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*** 生管主管（桃園觀音） *** 1. 生產線進度的排定與管理。 2. 協力廠商聯繫，進度追蹤。 3. 人員的督導調配.教育管理，SOP制訂與維護。 4. 指揮有關產品製造，監控產品生產過程。 5. 達成產能及出貨目標。 6. 生產成本分析。 7. 溝通能力。 8. 其他主管交辦事項。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。

【工務人員】 我們正在尋找具備責任感、溝通協調能力、且對現場工程充滿熱情的工務夥伴。不論你是經驗豐富的沙場老將，還是充滿衝勁的業界新人，這裡都有你發揮的舞台！ 一、職務亮點 • 工務需要偶爾去工地，但基本上都在工作室(有冷氣)施作 。 • 薪資依經驗彈性調整，加班費依法給付。 • 團隊氛圍良好，現場師傅好相處，拒絕高壓與內耗。 二、加分條件 • 主動積極、細心負責，具備良好抗壓性 • 思考靈活，能獨立作業並善於團隊合作 • 需具備木作業或工務相關經驗 三、公司給你 • 薪資依經驗與能力面議 • 穩定的工務團隊與完整學習機會 • 幫業主提供一個完整的家 無裝潢相關工務經驗者35K起， 有裝潢相關工務經驗者38K起。

1.日間托老、據點及樂齡中心(計畫撰寫、核銷、報表繳交、平台資料建置與成果撰寫…等)，掌控業務進度與服務項目 2.個案管理之庶務(收案、定期量表評估與追蹤、轉介、結案)。 3.社區資源開拓與連結 4.活動設計及帶領 5.服務對象安全看視 6.交通接送 7.社區活動辦理 8.志工管理 9.協助辦理實習生業務 10.其他臨時交辦事項 備註：除薪資，額外計算： 接送照顧津貼

我們是專注於電子科技保全相關業務的專業公司，致力於提供高效率、高品質的服務。我們的主要服務包括監控系統支持、客戶系統維護等，服務對象涵蓋各類住宅、社區大樓、商業(工廠、店面)、公共機構等，確保客戶的安全和系統運行穩定。 1. 協助客戶解決系統問題，包括問題處理與報修，確保系統運行正常。 2. 負責監視系統的操作與維護，能迅速應對突發情況並提供解決方案。 3. 積極推展保全相關業務，包括與潛在客戶建立聯繫並締約。 4. 協助進行內外勤作業的調配與執行，確保業務順暢執行。 5. 提供客戶諮詢服務，確保其需求得到快速滿足。 6. 全力支援保全服務的推廣，確保業務達成既定目標。 7. 定期進行客戶回訪，確保服務品質及客戶滿意度。 8. 協助完成公司內部報告書相關事務，提升團隊整體效率。 我們重視人才，也期待能夠看到您的加入，為我們的客戶提供更完善的服務！立即投遞履歷，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，與我們一起邁向成功！

知名瑞士商品牌合作機會｜接軌國際服務標準，強化溝通與問題解決能力，職涯加分再升級！ 【工作內容】 ◼透過電話或訊息，提供顧客/廠商關於商品操作或保固的專業諮詢。 ◼精準登錄顧客問題及聯絡紀錄，熟練操作相關系統。 【工作待遇】 ◼月薪：35,000元 ~ 40,000元(另加每月激勵獎金最高3,000，上看43k) 額外提供報到獎金，豐厚福利等你來拿！ 【工作時間】 10:00 - 19:00、11:00 - 20:00 (兩班別) 【休假方式】 週休二日，見紅就休 ◼偶有國定假日需配合輪值班 【上班地點】 台北市信義區基隆路一段 176 號 11 樓之 1（近捷運市政府站） 【工作經驗要求】 ◼具備電話/文字客服相關經驗。 ◼個性開朗、口齒清晰，具良好的溝通能力。 ◼熟悉基本電腦文書操作，中文打字速度每分鐘40字以上。 【教育訓練】 ◼新員工訓練期：約3~4週。 ◼訓練期間上班時間：10:00 - 19:00（週一至週五，固定六日休）。

1.半導體材料生產製程管理與操作。 2.化學品原料管理。 3.撰寫生產報告。 4.製程改善。 5.主管交辦工作。 6.需配合輪班、加班。

1.進行灌氣、鋼瓶檢驗等作業。 2.填寫作業報表及數據，進/出貨管理。 3.與其員工相互配合，以符合工作要求。 4.定期教育訓練。 5.機台故障性排除。 6.主管交辦事項。

1. 商業合約與備忘錄之初審、檢務、條文修改與流程追蹤。 2. 處理商標、營業秘密等企業智慧財產權管理事宜（不含專利）。 3. 協助產出法律意見書草稿，並針對部門營運提供法規遵循建議。 4. 協助ISO管理系統文件修訂及各事業處/廠區法務事項對接。 5. 法務、法遵案件與經營項目之資料蒐集、彙整及相關行政支援。