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★★櫃檯接待專員★★ 【工作內容】 • 協助接待處的運作，包括房間管理、登記、出納。 擅長為客人提供高品質的體驗。 • 提供禮貌和專業的服務。 • 全面了解並遵守飯店有關消防、衛生健康和安全的政策 • 始終保持高標準的個人儀表和衛生。 ★★宴會廳外場服務員★★ 【工作內容】 • 菜單內容介紹與推薦 • 點餐及送餐服務 • 顧客用餐時桌邊服務 • 確保餐點的品質及餐前的擺設 ★★廚房助廚★★ 【工作內容】 • 完成主管交代的的工作並協助其他單位或區域 • 提供給廚房專業支援 • 依照食品安全衛生管理規章標準，於廚房執行高標準的食材準備工作。 • 協助整體廚房相關事宜，掌握食物的品質 • 遵守廚房的製造過程符合HACCP規範 ★★房務員★★ 【工作內容】 • 負責客房及樓層區域之清潔 • 提供顧客所需之服務,保持工作車之整齊清潔及備妥客房所需備品 • 維護及保持良好的工作環境 • 維持備品室之整齊清潔 • 向樓層主管報告所有破損物品及設備 上班時間(須配合單位營運輪班)： • 日班: 9:00-17:30 • 晚班: 14:30-23:00 ★★員工福利★★ • 5星員工餐吃到飽 • 員工制服及洗衣服務 • 結婚、生育禮金 • 慶生會 • 非主管職同仁，工作滿三個月享有生日假 • 員工健康檢查 • 享集團優惠暢快住 • 集團員工優惠:Pizza Hut、IKEA、KFC 各項特約商店優惠 • 米其林餐廳/ 貴婦下午茶點等餐廳員工優惠折扣 • 優良員工競賽、員工年資服務獎、歲末員工大會人人有獎、部門年度聚餐 ★★職涯發展★★ • 任職滿六個月以上，得申請內部轉調。 • 任職滿十二至二十四個月以上，得申請國外據點轉調工作(日本、紐約、英國、巴黎全球皆有據點)。申請而定)。 歡迎+Line詢問協助您找到適合的工作：dance810728

限定正職缺額,4/11 ,4/18 ,4/25 加開假日徵才~歡迎大家踴躍報名 💌歡迎投遞履歷 或點選（我要應徵）投遞履歷，將有專員和您聯繫 －－－－－－ 👉也可加賴截圖詢問哦 👉連絡電話：0982-251-111 👉LINE ID : @wvn5914k ※加入後，記得傳〝截圖+名字〝才看得到您哦！ ✔ 固定班不需輪班／週休二日見紅休 ✔ 空調環境，無化學環境，免無塵服 ✔ 每月績效獎金0-6000元(視工作表現而定) ✔ 歡迎與親友一起來應徵 ✔有領班職缺,可依面試狀況審核可否擔任主管職 💥作業員-12小時制固定班：(休息時間2小時20分) 早班：0800-2000 夜班：2000-0800 ■ 休假方式：做二休二 ■ 薪資： 早班：約31900元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約45000元) 夜班：約40000元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約50000元) 💜8小時制：(休1小時20分) 早班：0800-1700 (目前少量缺額 請多多把握) 夜班：2000-0500 (各班制都需早班0800-1700受訓兩周，再依主管指示上錄取的班別 ) 休假方式：週休二日，見紅就休 薪資：（含餐費，加班費另計；預估薪資,實際看出勤工作天數計算) 早班：約30500元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約40000元) 夜班：約40260元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約50000元) ※ 誤餐費： 平日加班2H(含)以上→50元/天 休息日加班4H(含)以上→50元/天 ■ 工作內容：機台操作／產品測試／組裝/維持產線運轉/工作報表填寫 ※ 依照現場缺額分配站點 😍優渥福利： 1.享三節、生日、五一勞動禮金，年終依公司營運狀況發送 2.加班餐費補助：平日加班2H(含)以上/50元；休息日加班4H(含)以上/50元 3.餐費補助：80元/天(須訂公司餐點) 4.體檢補助 5.任職滿三個月每年最多7天享FUN假 6.國內外旅遊補助 7.員工持股信託提撥100％之獎勵金 8.0-6歲員工子女每月皆可享領5,000元育兒津貼、生育補助等 9.公司活動有機會看到明星表演❤ 🧧4/1~6/30報到享報到獎金 ＜1＞ 8H早班/12H早班：報到獎金15000元 ＜2＞ 8H晚班/12H晚班：報到獎金20000元 **須配合公司報到梯次及發放規定**

