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NG-RAN (5G Small Cell) Protocol Stack主管(課級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗[工作內容] 1.Develop/Optimize SW for 3GPP NR-Uu, NG, F1, E1, Xn, S1-U & X2 interfaces. 2.Develop/Optimize SW for O-RAN Near-RT & Non-RT RICs, and E2 & Fronthaul (CUS planes) interfaces. 3.Create/Run PROTOCOL STACK test Plan. 4.Maintain/Operate Core Networks. 5.Support IOT/FT/OT worldwide. [工作能力需求] 1.Fluent English 2.具備相關工作經驗五年以上 [其他說明] 1.主管職務須具備三年以上相關開發領導經驗展開 -
NG-RAN (5G Small Cell) Management主管(課級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗[工作內容] 1.Develop/Optimize SW for O-RAN SMO and fronthaul (M-plane), A1, O1 & O2 interfaces. 2.Develop/Optimize SW for CBRSA/WINNF SAS-CBSD interface. 3.Develop/Customize SW for Web-based GUI. 4.Create/Run MANAGEMENT test Plan. 5.Maintain/Operate SMOs for worldwide customers. 6.Support IOT/FT/OT worldwide. [工作能力需求] 1.Fluent English 2.具備相關工作經驗五年以上 [其他說明] 1.主管職務須具備三年以上相關開發領導經驗展開 -
資訊管理經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1.集團資訊發展策略擬定及執行 2.資訊部門管理及帶領團隊成員完成年度目標 3.應用系統管理及網路系統管理,相關技術及規範制定 4.被交付之專案,執行及進度管控 需求條件: 1. 具10年以上主管職經驗 2. 具MS-office操作、C#/VB coding能力、Oracle SAP等經驗 3. 具資訊部門管理經驗/Infra 建置經驗展開 -
經管經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1.HR full function規劃與執行 2.人資/總務之規劃管理 3.跨部門及跨廠溝通與協調 4.主導或協助各項專案推動執行 5.管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 需求條件: 1.具人資相關工作經驗10年以上,任主管職5年以上 2.熟悉勞動相關法令 3.具office操作能力 4.可配合外派展開 -
進出口關務主管/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗智慧型裝置事業群- 進出口關務主管 職務: 經理 1.具保稅廠關務主管經驗,曾擔任系統組裝廠(OEM/ODM/EMS)者尤佳。 2.熟悉保稅手冊操作、國際貿易、進出口關務相關法令。 3.熟悉相關稅務法規。 4.個性開朗且具優良溝通協調能力 1.保稅廠關務作業制度建立、稽核與管理。 2.保稅手冊申請、進出口及核銷管理。 3.一般貿易進出口管理。 4.關務作業流程改善。展開 -
美洲&歐洲業務高階主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 8~9年工作經驗美洲&歐洲業務高階主管 職位: 處長或協理 直屬業務副總, 且求職者現任為處級/協理/BU Head 經驗: 具有網通廠或系統廠,歐洲或美洲業務主管經驗 (若人選來自其他系統廠, 不要做NB.DT.手機這種大宗物資的, 最好有網通.衛星.IOT.車用.智慧家庭…, 或其他少量多樣產品線的業務主管) 工作內容: 1.Develop new and relationship to growth OEM/ODM business 2. Manage and maintain existing business 3. Develop strategic sales goals with exceptional execution to meet the sales target展開 -
人資主管/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 15~16年工作經驗1.HR full function規劃與執行 2.擬定與整合集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 3.協助各廠、部主管之人資管理專業能力提升 4.隨時注意兩岸政府相關法令,並提出因應策略予高階主管,做為公司策略方向之參考 需求條件: 1.具人資相關工作經驗15年以上,任主管職10年以上 2.熟大陸人力資源工作經驗5年以上 3.熟文書處理,英文佳 4.可配合外派展開 -
知名銀行 法金授信審查人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000元 台中市西區 10~11年工作經驗人才需求條件: 1.學歷:大學學歷以上 2.經歷:具銀行法金相關經驗3年以上 3.抗壓性、服務熱忱,能配合團隊合作及良好的溝通協調能力 4.具電子高科技授信經驗者尤佳 5.熟悉銀行徵授信相關法令規章 職務內容: 1.負責授信案件風險審查與授信品質控管。 2.負責授信案件期中信評變化及風險管理之覆核。 3.負責市場訊息搜尋及整理並提出報告。 4.其他主管交辦事項。 證照: 具備「初階授信人員專業測驗」證照; TOEIC 750以上或其他同等英語檢定。 職級: 依人選資歷與面視結果決定是否為主管職展開 -
【台泥和平廠】職安工程師主任(38K–50K–月/高年薪/錄取即正職/外縣市供宿)–火車和平站出口601Y
月薪 38000~50000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘1. 擬定、規劃、督導及推動職業安全衛生管理系統,並指導有關部門實施。 2. 執行現場安全衛生管理巡檢及查核。 3. 職災事故防範、案例宣導、輔導各項改善措施、辦理職安衛教育訓練。 4. 具甲種職業安全衛生業務主管、職業安全衛生管理乙級技術士尤佳。 5. 具跨部門溝通協調能力、能獨立作業並配合出差者。 6. 其他主管交辦事項。 ✅到職人才培養資源多 ✅員工住宿 ✅錄取即正職 ✅51勞動節+生日+三節皆會發放禮券 ✅分紅獎金/季度考績獎金/年終獎金 ✅ ✅ ✅ ✅ ✅ 傳產龍頭福利超多等你來拿展開 1日回覆 -
【大型電商門市_網路弱電工程主管】#組織架構扁平 #市政府站 #團隊10人_BC
月薪 50000元 台北市信義區 2~3年工作經驗【工作內容】 |門市 弱電工程規劃 & 驗收 |監視系統、網路設備(有線/無線/VPN)建置 & 設定 |協調廠商 & 監督施工進度 |門市監控、網路設備維護 & 故障排除 |固網裝機案件協調 & 專案管理 【我們在找這樣的你】 v 具備以NAS為基礎之大型CCTV系統的建置規劃與運作經驗 v 具備弱電工程建置經驗 v 具備VPN環境建置經驗 【加分條件】 |有 網管證照 / 商用網通設備經驗 |具 小型機房建置經驗 |具 大型門禁、安防系統管理經驗 |熟悉 SD-WAN、IoT、MESH 技術 & Google 作業系統 |有車佳,非必要 ★★工作亮點★★ |主管職,以 規劃 & 監工為主,不需親自執行安裝 |低出差需求,主要在 台北辦公 |企業穩定,薪資可談展開
