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外商公司 企業客戶服務主管/銷售主管 (桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 7~8年工作經驗一、業務開發 - 負責食品工廠、餐飲集團、飯店等大型客戶消毒除蟲日常施作聯繫與需求處理 - 定期拜訪客戶並了解最新問題 - 經營長期客戶關係,提高續約率 二、問題診斷與技術協調 - 至現場檢查與評估風險,提供專業建議 - 與技術部協調作業排程及特殊案件處理 - 追蹤改善情況並回報客戶 三、專案管理與報告製作 - 針對大型客戶製作查核或稽核相關報告 - 撰寫合約、提案、Email 溝通文件 - 協助集團客戶提案與合約協商 四、內外部溝通 - 與業務、客服、技術部跨部門合作 - 處理客訴與異常狀況、提供解決方案 【必要條件】 - 具客戶服務、食品廠管理、餐飲集團客服、飯店後勤、業務或KAM經驗 - 良好溝通能力與跨部門協調能力 - 基礎文書能力(Excel/Word/簡報) - 抗壓性佳、積極主動、可獨立處理現場問題 - 願意至客戶現場拜訪(食品廠及餐飲業為主) 【加分條件】 - HACCP / ISO22000 食品工廠經驗 - 飯店、連鎖餐飲後勤或品保經驗 - B2B 客戶服務或專案管理經驗 - 危機處理與客訴經驗 - 病媒防治相關證照 - 具昆蟲專長優先考慮 【我們提供】 - 此職位直接匯報給總經理,擁有極佳的事業發展機會,歡迎有雄材偉略的朋友們加入高速發展的史偉莎集團! - 穩定大型客戶資源 - 明確升遷與管理職發展路徑,有機會負責KAM全台團隊 - 在跨國企業、五星飯店、連鎖餐飲體系中建立專業聲譽展開 -
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資材部-專員 (台北喜來登大飯店)
月薪 32000~38000元 台北市中正區 1~2年工作經驗1.每日食材、酒水、物品、固定器皿等驗收作業及退(換)貨相關作業 2.倉庫物料收發與進(退)貨管理作業 3.協助及維持作業環境使其符合相關法規 4.相關主管交辦事項 5.週末及國定假日須配合生鮮果菜市場輪休展開 -
宴會廳 領班(台北喜來登大飯店)
月薪 32000~38000元 台北市中正區 1~2年工作經驗1.熟悉宴會廳服務。 2.喜宴及會議相關服務。 3.協助主管管控宴會廳相關事務。 4.帶領服務員及工讀生完成現場作業。 -
大廳酒吧-主任幹部(台北喜來登大飯店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗1.負責培訓新進同仁訓練工作 2.負責酒吧業務處理 (工程、營運設備、生財設備、餐廳用品等) 3.熟悉點菜系統操作、開餐及收餐工作流程及現場內外區域服務工作 4.瞭解顧客意見及處理顧客意見和抱怨 5.負責固定資產盤點及降低瓷器/玻璃/布巾等器皿破損與遺失率 6.完成主管交辦事項 上班時段:(須配合早/晚輪班) 09:30-18:00 (早班) 16:00-00:30 (晚班) 排班方式:採一頭班展開 -
大廳酒吧-領班(台北喜來登大飯店)
月薪 34000~45000元 台北市中正區 1~2年工作經驗1.基本餐飲服務,如帶位點餐出納結帳等工作。 2.餐廳人力安排及管理。 3.員工教育訓練。 4.維持顧客關係及危機處理。 5.完成主管交辦事項。 *上班時間(一頭班) 09:30-18:00 16:00-00:30展開 -
辰園餐廳-領班(台北喜來登大飯店)
月薪 32000~45000元 台北市中正區 1~2年工作經驗1.服務顧客(迎賓接待、點餐送餐)。 2.餐廳人力安排與管理。 3.服務人員教育訓練執行。 4.基礎處理顧客抱怨盡力予以化解。 5.督導餐廳每日營運清楚及餐廳活動相關事項 6.降低器具之破損率與遺失率。 7.具接聽顧客電話及訂位能力 8.協助結帳事宜。 9.餐廳主管交辦事項 10.可配合兩頭班需輪班 上班時段:11:30-15:30 18:00-22:00展開 -
辰園餐廳-主任 (台北喜來登大飯店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗1.負責培訓新進同仁訓練工作 2.負責單位業務處理 (工程、營運設備、生財設備、客用用品等) 3.熟悉點菜系統操作、開餐及收餐工作流程及現場內外區域服務工作 4.瞭解顧客意見及處理顧客意見和抱怨 5.負責固定資產盤點及降低瓷器/玻璃/布巾等器皿破損與遺失率 6.完成主管交辦事項 7.可配合兩頭班需輪班 上班時段:11:30-15:30 18:00-22:00展開 -
房務部-公共清潔領班(台北喜來登大飯店)
月薪 36000~39000元 台北市中正區 工作經歷不拘1.負責督導人員工作品質與服務細節 2.例行性巡檢飯店內部及外部各區域 3.協助主管交辦事項 4.負責指導並訓練清潔相關保養及藥劑知識等等 5.需倫早晚班展開 -
【全日Buffet】12廚餐廳-副理 (台北喜來登大飯店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗1-每日餐前會議執行佈達相關政策/營運方針疑定。 2-調度餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 3-名項流程、服務、專案的計盡與執行並建立組織架構 /營運目標。 4-檢討與提出改善方案/負賁維繫客戶關係建立與凝聚管理 5-負責處理廳內危機臨時突發狀況 6-負責資產總管理 7-負責餐廳外場員工教育訓練計畫、激勵員工士氣及工作流程等事務 8-主管交辦事項 *上班時間 : (可配合輪班) 早班 : 06:00-15:00 07:00-15:30 晚班 : 14:30-23:00展開