你喜歡與人互動、享受服務帶來的成就感嗎？ 全台近 7,000個專櫃，每年吸引超過1.3億人次的顧客造訪，如果您也想要成為營運經營管理達人，歡迎您加入我們的行列。 【工作內容】 1. 買場人員及商品管理。 2. 業績經營銷售管理。 3. 廠商業務聯繫及協調。 4.樓面活動檔期企劃。 5. 顧客意見諮詢。 6. 業績報表製作。 【我們希望你是這樣的人】 喜歡與人互動，具備親切與耐心 願意學習商品與服務流程 能適應輪班與百貨環境節奏 有責任感，重視團隊合作 無經驗可，我們提供完整培訓 【加入新光樓管】 核心營運職位，深入了解百貨管理系統 完整培訓制度，快速建立專業能力 接觸多品牌櫃位與活動企劃實務 穩定發展路徑，可往主管職晉升 【薪資】 34400-42000(視經驗核薪) 【獎金】 年終1.5個月+年度紅利 【休假】 月休9-11天(4周變型工時) 【上班時間】 配合百貨應業時間：早班、晚班、六日國定輪排休 【地點】 可選 信義A4館：台北市信義區松高路19號 信義A8館：台北市信義區松高路12號 信義A9館：台北市信義區松壽路9號 信義A11館：台北市信義區松壽路11號 台北站前店:台北市中正區忠孝西路一段66號 南西店：台北市中山區南京西路12號 天母店：台北市士林區忠誠路二段200號 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 快速預約找工作｜☞瑞星管顧-Bella 周小姐 來電預約專線：02-66362428(分機214) Line ID:@311vredv

✅手刀加line詢問 👉👉 Line ID: @wvn5914k ☎️電話0982-251-111 🧧4/1~6/30報到享報到獎金 ＜1＞ 8H早班/12H早班：報到獎金15000元 ＜2＞ 8H晚班/12H晚班：報到獎金20000元 **須配合公司報到梯次及發放規定** ⭐️周休二日，二休二，可自選免輪班，免二面(特殊單位或主管職除外) ⭐️每月績效獎金及津貼等你拿 ⭐️歡迎親朋好友一同詢問~~ 工作內容: 1.產品組裝、檢驗、包裝等作業 2.需久站，有可能會搬到產品(0~15KG) 3.其他主管交辦事項 ※固定班8小時※ 工作時間：(午休1小時、須配合訂單加班) 早班：0800-1700 夜班：2000-0500 (需早班0800-1700受訓約兩周 ) 休假方式：週休二日，見紅就休 薪資：（含餐費，加班費另計；預估薪資,實際看出勤工作天數計算) 早班：約30500元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約40000元) 夜班：約38500元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約50000元) ※固定班12小時※ 工作時間：(午休2小時；需先早班0800-1700受訓約二周，再依主管指示上錄取的班別 ) 早班：0800-2000 夜班：2000-0800 休假方式：做二休二 *需配合加班變做三休一；加班倍率：1-8小時2倍；9-10小時2.67倍 薪資：（加班費另計；預估薪資,實際要看出勤工作天數計算） 早班：約32000元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約45000元) 夜班：約38900元起 (另有0~6000績效獎金) (若配合加班40H/月，薪資約54000元) 💖福利: 1.加班餐費補助：平日加班2H(含)以上/50元；休息日加班4H(含)以上/50元 2.免費體檢 3.任職滿三個月每年多放7天享FUN假 4.國內外旅遊補助 5.員工持股信託提撥100％之獎勵金 6.0-6歲員工子女每月皆可領5,000元育兒津貼、生育補助等 7.享三節、生日、五一勞動禮金(總共約10000點，依公司規定發放) 8.年終兩個月(依公司營運及個人績效發放) 9.早夜班都有餐費補助(80元一餐)

