(包含團隊合作紅利6000元、生活補貼紅利5400~7200元) 6. 有堆高機證照+1000$ 7. 會為公司夥伴保勞健保 【應徵前的幾個提醒】 1. 我們歡迎沒有相關經驗者加入，只要肯學 2. 如果想短暫嘗試心態，不負責任者勿投履歷 3. 公司尚在擴編中，人不多，因此你的優異表現很容易被肯定、被看見 4. 我們都是用PDA來去作業所以業績都看得到也相當人性

✅ 無經驗者：起薪$35000(到職即35000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 具佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者：起薪$40000(到職即40000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 正式開始帶班教學時(一個班即調整)，月薪調整為$40000，並每月提撥人數獎金，每一位學生人數費(基本上3個班的學生數約為50人，例: 人數費: 195x50=9750)，帶到第4個班時，額外再加發$3500薪資。 ✅ 年度調薪制度 ．每年依年資固定調薪 2％。 ✅ 課後班級行政作業獎金 ．依班級行政作業完成度核發獎金。 ．以實際帶班學生人數計算，每位學生每月新台幣 30 元。 ．行政作業內容包含點名、作業成績登錄、測驗成績登錄、家長聯繫紀錄、教學相關資料維護等。 ．有能力協助自身班務以外其他分校事務者，另提供額外薪資。 『以上為真實薪資，分校的薪資算法非常單純，沒有隱藏任何條件，不會將薪資拆成多個細項或訂定懲罰規則造成看得到但吃不到的狀況發生』 『正派經營，面談時會100％告知實際工作內容』 ＊分校對於教學/帶班品質最為看重，不會硬塞班級給老師，3-4個班為極限。 ＊一切按照勞基法走，基本上沒有加班的機會，假日不營業，固定週休二日。 ＊人性化的管理方式，專注在自己班的學生、家長即可，上班無壓力。 ＊提供校內師資培訓，協助建立佳音教學SOP。 (具經驗者佳) 1.英語教學活動 2.批改作業,電話教學及電話輔導 3.規劃英文的教學課程,運用適當教學策略與方法指導學生 4.配合補習班活動 5.學生成果評估等 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！