電腦硬體研發工程師|1111轉職專區
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您正在找電腦硬體研發工程師的工作,共計505筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (Germany) Sr. Field Application Engineer – Automotive Ethernet

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中歐德國 3~4年工作經驗
    1. Summary Realtek Semiconductor Corp., located in the Hsinchu Science-based Industrial Park, Taiwan‘s 〝Silicon Valley〝, established in 1987. Realtek‘s efforts to provide the ultimate in pioneering IC technology — along with its firm commitment to creating unique and innovative designs for a broad range of high-tech applications — have won the company a worldwide reputation and made possible a favorable and consistent growth rate in the years since its establishment. In line with the Realtek culture of 〝Self-confidence and trust in people〝, we believe that we can achieve our best, and trust our colleagues can also do the same. Working and learning in Realtek, we openly share knowledge and experience with one another to inspire innovation and pursue growth of the company, as well the individuals. Talent is the important capital of Realtek. Welcome to Join Realtek Family! 2. Essential Job Functions ‧Locate in Southern part of Germany (Frankfurt to Stuttgart, or Stuttgart to Munich) ‧Provide pre-sales and post-sales support. ‧Understand customer requirements, and deliver technical presentations, reports, documents and technology demonstrations. ‧Support customer product development and design. ‧Support customer issue analysis and resolve. ‧On-site support for debug or certification test. ‧Cross-functional collaboration with Realtek internal resources. 3. Education, Skills, Abilities, And Experience Required ‧M.S. or B.S. in Engineering or equivalent. ‧3 to 5 years of progressive professional technical experience in IC design or related areas, direct experience in IC design house FAE is preferred. ‧Strong analytical and problem solving skills. ‧Strong written/verbal communication and negotiation skills. ‧Being proactive and willing to take initiatives. ‧Ability to work independently to achieve goals. ‧Ability to understand and explain technical issues and solutions to technical and non-technical personnel. ‧Native German skill. ‧Medium or higher English skill. ‧Familiar with Ethernet protocols will be a plus. ‧Familiar with Automotive ecosystem will be a plus. ‧Basic or higher Chinese skill will be a plus. ‧Experience of Linux system will be a plus. 4. Industry Automotive Ethernet, Semiconductor 5. Employment Type Full-time 6. Job Functions Engineering, Business Development
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  • 電腦維修工程師

    月薪 30000~35000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    組裝電腦及維護(修)電腦及週邊產品相關設備 ◎務必需具丙級、乙級電腦硬體方面證照◎ 履歷表內註明有哪些電腦方面證照,我們優先面試!!
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  • 電子硬體開發工程師-桃園南崁

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1.制定整體硬體架構,選定主控制晶片,定義高速訊號介面,協調各模組(主板、電源、輸入控制)之間的電氣需求與設計檢討。 2.設計主機板電路圖,與Layout布局工程師溝通基板疊構,檢查layout成果。 3.負責訊號完整性,進行SI/PI分析,與EMC工程師合作在設計時將EMC/ESD對策預留到設計。 4. 系統功能驗證與除錯。
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  • 信號量測測試助理工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.測試環境架設2.測試問題除錯3.測試報表收集與分析4.信號量測5.辦公室/實驗室事務處理
  • 技術工程類 - HW/電源設計工程師【台中/南投】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1. Power Module Schematic Design and circuit Layout 2. DC/DC, AC/DC, DC/AC, Charger, wireless charger 3. Power Circuit Simulation 4. 電源線路驗證及除錯 5. 設計文件撰寫 6. 了解集團製程專業知識及優勢 7. 供應商溝通及管理
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  • 硬體研發工程師(土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1. 產品線路設計 2. 產品 PCB佈局設計 3. 生產 BOM發行 4. 產品 bring up 5. 產品功能性驗證, 製作測試報告 6. 產品 RMA 分析 7. 與 SI/ME/SW/Compliance/Thermal team 合作產品設計
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  • 硬體研發工程師-桃園南崁

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1.嵌入式微電腦系統設計及驗證, 2.系統電源規劃設計及驗證, 3.高速線路設計, 4.EMC對策規劃
  • 【DD19-2402221】硬體主任 / 高級工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    1.5G CPE / 5G ODU 硬體電路設計(含射頻、基頻電路設計)。 2.Fine tune、Layout、Test plan、Debug。
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  • 電腦維修工程師

    月薪 28590~35000元 高雄市苓雅區 無工作經驗
    1.安裝電腦/伺服器/工作站及區域網路等相關硬體設備與系統相容性問題 2.提供技術支援 3.機關/學校駐點工程師
    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 【電線電纜事業群】研發工程師(新莊廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗
    加入我們,展開你的專業冒險! 我們正在尋找充滿熱情與專業的人才,一起在挑戰中成長,共創美好未來!以下是我們的職務重點,你將會參與新產品開發設計與功能驗證,並確保產品的可生產性! 1.再生料產品規劃與功能驗證 2.產品導入工廠與客戶端溝通使用需求 3.電纜生產技術與產品設計 讓你的專業價值,為我們的未來注入更多可能性! 加入我們,成為改變的力量,現在就是最好的時機! ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)  ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道  ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  ◆優於勞基法的休假制度  ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
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