轉職熱搜工作

【外場工作內容】 1. 外場桌邊服務，主動關心及照顧客人的需求，提供客人有溫度的服務。 2. 吧台飲料調製/協助甜點製作擺盤。 3. 櫃台結帳,餐廳環境清潔及維護。 4. 學習團隊合作，達成團隊目標。 5. 正職夥伴學習承擔管理責任，有機會培育成為主管職。 【內場工作內容】 1.依照標準作業流程準備食材、餐點。 2.披薩及義大利麵及其他各式西前菜餐點製作。 3.廚房備料及庫存管理。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.工作區域和設備的清潔照顧。 6.完成主管交付之工作並確實執行。 【營業時間】 10:00-22:00 實際排班8小時 月休8~10天 【薪資】 38K~43K 【工作地點】 台北市信義區松智路17號5樓

* 知名品牌運動鞋代工廠, 北越擴編三個新廠新增財會主管職缺3個 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 有會計系統使用經驗, 具管理職經驗, 可長期派駐北越 2. 具備良好的溝通協調能力，擅長團隊合作。 3.工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強，具問題解決及危機處理能力。 * 工作職掌: 1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 熟悉越南當地稅務以及相關財務法令。 * 薪資條件與派外福利: 待優, 派外福利優

* 知名品牌運動鞋代工廠, 印尼擴編新廠新增財會主管職缺1位 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 有會計系統使用經驗, 具管理職經驗, 可長期派駐印尼 2. 具備良好的溝通協調能力，擅長團隊合作。 3.工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強，具問題解決及危機處理能力。 * 工作職掌: 1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 熟悉印尼當地稅務以及相關財務法令。 * 薪資條件與派外福利: 待優, 派外福利優

企金業務 工作內容： 1. 培養吸收財經新聞 2. 雜誌及上市櫃公司報表資料的能力 3. 進行企金客戶行銷及財務規劃服務、撰寫評估報告 4. 客戶拜訪、維護良好合作關係 **主要投資標的為不動產、商辦大樓、設備 工作資訊 地點：靠近捷運松江南江站 時間：週一到週五，週休六日見紅休，9:00-17:30 薪水：45,000起，依照學經歷背景核薪 職位：企金業務/ 法金業務/ 業務主管 其他：可依照過往背景和意願談專員 or 主管職位 【其他福利】 薪　資：保障年薪14個月，依照績效另再有1-3個月獎金 勞保、健保、週休二日、年假、勞退提撥金 獎 金 類：員工生日禮金、年終獎金、三節獎金 保 險 類：意外險、壽險、員工／眷屬團保 娛 樂 類：不定時國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒 補 助 類：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 其 　他：員工在職教育訓練、良好升遷制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– Please feel free to contact me if you have any questions. Esther Wu Esther.Wu@adecco.com

【工作內容】 1.負責設計、開發新的網路程式及界面。 2.協助研發軟體新技術與新工具。 3.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 【基本條件】 熟悉Java Framework 曾參與開發案件 【加分條件】 v 具金融業開發經驗者佳 v 擁有積極的態度、勇於接受挑戰、重視團隊合作 v 如具備經驗可直接談主管職 【工作資訊】 - 地點: 捷運台北車站，出站步行三分鐘 - 時間: 周一至周五 ，周休六日 9:00-17:30 【公司福利－法定項目】 ✔ 哺乳室 ✔ 週休二日 ✔ 家庭照顧假 ✔ 勞保 ✔ 健保 ✔ 陪產假 ✔ 產假 ✔ 特別休假 ✔ 育嬰留停 ✔ 生理假 ✔ 勞退提撥金 ✔ 安胎假產檢假 ✔ 就業保險職災保險 【 其他福利】 ✔ 員工認股 ✔ 年終獎金 ✔ 三節獎金/禮品 ✔ 結婚禮金生育津貼 ✔ 子女教育獎助學金 ✔ 住院慰問金 ✔ 特約商店員工 ✔ 團體保險 【 制度類】 1.順暢的升遷管道 【其他員工福利與補助】 1.員工貸款優惠(房貸/信貸) 2.員工購物優惠 3.健康檢查 4.旅遊補助 【教育訓練計畫】 1.在職訓練 2.專業領域訓練課程補助 3.通識訓練課程規劃 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– Please feel free to contact me if you have any questions. Esther Wu Adecco Taiwan Banking & Insurance- Supervisor Esther.Wu@adecco.com

* 知名股票上市餐飲集團, 新增CFO接班人, 前手屆退 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 上市公司財會主管經驗兩年以上或財會工作經驗15年以上(需含主管職) 2. 具餐飲集團經驗加分, 若無餐飲集團經驗亦可 3. 個性主動積極, 具財務管理與經營分析能力 4. 稅務與資金策略 5. 良好的組織管理與跨部門協作, 良好的向上溝通能力 6. 能承受壓力並維持決策品質 7. 部門管理人數: 財務2位+會計8位 * 工作職掌: 1.財務規劃與管理: 擬定並執行公司財務策略，確保資金調度、財務結構與營運需求平衡，支援公司成長目標。 2.股務作業管理: 負責股務相關事宜，包含股東名冊維護、股利發放、股東會及董事會相關文件作業，並確保符合法令規範。 3.工商及稅務事務: - 規劃並辦理公司登記、變更等工商行政作業。 - 監督營業稅、所得稅及其他稅務申報，進行稅務風險控管與規劃。 4.會計報表與帳務處理: 建立並維護帳務流程，編製財務報表，確保正確性與時效性，支援內外部審查。 5.成本分析與管理: 建立成本控制機制，定期進行成本與毛利分析，提供管理階層決策依據。 6.資金運用與帳務規劃: 規劃並監督公司資金運用、融資與資金帳務之整合，確保現金流健全。 7.財務資訊系統建置與維護（軟體面）: 推動財務資訊化，規劃與優化財務系統流程，確保系統運作有效率且符合內控需求 * 面試流程: 一關: CFO+董事長+總經理+人資主管

