轉職熱搜工作
您正在找二度就業的工作,共計6974筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【無經驗可/工作簡單】機台上下料作業員(早班)
月薪 31000元 台中市西屯區 工作經歷不拘這份工作非常單純,沒有經驗也完全沒問題,會有專人教導! 1. **機台上下料**:將工件放入機台,按下按鈕,加工完取出(主要工作)。 2. **簡單目視檢查**:看看成品有沒有明顯瑕疵。 3. **主管交辦事項**:協助維持環境整潔。 工作時間(早班): 08:30~ 17:30(中間含休息時間1 小時) > 【我們在找這樣的人】 不需要懂複雜的技術,肯做、穩定出席最重要。 歡迎無經驗者、二度就業、轉換跑道的朋友。 只要您願意學,我們一定教會您。展開 -
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嘉基醫院-日班傳送人員
月薪 29500元 嘉義市 工作經歷不拘謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.歡迎二度就業人士、無經驗可 。 2.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 3.護送病患、傳送病人檢查(驗)、住院、門診會診、手術等。 4.傳送檢體、藥品、血品、公文、病歷等。 5.領取藥、衛材、點滴、水劑等。 6.其他幹部交辦事項。 *請勿電洽或重複投遞履歷,合適者公司將主動聯繫,謝謝*展開 -
包裝人員(二度就業可)
月薪 32000元 台中市烏日區 1~2年工作經驗1. 操作和維護專用生產機械及包裝設備,確保生產流程順暢 2. 執行零件和成品的包裝作業,確保包裝完整性與品質 3. 協助生產線其他工序,根據生產需要靈活調整工作內容 4. 遵守安全規範,維護工作環境整潔與安全展開 -
現場作業員【無經驗可,享勞健保/團保,福利佳】
月薪 32000~37000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.歡迎二度就業人員加入及新住民展開 -
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總務行政助理
月薪 29500~34000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘無經驗🉑️、二度就業🉑️、夜間在學、🉑️福利好 🔴職缺:總務行政助理(正職人員) 🔴上班時間:上午8:00~下午5:00 🔴休假制度:週休二日、見紅休,非常態性加班,加班費另計。 🔴福利制度:勞健保、三節獎金/禮品、年終獎金、特休、其他津貼.....等。 🔴工作內容: 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.協助處理庶務性行政工作。 3.生產管制,料帳管控。 4.廠商聯繫,進度追蹤。 5.接聽電話,進出貨訂單整理。 6.庫存管控,倉儲整理。 7.主管交辦事項。 8.備細心與耐心。 工作環境單純✅/需細心和耐心✅/展開 -
★歡迎中壯齡、二度就業★三商炸雞台南公園店-儲備幹部
月薪 34000~39000元 台南市中西區 工作經歷不拘⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會,最快一年可晉升店長! ⭐️高額業績獎金,等您來挑戰! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀及當日帳款結清 5.庫存盤點與叫貨 ❤️【你可以享有】 ✤三節禮金(券)、員工分紅、年終獎金、業績達標獎金 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工餐、生日餐劵 ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【升遷管道】 正職服務人員→儲備幹部→店務助理→儲備店長→店長→資深店長→區域督導 更多資訊請至三商炸雞官網https://www.0800076666.com.tw/chicken/Napolifriedchicken展開 -
(漢口店)餐飲服務人員 (月薪$38000以上)
月薪 38000~46000元 台中市北區 工作經歷不拘★★★★蘇媽媽湯圓小吃店(漢口店),熱情招募中★★★★★ 我們是埔里人氣老店【蘇媽媽湯圓】,堅持與用心熬煮,每一碗湯圓都代表我們對顧客的承諾。 如果你喜歡熱鬧的工作環境、樂於服務人群,歡迎你一起加入我們的團隊! ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《工作地點》 台中市北區漢口路四段276號 《工作內容》 內場(製備、烹飪、打掃) 外場(點餐、收銀、外帶打包、端送收盤、打掃洗碗) 《上班時間》 9:30-14:00、16:00-21:00 (14:00-16:00休息//可回家) 《排班方式》 *月休7-8天 輪流自己畫休 *六日、國定假日皆可畫休 *休假全部任你畫(照排休順位輪流畫) (不會像一般餐飲業 你選3天 剩下公司選) [通過年度考核>年資每滿一年⭢薪水再往上調整/加薪$$$] 《福利待遇》 ∎ 全民健康保險 / 勞工保險/ 職災保險 ∎ 每月提撥6% 勞工退休金 ∎ 員工價折扣優惠 ∎ 全勤獎金 ∎ 三節獎金 ∎ 生日禮金 ∎ 績效考核獎金 ∎ 年度考核調薪(依年資每年加薪) ∎ 假日可排休 ∎ 提供員工制服 ∎ 完善的教育訓練制度 ∎ 完整的人才發展計劃/ 透明升遷制度 ∎ 如當上幹部/管理職 另有〝職務加給〝獎金 ∎ 幹部/管理職 另有〝店績效抽成/分紅〝獎金 ##短期勿試## 《部份福利、待遇因職務、職等、職種階級有所不同,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》展開
