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餐飲管理職涯起點 ─ 瓦城 不論你是基層夥伴，或已有管理經驗，都有機會往管理職發展。 從「帶一個班」開始，一步步走向「經營一間店」。 【薪資福利】 - 領班起薪 $40,000 - 店副理起薪 $43,000（依能力經歷調整） * 多元獎金，最高每月多領$15,000！ 【工作內容】 - 管理門市營運與帶班 - 帶領團隊達成業績目標 - 排班調度、人力安排 - 庫存、成本與營運控管 - 食品安全與品質管理 - 培訓夥伴、追蹤成長 【職涯發展】 領班 → 副理 → 店經理，逐步承接營運與管理責任 這不只是工作，也是你成為管理者的開始。 立即投遞履歷或加入 LINE 官方帳號：@ttfbop，與我們聊聊！

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▍工作基本資訊 ➊工作地點：台北市大安區光復南路432號（近國父紀念館） ➋排班制度：一次排一個月的班 ➌工作時段：上午診 9:00-13:00；下午診 13:30-17:30；夜診：17:30-21:30 ➍每日基本工時：4-8小時，部分時段有加班可能，超過8小時後有加班費，以分鐘計算 ▍工作內容 ➊協助藥局助理工作及簡易醫療協助 ➋診所環境清潔與整理維護 ➌主管交辦事項 ▍教育訓練 ➊入職後即安排教學組同事進行一對一本職學能教學 ➋提供完整訓練教學手冊，幫助學習者透過遊戲化、系統化模式1個月內快速上手 ▍法定福利制度 ➊勞保、勞工退休金 ➋加班費 ▍悅兒福利制度 ➊生日禮金 ➋中秋、端午、春節禮金 ➌不定期尾牙或春酒 ➍不定期員工旅遊 （2017-日本沖繩、2018-韓國首爾、2019-新加坡、2020-花東包機遊、2021-礁 溪寒沐酒店、2022-金門、2023-日本九州、2024-越南峴港、2025-韓國首爾） ➎工作現場提供點心零食櫃 ➏人數績效津貼 ▍應徵條件 ➊接受無經驗者。 ➋具備一年以上餐飲業、觀光業、旅館業工作經驗者有加分 ➌擁有7-11、全家便利商店、全聯福利中心工作經驗有加分

1.現場營運與顧客服務 2.協助訂單與人員安排 3.房間品質巡檢 4.協調工作人員(有主管帶) 5.無經驗可 6.提供完整培訓 7.快速升遷制度(3~6個月考核) 想穩定工作+學習管理的人歡迎來參考

1.日本進口食品類採購與聯繫 2.飯店酒水飲料類、餐飲部及健身房備用品採購 3.開發廠商/收集樣品比較分析 4.請購單核對/訂貨輸入/跟催單 5.生鮮食品聯繫及採購 6.協助詢價、比價、議價 7.協助專案進度及主管交辦事宜 8.部門主管代理工作

我們是專注於飯店與旅館經營的公司，致力於提供高品質的住宿與餐飲服務，滿足各類客戶的需求。我們服務的對象包括自由行旅客、商務人士及休閒度假家庭，目標是創造美好的住宿體驗。 工作內容： 1. 巡視房間物品設備是否遺漏故障、確保符合標準。 2. 整合並處理客戶訂房需求與客房分配，確保房間配置符合客人需求，提高住宿體驗滿意度。 3. 協調飯店內各相關單位及工作人員，確保跨部門合作順暢，提供專業且即時的服務。 4. 處理較複雜的顧客抱怨及特殊需求，展現危機處理能力，並維護公司的良好形象。 5. 負責團隊的工作規劃與排班，培訓團隊成員，以提升整體專業技能及服務效能。 我們誠摯邀請熱愛飯店管理與服務產業的您加入我們，與我們一同打造卓越的旅遊與住宿體驗。立即投遞您的履歷吧！期待您成為我們的一分子，攜手共創佳績。

1.負責員工餐廳菜品的製作、烹調 2.確保菜品質量符合標準 3.研發員餐新菜品 4.維護廚房的衛生安全及清潔 5.協助領班訂貨、驗收、確保食材衛生及品質和食材庫存量的合理性 6.維持員工廚房的運作和主管指派任務

🌲 日本木材銷售專員｜讓設計的靈魂有了木頭的溫度 我們相信木頭不只是建材，它是一種能讓空間呼吸、讓人感到放鬆的生活延伸。 我們需要一位懂得欣賞木材質感、擅長與人交流、能將日本原裝木材推進全台度假村與飯店空間的專業夥伴，讓木頭在不同場域中，成為設計的主角。 ________________________________________ ✨ 我們會一起做的事： • 市場拓展與客戶經營：開發建材、景觀設計、飯店、渡假村等市場，持續拜訪設計師、建築師與業主，建立長期合作關係。 • 專案提案與推廣：參與全台渡假村合作專案，實地拜訪飯店與景觀空間，提案導入日本木材的應用方案。 • 業務執行與後勤配合：處理報價、訂單、出貨安排、帳款回收，並協助簡易理貨與庫存管理。 • 資訊蒐集與策略優化：製作銷售報表、回饋市場動態，協助主管調整銷售與行銷策略。 • 跨文化接觸：與日本原廠互動，吸收產品文化與製作理念，學習如何用設計語言與空間對話。 🧡 我們提供的工作氛圍： • 每週不只待在辦公室，而是走進山林、飯店與渡假村，實地提案與交流。 • 能接觸日本原廠與文化，並將木頭的美感轉化為設計語言。 • 團隊溝通快速、氛圍開放，不受繁文縟節束縛。 • 城市工作地點，卻能在專案中與自然保持連結。