轉職熱搜工作

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗。加上未來積極的展店規劃，只要你有能力，晉升管道通暢，絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負，盡情發揮的舞台。 『為何要選擇川之流』 ☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 ☑二度就業可 ☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 ☑公開暢通的溝通管道 ☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 ☑晉升管道通暢 『川之流優質的薪酬獎勵』 ☑當月工作滿100小時以上，時薪每小時加10元。 例:當月工作110小時，薪資為110(小時)*210=23100 ☑免費提供員工制服(免押金) ☑店內火鍋豐盛的員工餐，上班都可以吃飽飽 ☑超彈性排班，滿足時間有限的你 ☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 ☑免費的年度身體健康檢查。 團體保險。 ☑員工聚餐 春酒聚餐 。 ☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 ☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 工作內容: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.環境清潔，碗盤清潔 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.顧客服務

⭐️約翰煮的｜計時人員招募 工作很重要， 但工作以外的生活，也很重要。 如果你想要的是一份 能補貼收入、又不會把生活整個佔滿的工作， 這裡剛剛好。 【為什麼說剛剛好？】 每天只需要 3–4 小時。 做完該做的事，剩下的時間還是你的—— 可以陪家人、可以跑自己的事、可以好好休息。 我們相信，工作佔生活的比例對了， 人才能長期穩定走下去。 【你會做的事】 ◆餐點包裝與備料 ◆點餐與結帳服務 ◆協助外送出單 ◆環境清潔與維護 內容單純，節奏穩定。 你會知道每天來要做什麼，不會來了才在想怎麼辦。 【工作時間】 週一至週五固定排班，週六半天輪班 每天約 3–4 小時，時段固定不亂跳 國定假日、連假正常休息 排班穩定，你的生活也能穩定安排。 【待遇】 ⭐️ 依在職時間調薪，不會做久了還是原地踏步 ⭐️ 每送出一單外送補助 NT$10，多做多得 ⭐️ 勞保、健保、勞退完整保障 ⭐️ 連假固定休息，安排出遊好方便 【我們怎麼帶你】 加入之後不會把你丟到現場自己摸索。 我們有完整 SOP，也有人帶。 你會知道每件事「怎麼做」，也會知道「為什麼這樣做」。 從備料到出餐，從跟顧客應對到跟團隊協作， 這些都是你在這裡能帶走的東西。 不管你最後去哪裡，這段經歷都是你的。 【適合你嗎？】 想兼差、增加收入，但不想犧牲整天時間 二度就業、想重新開始 需要穩定班表、方便安排生活 沒有餐飲經驗，但願意學習 不需要很厲害才能來， 但來了之後，你會慢慢變得更厲害。 【如何應徵】 直接私訊，或點擊下方應徵連結。 我們會在 3 個工作天內與你聯繫。 有任何問題都歡迎直接問， 我們會把工作細節說清楚，讓你安心決定。 一起把每天的事情，慢慢做到越來越好。

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【溫暖的職場，歡迎最有溫度的您】 您豐富的人生閱歷，是我們最珍貴的資產。在全家，我們相信「服務」不僅是工作，更是一種生活智慧的分享。如果您正在找尋一個穩定、受尊重，且能與社區鄰里互動的工作舞台，全家便利商店誠摯邀請您加入！ 【為什麼選擇全家？我們懂您的在乎】 經驗就是實力： 您應對進退的成熟與耐心，正是我們與顧客建立信賴的關鍵。 數位操作免煩惱： 我們提供一對一的耐心教學，並擁有簡便的智慧型點貨系統與結帳介面，讓科技成為您的好幫手。 穩定的生活保障： 依法投保、穩定的排班制度與透明的薪酬，讓您工作得安心、生活有保障。 【您的日常工作內容】 親切顧客應援： 運用您的熱情，為鄰里顧客提供結帳與諮詢服務。 店舖維護： 進行商品補貨、排面整理，保持店舖環境的整潔。 社區小幫手： 協助代收、包裹寄取與預購商品推廣，成為鄰里的生活支柱。 互助與學習： 與夥伴共同達成營運目標，體驗學習新事物的成就感。 【我們在尋找這樣的夥伴】 充滿熱忱： 樂於與人交談，願意主動關心顧客需求。 守時負責： 擁有良好的工作態度，重視團隊合作。 身心開朗： 喜愛規律生活，對服務業有高度興趣。 無需相關經驗，只要您願意嘗試，我們就願意教！

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一、工作內容 ．負責工作區域清潔工作。 ．負責各戶資源回收整理及垃圾處理以及感控處理。 ．負責日常清潔保養工作。 ．執行清潔流程。 ．執行其它主管交辦事項。 二、時間：07:30-17:00 ／07:30-16:30／08:00-17:30 三、休假：月排休8天 四、薪水：29,500元起/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度