二度就業|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找二度就業的工作,共計7313筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 餐飲正職人員 板橋捷運站旁(工作簡單、六日休息、見紅也休、要工作也要生活)

    月薪 35000~48000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.備料 2.簡易出餐 3.確保食品符合衛生標準 4.維護內外場清潔和整潔 5.服務態度良好 上班期間供餐😋 不定期聚餐🍲 達標請飲料🥤 不需餐飲經驗,願意主動學習、 積極負責任與同事互相幫忙即可。 可外送佳,外送有額外外送津貼。 有經驗工作能力強 具溝通協調能力 有升任主管意願可詳談 升遷管道明確能力高薪水皆可談 歡迎二度就業 兼顧上班及家庭生活
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  • 早班餐飲服務人員(七賢館)

    月薪 35500~46500元 高雄市新興區 工作經歷不拘
    1.佈置及清理餐桌。 2.為顧客帶位或安排座位。 3.操作使用洗碗機。 4.工作區域清潔及維護設備的保養。 5.協助備餐中西式料理。 6.協助準備於營業時間內的料理或所需菜餚及食材的管控。 7.協助確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 8.協助維持與確保冷凍、冷藏庫及營業場所的衛生及清潔。 9. 完成主管交辦之事務等等。 **歡迎具服務熱忱者、社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入**
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  • 業務專員

    月薪 30000元 台中市西區 工作經歷不拘
    1.回答業務諮詢 2.承接委託案件 3.簽訂委託案件 4.辦案進度資訊整合 5.回報案件進度 高獎金、具業務方面經驗尤佳. 底薪+獎金10萬以上 享勞健保.供住宿 歡迎外縣市人員加入 完整專業訓練 歡迎二度就業 無經驗可 退役檢警調佳 ★面試時請務必記得自行攜帶履歷 【公司提供完整專業訓練,經培訓得參與中華民國徵信商業同業公會全國聯合會之檢定考試,檢定合格將可取得徵信士證照。】
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  • 兼職-商品盤點員(花蓮區)

    時薪 196元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘
    【工作內容】  1.執行盤點業務:7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。  2.執行店家查核:7-11門市作業標準查核。   【工作模式】  1.資深組長帶領2-4人小組,以資訊設備執行商品盤點業務。  2.每日盤點2-3家門市。  3.每日工作約3-7小時,依公司需求彈性調整。  4.需自備交通工具前往;具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。  5.無經驗可;若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 【工作特色】   1.此職位為「外勤型態」,歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。   2.打工新行業「專業盤點員」介紹:https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181
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  • 行政兼職專員(補習班)太平北屯區

    時薪 200~300元 台中市太平區 2~3年工作經驗
    歡迎斜槓人生、二度就業及社會新鮮人加入我們的團隊。 行政工作是多元且重要的角色,如果您對於教育有興趣,歡迎您加入我們的行列。 行政專員需具備下列能力: 1.行政事務:各項文書作業能力、總務事務能力、簡易收款帳務工作、各項辦公室庶務。 2.招生業務:主動親切的溝通能力、對於公司業務了解並推廣。 3.另具備下列(部份)專業能力者尤佳: ●Microsoft office word(排版)、excel(函數)、powerpoint ●具職業小客車駕照佳 工作地點:台中市北屯區一員、台中市太平區一員
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  • 兼職-商品盤點員(台中西屯/潭雅區)

    時薪 196元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    【工作內容】  1.執行盤點業務:7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。  2.執行店家查核:7-11門市作業標準查核。   【工作模式】  1.資深組長帶領2-4人小組,以資訊設備執行商品盤點業務。  2.每日盤點2-3家門市。  3.每日工作約3-7小時,依公司需求彈性調整。  4.需自備交通工具前往;具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。  5.無經驗可;若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 【工作特色】   1.此職位為「外勤型態」,歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。   2.打工新行業「專業盤點員」介紹:https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181
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  • 兼職-商品盤點員(台中海線地區_沙鹿+梧棲+大甲)

    時薪 196元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘
    【工作內容】  1.執行盤點業務:7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。  2.執行店家查核:7-11門市作業標準查核。   【工作模式】  1.資深組長帶領2-4人小組,以資訊設備執行商品盤點業務。  2.每日盤點2-3家門市。  3.每日工作約3-7小時,依公司需求彈性調整。  4.需自備交通工具前往;具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。  5.無經驗可;若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 【工作地點】  1.台中市沙鹿區台中海線地區_沙鹿+梧棲+大甲,依照公司規定分派輪調。 【工作特色】   1.此職位為「外勤型態」,歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。   2.打工新行業「專業盤點員」介紹:https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181
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  • 《假日》晚班 工讀生

