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西餐廳副理 All Day Dining Asst. Manager(力麗溫德姆)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣魚池鄉 6~7年工作經驗1.根據部門的標準監督執行並有效的管理餐廳。 2.注意並提升顧客滿意度。 3.協助主管做好人力及費用成本控制。 4.維持部門內有效的紀律,確保遵循酒店規章制度,儀容和衛生標準。 5.在服務期間保持餐廳良好的形象,特別注意與客人的關係及他們的要求。 6.確保根據酒店的要求和餐廳的操作制度提供高品質的服務,並在有必要時糾正。 7.積極的參加餐廳的佈置和運作促銷活動。 8.顧客意見處理。 9.主管交辦事項。展開 -
房務副理 Housekeeping Asst. Manager(力麗溫德姆)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣魚池鄉 6~7年工作經驗1.監督協調部門員工的工作。 2.根據住客率安排每天樓層服務員和公共區域服務員的在樓層內的工作。 3.分發樓層鑰匙給樓層主管,並列出當天的工作重點。 4.定時檢查所有樓層區域和公共區域,並通知不足之處。 5.盤點正在使用的設備和庫存的設備。 6.與其他部門做好協調工作。 7.主管交辦事項。展開 -
公清領班 Public Area Captain(力麗溫德姆)
月薪 38500~40000元 南投縣魚池鄉 2~3年工作經驗1.負責飯店內公共環境的清潔整理。 2.負責公清團隊人員及行政事務的管理。 -
房務主任 Housekeeping Supervisor(力麗溫德姆)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣魚池鄉 5~6年工作經驗1.協助主管監督協調部門員工的工作。 2.根據住客率安排每天樓層服務員和公共區域服務員的在樓層內的工作。 3.分發樓層鑰匙給樓層主管,並列出當天的工作重點。 4.定時檢查所有樓層區域和公共區域。 5.盤點正在使用的設備和庫存的設備。 6.與其他部門做好協調工作。 7.主管交辦事項。展開 -
西餐領班廚師ADDChef de Parite(力麗溫德姆)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣魚池鄉 6~7年工作經驗1.負責廚房的營運、置備流程管理,備餐人力配置確保餐點有效備置完成 2.依食品安全衛生規範執行工作任務與廚房環境維護 3.具有管理及安排工作流程之能力與開立菜單 4.負責新進員工訓練之安排、學習進度之帶領 5. 協助並完成主管交辦事項。展開 -
中餐廳主任 Chinese Restaurant Supervisor(力麗溫德姆)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣魚池鄉 3~4年工作經驗1. 協助主管處理外場的餐食管理與人力調配。 2. 協調與廚房的食品準備和飲料工作。 3. 給與員工必要的擺設和服務指導,確保員工儀容和服務品質符合酒店要求。 4. 基層服務人員訓練。。 5. 維持良好服務品質及用餐環境。 6. 主管交辦事宜。展開 -
大廳酒吧主任 Lounge Supervisor(力麗溫德姆)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣魚池鄉 3~4年工作經驗1. 酒吧外場人力安排、調度、內部培訓及餐飲管理 2. 依各項服務規範準則,督導組員並確保服務品質 3. 檢梘酒吧區域環境整潔 4. 顧客建立良好關係,將顧客滿意度及需求回饋主管。 5. 完成主管交辦事項。展開 -
西餐廳 領班 Restaurant Captain(力麗溫德姆)
月薪 38500~40000元 南投縣魚池鄉 2~3年工作經驗1. 遵守各項服務規範準則,監督擺設,服務品質和清理工作 2. 檢查餐廳區域的整潔工作。 3. 確保瓷餐具任何時候數量充足。 4. 協助進行簡易餐飲之料理等。 5. 接待帶位、點餐、結帳、整理、收銀之工作。 6. 主管交辦事項。展開 -
客服行政
月薪 29500~34000元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘上班時間:09:00-18:00或11:00-20:00(中間休息1小時),午餐自理,排休 [加分經驗] 1. 有保母、月嫂、護理經驗(佳) 2. 飯店房務、前台、客服經驗(佳); [主要職責] 作為館內媽咪的服務小幫手,提供媽咪最好的服務 1. 館內訪客、會客行程安排與執行 2. 產婦入住前各項行政事務之聯繫、安排及確認 3. 負責中心內各項行政報表之匯總、歸檔 4. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程.依顧客需求做報價及簽約 5. 負責月子房(陪宿家屬)餐點訂單聯繫及確認 6. 館內各項突發狀況之處理、聯繫與回報 7. 館內房況及公共區域清潔衛生巡視 8. 協助執行上級單位年度督導 9. 協助主管處理必要之行政展開 -
行銷業務部 副理(台北喜來登大飯店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗1.負責達到其負責細分市場的客房業務目標 2.通過系統和有效的客戶關係管理,代表飯店與客戶保持持續的接洽並推廣飯店並達到業績。 3.有效運用資源及助理完成每日任務,並協助新進同仁業務訓練 4. 對於市場趨勢及動態要有因應對策及方法 5. 代表飯店參加國內外業務活動並進行飯店銷售任務包含客房、會議活動及其他設施 上班地點 : 台北喜來登大飯店展開
