轉職熱搜工作
您正在找飯店/旅館主管的工作,共計4569筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
403 資訊室主任 I.T Supervisor
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1. Helpdesk。 2. 對於資訊管理有學習熱忱和興趣。 3. 熟悉電腦硬體維護、系統備份與還原。 4. 熟悉網路架構及故障排除。 5. 相關資訊部作業(維護合約續約及請款作業)及其他主管交辦事項。 6. 協助管理及盤點資訊部固定資產。 7. 機房清潔維護。 8. 確保資訊系統與機房設備正常運作。 9.其他主管交辦事項。 10.曾使用過Opera、Infrasys、德安等系統者佳展開 -
290 Part Time 鐘點計時 烘焙門市接待 16:00PM~21:00PM
時薪 196元 台北市中山區 無工作經驗1.負責介紹及銷售麵包及禮品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品包裝、陳列及結帳,並維持櫃位週遭之整潔。 4.完成主管交辦事項展開 -
290 烘焙坊物流司機
月薪 36000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.貨物配送、裝卸 2.出/退/換貨作業及貨物清點 3.客戶聯繫與客戶貨品簽收 4.代收款項及整理單據 5.車輛清潔,安全檢查及臨時故障小修 6.產品包裝及外箱張貼標示 7.根據出貨單及SOP理貨、裝箱、打包產品 8.倉庫成品進出管理 9.其他主管交辦事項展開 -
220 中餐廳領班Toh-Ka-Lin Restaurant Captain
月薪 38000~46000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1.餐廳帶位,上菜分食服務,菜口作業執行。 2.包廂VIP服務。 3.出納結帳/會員點數登錄/營業報表統計。 3.飲務、布巾、盤點管理。 3.主管交辦事宜。展開 -
260 宴會廳主任 Banquet Supervisor
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 46000元 台北市中山區 4~5年工作經驗1.負責現場人員服務及活動流程掌控。 2.帶領服務員及工讀生完成現場作業。 3.維持飯店專業形象並與顧客保持良好溝通。 4.負責現場點餐與內場廚師協調並掌控出餐順序與速度。 5.熟飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項 6.協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制 7.協助主管工作執行及人員工作調派、基礎培訓。展開 -
500A 行銷業務部業務經理/副理 Sales Manager/Asst. Sales Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.開發飯店客房業務並維繫客戶關係 2.規劃業務發展策略並達成業績目標 3.配合公司策略制定各項業務策略,包含國內外出差,旅展等... 4.協助收集並分析市場資訊,作為決策方向之依據展開 -
231 日本料理廚房助廚(和食) Japanese Kitchen Commis(每個工作日加發津貼100元)
月薪 40000~45000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1.準備食材並烹調菜餚。 2.依作業標準擺盤與出菜,食材管理。 3.進行廚房內的衛生清潔工作。 4.主管交辦事宜 -
402 採購專員 Purchasing Coordinator
月薪 34000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.飯店酒水飲料,餐飲部及健身房備品採購 2.協助商品詢、比、議價工作執行 3.資料管理/訂貨輸入/規格核對確認、並跟催及交貨品項進度 4.生鮮食品聯繫及採購作業 5.協助專案進度及主管交辦事宜展開 -
房務人員
月薪 33000~45000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗1. 負責清潔和維護客房及公共區域,包括整理床鋪、更換床單及補充盥洗用品 2. 補充與管理客房用品及設備,確保需求品充足並妥善擺放 3. 執行深度保養任務,如地毯清潔、窗戶擦拭和家具保養 4. 熟悉清潔用品和設備操作,並進行基礎設備故障排除 5. 紀錄和回報房間及公共區域的重要事項或維修需求,遵守清潔標準程序 6. 基本客戶服務能力,能以英語處理客人需求和問題 7. 協助主管完成交辦事項,並維持專業形象與儀容 8. 更詳細的內容到班說明 歡迎加入我們的團隊,打造乾淨與舒適的住宿環境!期待與您一同創造優質的服務體驗!展開 -
200 餐飲部經/副理 F&B Manager / Asst. Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 46000元 台北市中山區 8~9年工作經驗1. 協助飯店餐飲部整體營運管理,協助制定年度營運計畫與預算並落實執行。 2. 負責營運數據分析與各項報表彙整(如營收、來客數、訂席狀況等),作為經營決策依據。 3. 處理內部行政作業(公文、簽呈及跨部門流程),確保作業效率與制度一致性。 4. 與行銷部門及各廳主管協作,統籌行銷專案規劃與執行,掌控進度與成效,並推動旅展餐券銷售及節慶活動推廣,以提升營運績效 5. 監督餐飲設備維護與各廳物料採購進度,確保設備正常運作及營運資源充足。 6. 督導外場服務與內場廚房運作,優化流程與人力調度,確保營運順暢與服務品質。 7. 督導各單位標準作業流程(SOP)與制度執行,確保符合飯店服務規範與品牌標準,提升顧客滿意度與回訪率 8. 督導各廳日常訓練及人才培訓計畫,強化團隊運作與服務品質。 9. 執行主管指示之專案任務,並依營運需求彈性支援相關管理事項。展開