    時薪 196元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    公司簡介 重視每一位夥伴,除了提供舒適、安全的工作環境,也重視教育訓練與學習成長,希望每位夥伴都能在工作中累積專業、穩定發展,打造一個能夠長久工作的職場。 如果你正在尋找一份穩定、有發展性的工作,歡迎加入松越小吃部,和我們一起成長! ⸻ 我們歡迎 ✔ 無餐飲經驗,願意學習者(提供完整培訓) ✔ 對餐飲服務有熱忱者 ✔ 二度就業、轉職夥伴 ✔ 希望穩定長期發展的你 ✔ 重視團隊合作、具責任感的夥伴 ⸻ 工作環境特色 ✨ 約60%的餐點採用萬能蒸烤箱製作,減少長時間站在高溫爐火前。 ✨ 炸物約占30%,明火設備少,炒台採用電磁爐,工作更安全、更舒適。 ✨ 廚房設有冷氣,改善傳統餐飲業悶熱的工作環境。 ✨ 備有洗碗機,降低人工洗碗負擔,提高工作效率。 ✨ 工作流程標準化,新人容易上手。 ✨ 同事願意互相協助,不怕沒人教。 ⸻ 我們提供 ✔ 完整教育訓練 ✔ 良好的工作環境 ✔ 穩定的工作機會 ✔ 學習與成長空間 ✔ 團隊合作、互相支援的工作氛圍 《享》:勞健保、供餐、三節禮金、年終、員工聚餐、員工制服) ⸻ 經營理念 我們相信,美味的餐點來自用心的團隊。 重視每位夥伴的想法與成長,希望每位加入松越小吃部的夥伴,都能在穩定、友善的工作環境中發揮所長,一起提供最好的餐點與服務。 ⸻ 📣 招募中 如果你正在找一份能夠穩定發展、工作環境舒適、願意培養新人的餐飲工作,歡迎加入《森晴餐盒-鹿港店》 期待你的加入,一起成為我們團隊的一員! 致力打造舒適、安全的工作環境,約60%的餐點使用萬能蒸烤箱製作,明火設備少,廚房設有冷氣,並配備洗碗機,大幅降低工作負擔。 無論你是沒有餐飲經驗、二度就業,或想找一份穩定長期發展的工作,只要願意學習,我們都願意用心培訓。 在這裡,不只是找到一份工作,更能學習專業技能、累積經驗,與團隊一起成長。 期待你的加入,與我們一起打造更好的松越小吃部!
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  • (高雄大遠百喫茶趣 )吧檯早晚班兼職夥伴

    時薪 196元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    吧檯服務生 1.專業沖泡茶訓練 2.專業茶飲製作 3.備餐備料 4.收銀結帳 5.顧客服務訓練 餐飲服務生 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4. 客人需求的客續處理及協調 5. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境布置。 6. 具有服務熱忱、態度認真、熱愛學習。 7. 假日需全天配合公司排班。 8. 政府規定之國定假日當日時薪。 兼職夥伴福利: 1.滿三個月享有生日禮金。 2.時數及年資達公司標準享有三節獎金。 3.當月業績達成之業績獎金。 ~歡迎對茶文化有興趣的您 一同共襄盛舉~ 歡迎內心充滿服務熱忱,具有不怕吃苦的精神兼具責任感,天性樂觀,喜歡接觸人群且對茶有豐富興趣的朋友,讓我們熱情邀約您共襄盛舉 歡迎二度就業加入。
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    供餐福利員購優惠
  • 【一】前鎮區小港區大寮區林園區|【二】屏東縣市 廠房土地業務高手快來挑戰!底薪45K+獎金上看百萬+雙休!

    月薪 45000~200000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    業界最佳工作生活平衡 #周休二日 #歡迎二度就業 #免加班 #幼兒接送彈性下班 #年薪百萬是基本 #我們的客戶都是負責人.學習成長是必然 #我們積極擴編展店中.有能力.發展及位置不是問題 1. 必備條件:對業務開拓有熱忱、具創造力與企圖心, 有處理客戶問題的能力。 2. 基本收入:保障底薪 3. 獎金收入:高獎金+年終獎金+公司分紅等多項福利 4. 工作內容:廠房土地租售仲介、廠房代管服務推廣 5. 工作地點:岡山區 / 仁武區 / 大寮區   (視公司職缺,並依個人意願指派工作地點) ✪我們的願景 以管理及創新服務全台灣為基礎, 成為全台灣最卓越的廠房、土地租售、代管的專家。 ✪我們的佈局 全台灣『廠房、土地』之租、售、代管完全串連, 我們預計全台拓展逾50家直營門店, 所以我們缺人才,不缺舞台。 ✪我們的優勢 【單一專精,創造藍海市場】 【專業分工,重視有效行動】 【扎實培訓,沒經驗變專家】 【公平晉升,我們不缺舞台】 【友善職場,工作生活平行】 【重視團隊,以員工為核心】 【共享成果,共同壯大組織】
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