* 知名股票上市集團, 新增人力資源經理一名, 前手為家族的主管, 另有要務 * 人才需求目標: 1. 評估人資系統及導入 2. 連鎖餐飲組織的人才供應策略，培育、績效獎酬、激勵留才(第三季希望執行員工持股信託） 3. 未來5-10年人才策略 * 人才需求條件: (北部人才南下亦可) ◆ 集團人力資源的核心樞紐。人資經理需統籌集團人力資源的全功能運作，並以「建立集團人力池」與「打造系統化人才發展培育體系」為核心任務，驅動組織能量、支持業務擴展，實現人才品質提升之目標。 ◆ 單一公司年資平均超過3年或是近兩年的工作年資超過4年以上 ◆ 10 年以上人力資源管理工作經驗，含 5年以上人資主管職（管理 人以上）。 ◆ 具備人資全功能操作經驗：招募任用、薪酬福利、績效管理、訓練發展、員工關係、勞動法令。 ◆ 曾主導或深度參與人才發展體系或人力池建構的完整專案，並有落地成果可佐證。 ◆ 具策略思維，能將業務目標轉化為人資策略並推動執行落地。 ◆ 具備跨部門協調能力，能在多利益關係人環境中有效溝通與推動變革。 ◆ 熟悉台灣勞動法令（勞基法、勞健保、職安法等），能確保法規遵循。 ◆ 具優秀的數據分析能力，能運用 Excel / Power BI 等工具建立人資報表與分析洞察。 【加分條件 Nice-to-Have】 ◆ 具餐飲業、連鎖品牌、服務業上市公司人資管理經驗者優先。 ◆ 曾主導集團化或多據點人資制度整合、標準化作業者尤佳。 ◆ 具 HRBP 實務操作經驗，能深入事業單位提供策略性人資支持。 ◆ 具備 HR 系統導入或優化經驗 ◆ 有ＡＩ運用在人資管理及數據分析經驗 工作職掌: 1. 大學或碩士畢, 具餐飲業、連鎖品牌、服務業上市公司人資管理經驗者優先。 2. 直屬主管為資源統籌處主管, 下轄4～5 人（HR 副理、ＨＲ專員、總務行政組長） 3. 台中為集團總部, 須配合北, 中各據點出差 4. 10 年以上人資相關工作經驗，含 3 年以上主管職 5. 策略性人力資源規劃; 集團人力池建構（Talent Pool）; 人才發展與培育系統; 人力資源管理全功能運作; 總務管理與跨部門溝通協調; 人資數據分析與管理報告

1. 接待與高品質服務客人 2. 協助客人帶位、離席與結帳 3. 與其他部門有良好溝通 4. 處理客人諮詢與需求 公司福利： 1. 滿一年有等同一個月的薪資 (13薪) 2. 入職機票報銷 3. 年終獎金及績效獎金 (視公司獲利) 4. 年假視服務月數 (滿一個月一天)，全年15天國定假日 5. 每月表現優秀員工，有額外獎金 6. 供工作餐，政府法定保險 (含醫療) 7. 教育訓練 8. 購物享10％折扣，餐廳享20％折扣，住宿享50％折扣 9. 滿3個月員工，享有全球12晚免費住宿優惠 10. 親友住宿折扣 11. 員工餐聚、團建、每月舉辦一次生日派對、下午茶 12. 公司有社團活動可自行報名參加，公司會補助社團經費 ※ 以上依雇主、南韓勞動法令最新公布為準

1.拓展本地企業客戶，提供人力及勞工引進方案 2.維繫公司既有客戶，定期拜訪確保服務滿意度提升 3.透過電話及面訪與客戶接洽，解決人力需求問題 4.可接受公司培訓未來擔任主管職 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金! ※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓）

【工作內容】 1.進出貨作業 2.異常包裹作業 3.每日作業異常排除 4.帶領10人左右人派小組，達成每日作業進度及小組作業進度 【班別】 時段任選，無需早晚混班輪班 固定班別時段排班，依當月紅字休 桃園-威獅(楊梅區梅獅路) 班別: 早班:08:00~17:00 晚班:16:00~01:00 夜班:22:00~07:00 桃園-大園(大園區建國路，靠近竹圍漁港) 班別: 早班:09:00~18:00 晚班:15:00~24:00 夜班:00:00~09:00 桃園-觀音(桃園市觀音區寶倉街) 班別: 晚班:16:00~01:00 夜班:22:00~07:00 嘉義-大林鎮 班別: 晚班:16:00~01:00 夜班:00:00~09:00 台南-安南 班別: 晚班:17:00~02:00 ***另有倉儲主管職位(需有3年以上物流管理經驗，此職位依經驗核薪，薪資優)***** 台南-安南 班別: 晚班:17:00~02:00 台南-永康 班別: 夜班:22:00~07:00 ************** 【薪資福利】 薪資:面議核薪，均薪37000~50000(含津貼) 休假福利：年假18天 保險福利：勞保、勞退提撥金、健保、團保 交通福利：員工停車補助 歡迎加line配對工作 : 21588hr 請您先投遞履歷 ，加line時提供大名才知道你是誰喔^^