💼 區域級角色｜💰 年薪 NT$150–180 萬 你是不是已經走到這個階段—— 「不是不會採購，而是想要一個能真正主導、影響決策的角色？」 這不是單純跟單、比價、下 PO 的工作。 這是一個能把採購，變成企業競爭力的海外主管職。 🔍 這個角色在做什麼？ ✔ 主導據點的整體採購策略與執行 ✔ 管理當地採購團隊，建立制度與流程 ✔ 與總部及跨國供應商協作，確保成本、交期與品質 ✔ 親自參與價格談判、合約管理與供應商關係經營 ✔ 辨識供應鏈風險，提出改善與優化方案 你會直接對接決策層， 不是「被交辦」，而是被期待給答案的人。 🧠 我們在找這樣的你 🔹 5 年以上採購經驗，具主管或海外經驗尤佳 🔹 熟悉國際採購、供應商管理與談判 🔹 英文可實際工作溝通 🔹 能接受長期外派 🔹 能獨立判斷、也懂得帶人 💰 條件快速看 💼 職稱：海外採購主管 💵 年薪：NT$150–180 萬（依經驗核定） ✨ 為什麼值得聊聊？ • 海外據點關鍵職位，權責完整 • 非產業曝光型職缺，低調但實權 • 適合想從「資深採購」走向「區域管理者」 • 能累積真正有份量的海外管理經歷 📩 如果你正考慮下一步海外布局 或你身邊有適合的人選，歡迎私訊我聊聊。 有些職涯升級，不會出現在公開徵才版面上。

1. 公司安全衛生政策、計畫、ISO標準作業系統執行與維護。 2. 執行週期性安全衛生督導，稽核及改善追蹤。 3. 督導相關人員實施巡查、自主檢查及作業環測。 4. 執行公司內、外部安全衛生業務。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 規劃執行各類安衛教育訓練。 7. 主管交辦事項。 地點 新北市汐止區 管理責任 職安室3位組員 間接管理全台專案工地 (安衛工程師大約25名)

職缺描述 🏙 Company highlights 致力於以 金融科技與 IoT 融合 打造車主出行體驗的創新團隊。 專注於結合 支付科技、車聯網與生活服務，打造無縫、便捷、智慧的車主旅程。 作為【商務拓展專員】，你將與團隊一起推動既有商業模式的「規模化」發展，並從 0 到 1 一同探索新的合作模式與成長機會。 在這裡，你將扮演關鍵橋樑角色，串聯內部資源與外部策略夥伴，推動跨產業合作落地，實際改變車主的使用體驗。 ✨ 工作內容 維護與策略夥伴（如：銀行、支付業者、停車場、加油站）的合作關係，協助雙方溝通與提案對接 根據商務目標發想合作提案，撰寫簡報、擬定執行策略與時程，並追蹤合作成效 製作簡報、報價單與合約文件，清楚傳達雙方利益與合作模式 協調內部（行銷／產品／工程）資源，推動合作專案落地並持續優化 蒐集市場資訊與合作績效，提出策略建議，開發新合作機會 無需負擔管理責任。若有意願，提供晉升主管職的職涯發展路徑 💡 我們欣賞的特質 主動積極、擅長協調並推動跨部門合作 具備邏輯思考與專案管理能力，能在多方需求中找到雙贏方案 對金融科技、車聯網與創新服務模式具高度興趣 喜歡從數據與市場觀察中找出潛在商機 🎁 福利制度 每週三固定遠端工作日（若有需求可經主管核准彈性安排） 每年提供健康檢查補助與優惠 免費膠囊咖啡、飲料與零食無限供應 優於勞基法的特休天數 提供專業技能進修補助與外部訓練資源 部門聚餐與下午茶 職務需求 🎯 職務需求 具備 3 年以上商務開發或業務拓展相關經驗 具有客戶關係維護經驗，曾擔任 AE / AM 角色，具大型商戶開發與維護經驗者尤佳 具備拜訪客戶、追蹤進度、主動回報能力