董事長特助（Management Associate／未來經營管理儲備幹部）
月薪 80000~120000元
台北市松山區
3~4年工作經驗
董事長特助（Management Associate／未來經營管理儲備幹部）
【我們希望尋找未來的經營者，而不只是董事長特助】
我們是一家穩健經營的家族企業，擁有良好的市場基礎與專業團隊。
隨著企業邁向下一個發展階段，我們正式啟動「2032 接班計畫」，希望尋找一位具有高度潛力、願意長期投入企業經營的人才，由董事長親自培育，未來朝公司高階經營管理者（總經理）方向發展。
如果你希望的不只是完成工作，而是學習如何經營一家企業、帶領團隊、做出重大決策，這將是一個難得的機會。
⸻
【待遇】
月薪 80,000～120,000元（依經驗與能力面議）
年度績效獎金另計。
本職位為公司2032接班培育計畫重要職位，具長期發展及晉升經營管理職務機會。
未來擔任主管職後，將參與分紅。
【工作內容】
你將直接向董事長報告，並參與公司經營管理的核心工作，包括：
• 參與公司重要經營會議，整理分析並追蹤決議事項。
• 協助董事長進行經營策略、營運改善及專案推動。
• 跨部門協調與溝通，確保重要專案順利執行。
• 蒐集產業、市場及競爭資訊，提出分析與建議。
• 參與年度預算、營運績效及管理制度優化。
• 陪同拜訪重要客戶、合作夥伴及參與重大商務活動。
• 視培育進度安排跨部門輪調，累積完整經營管理經驗。
⸻
【我們希望你具備】
人格特質（比能力更重要）
• 正直誠信，值得信任。
• 樂於學習，願意接受挑戰。
• 具備良好的邏輯分析能力。
• 能獨立思考，也願意傾聽不同意見。
• 遇到問題勇於承擔，而非推卸責任。
• 擁有良好的人際溝通能力與團隊合作精神。
• 對企業經營管理充滿興趣，願意長期發展。
⸻
專業能力
• 大學以上畢業（商管、工程等相關科系尤佳，但不限）。
• 具 3～5年工作經驗，有專案管理、營運管理、策略規劃或跨部門協調經驗者佳。（非必要條件）
• 具備良好的數據分析及簡報能力。
⸻
【我們提供的不只是工作】
這不是一般行政特助職務。
董事長將親自指導經營管理思維，讓你有機會參與企業的重要決策，理解企業如何制定策略、培養團隊、管理風險並創造長期價值。
如果你展現出優秀的領導力、品格與經營潛力，公司將提供長期培育計畫，並有機會逐步承擔更高階的管理職責，朝公司核心經營團隊發展。
⸻
【我們期待的人】
我們不一定尋找最資深的人，而是尋找最有潛力的人。
如果你相信：
• 誠信比聰明更重要。
• 願意承擔比推卸責任更重要。
• 學習能力比現有經驗更重要。
• 長期價值比短期成就更重要。
歡迎加入我們，一起打造一家值得傳承的企業。
展開
