主管職|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找主管職的工作,共計1334筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • NG-RAN (5G Small Cell) Protocol Stack主管(課級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    [工作內容] 1.Develop/Optimize SW for 3GPP NR-Uu, NG, F1, E1, Xn, S1-U & X2 interfaces. 2.Develop/Optimize SW for O-RAN Near-RT & Non-RT RICs, and E2 & Fronthaul (CUS planes) interfaces. 3.Create/Run PROTOCOL STACK test Plan. 4.Maintain/Operate Core Networks. 5.Support IOT/FT/OT worldwide. [工作能力需求] 1.Fluent English 2.具備相關工作經驗五年以上 [其他說明] 1.主管職務須具備三年以上相關開發領導經驗
    展開
  • NG-RAN (5G Small Cell) Management主管(課級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    [工作內容] 1.Develop/Optimize SW for O-RAN SMO and fronthaul (M-plane), A1, O1 & O2 interfaces. 2.Develop/Optimize SW for CBRSA/WINNF SAS-CBSD interface. 3.Develop/Customize SW for Web-based GUI. 4.Create/Run MANAGEMENT test Plan. 5.Maintain/Operate SMOs for worldwide customers. 6.Support IOT/FT/OT worldwide. [工作能力需求] 1.Fluent English 2.具備相關工作經驗五年以上 [其他說明] 1.主管職務須具備三年以上相關開發領導經驗
    展開
  • 經管經理/能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗
    1.HR full function規劃與執行 2.人資/總務之規劃管理 3.跨部門及跨廠溝通與協調 4.主導或協助各項專案推動執行 5.管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 需求條件: 1.具人資相關工作經驗10年以上,任主管職5年以上 2.熟悉勞動相關法令 3.具office操作能力 4.可配合外派
    展開
  • 經營管理經理/能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市湖內區 6~7年工作經驗
    1.管理部(人資、總務、採購、勞安、環安及資訊)等事務之組織規劃、工作分派、人員培育與管理 2.年度策略目標之規劃及執行管控 3.各項專案整合、協助各部門流程改善、相關管理制度、標準流程、辦法規範之建立 需求條件: 3.具製造業人資、總務、採購相關工作經驗6年以上,任主管職3年以上 4.諳勞動相關法令,可配合外派者
    展開
  • 美洲&歐洲業務高階主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 8~9年工作經驗
    美洲&歐洲業務高階主管 職位: 處長或協理 直屬業務副總, 且求職者現任為處級/協理/BU Head 經驗: 具有網通廠或系統廠,歐洲或美洲業務主管經驗 (若人選來自其他系統廠, 不要做NB.DT.手機這種大宗物資的, 最好有網通.衛星.IOT.車用.智慧家庭…, 或其他少量多樣產品線的業務主管) 工作內容: 1.Develop new and relationship to growth OEM/ODM business 2. Manage and maintain existing business 3. Develop strategic sales goals with exceptional execution to meet the sales target
    展開
  • 進出口關務主管/能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    智慧型裝置事業群- 進出口關務主管 職務: 經理 1.具保稅廠關務主管經驗,曾擔任系統組裝廠(OEM/ODM/EMS)者尤佳。 2.熟悉保稅手冊操作、國際貿易、進出口關務相關法令。 3.熟悉相關稅務法規。 4.個性開朗且具優良溝通協調能力 1.保稅廠關務作業制度建立、稽核與管理。 2.保稅手冊申請、進出口及核銷管理。 3.一般貿易進出口管理。 4.關務作業流程改善。
    展開
  • 人資主管/能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 15~16年工作經驗
    1.HR full function規劃與執行 2.擬定與整合集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 3.協助各廠、部主管之人資管理專業能力提升 4.隨時注意兩岸政府相關法令,並提出因應策略予高階主管,做為公司策略方向之參考 需求條件: 1.具人資相關工作經驗15年以上,任主管職10年以上 2.熟大陸人力資源工作經驗5年以上 3.熟文書處理,英文佳 4.可配合外派
    展開
  • 知名連鎖企業 鮮食調味team主管

    年薪 1500000~2000000元 台北市大安區 10~11年工作經驗
    1. 大學或碩士畢, 具五星級飯店、連鎖餐飲、便利商店等米飯、麵食、烘焙麵包等相關產業經驗 2. 需具主管職經驗2年以上 3. 直屬主管為行銷協理, 年薪1,500,000-2,000,000 4. 具主導各類調味品(如粉體、醬料、複合調味料等)的配方設計,並執行風味優化與口感調整經驗 5. 負責產品為門市冷凍及冷藏微波食品 6. 過往曾針對食品原料進行功能性評估,執行試作與感官品評測試 7. 擅長銜接生產線,解決從少量打樣到大規模量產的製程技術 8. 具中餐或西餐相關證照, 具廚師相關證照
    展開
  • 日系咖啡服務生 薪38,000起 1頭班 yu.712

    月薪 38000~40000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    【職務說明】 1.佈置及清理餐桌並為顧客安排座位 2.記錄顧客所點品項,並通知內場做餐送餐 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢,推薦各種飲料及餐點 5.廚房餐點簡易製作:炸物、三明治、飲料等 6.清洗各式餐具及工作環境的整潔維護 7.定期盤點剩下的物料等主管交代事項 【薪水】38,000起 【正職福利制度】 ●獎 金 類:員工生日禮金、年終獎金(視營運績效)、三節獎金/禮品 ●餐 飲 類:現場各店員工供餐或員工用餐優惠;總部享有零食櫃、咖啡吧 ●娛 樂 類:不定期聚餐、尾牙(摸彩/贈獎)、國內員工旅遊補助、(總部)員工 慶生活動 ●休 假 類:特休、產假、育嬰假、陪產假、生理假 ●順暢升遷管道 (計時轉正職/正職晉升級別/正職晉升儲備幹部/正職晉升主管職) ●完整調薪制度 (正職一年2次調薪考核、計時一年4次調薪機會)
    展開
  • 【電商龍頭-正職倉管領班】均薪37-50K 彈性班段/特休18天 VT

    月薪 37000~50000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.進出貨作業 2.異常包裹作業 3.每日作業異常排除 4.帶領10人左右人派小組,達成每日作業進度及小組作業進度 【班別】 時段任選,無需早晚混班輪班 固定班別時段排班,依當月紅字休 桃園-威獅(楊梅區梅獅路) 班別: 早班:08:00~17:00 晚班:16:00~01:00 夜班:22:00~07:00 桃園-大園(大園區建國路,靠近竹圍漁港) 班別: 早班:09:00~18:00 晚班:15:00~24:00 夜班:00:00~09:00 桃園-觀音(桃園市觀音區寶倉街) 班別: 晚班:16:00~01:00 夜班:22:00~07:00 嘉義-大林鎮 班別: 晚班:16:00~01:00 夜班:00:00~09:00 台南-安南 班別: 晚班:17:00~02:00 ***另有倉儲主管職位(需有3年以上物流管理經驗,此職位依經驗核薪,薪資優)***** 台南-安南 班別: 晚班:17:00~02:00 台南-永康 班別: 夜班:22:00~07:00 ************** 【薪資福利】 薪資:面議核薪,均薪37000~50000(含津貼) 休假福利:年假18天 保險福利:勞保、勞退提撥金、健保、團保 交通福利:員工停車補助 歡迎加line配對工作 : 21588hr 請您先投遞履歷 ,加line時提供大名才知道你是誰喔^^
    展開
    3日回覆