轉職熱搜工作

工作地點：台北士林 🌟 【個案管理人員】誠摯邀請您的加入！ 準備好迎接一份充滿關懷與挑戰的工作嗎？加入我們，成為長照服務中的重要夥伴，讓每個服務對象的生活充滿陽光與支持吧！🌈 💼 工作內容 1. 進行長照2.0服務對象的訪視與貼心的照顧計畫制定 2. 負責長照服務資源盤點、連結與服務追蹤 (AA01及AA02) 3. 管理個案服務的時效與品質，確保最佳的服務結果 4. 透過宣導與開發，讓長照潛在需求者能夠受益 5. 積極參與、召開並進行相關會議的記錄與整理 6. 定期根據需求參加繼續教育課程及相關訓練，持續精進自己 7. 負責評鑑資料的收集與統整，協助團隊達成目標 8. 進行服務費用申報及核銷，保持流程順暢 9. 完成其他主管交辦的事項，展現團隊合作精神 ✨ 歡迎你的加入！ 這裡有友善的工作氛圍與專業的學習環境！不論你是富有經驗的專家，還是滿懷熱情的新手，我們都能提供成長的舞台！準備好和我們一同攜手建構更美好的長照世界了嗎？🤗 ✨如果面試結果讓我們覺得您非常優秀，我們直接給您一個月年終，不用忍受您目前的工作喔~~~

1.長照2.0服務對象訪視及照顧計畫擬定。 2.長照服務資源盤點、連結與服務追蹤(AA01及AA02)。 3.個案服務時效及品質管理。 4.長照潛在需求者之宣導及開發。 5.相關會議參與、召開與紀錄。 6.依據需求累積繼續教育積分及相關訓練。 7.評鑑資料收集與彙整。 8.服務費用申報及核銷。 9.其他主管交辦事項。

※資格條件： 1.護理相關科系畢業。 2.具有中華民國「護理師」或「護士」證書。 ※工作內容： 1.健康問題護理評估。 2.預防保健護理措施。 3.護理指導與諮詢。 4.配合航空站緊急災害應變演習與支援。 5.其他交辦業務。 ※工作時間： 配合航空站班機起降落時間。 ※待遇福利：(新臺幣) 月薪：33,800元。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 5.自115年8月26日起，本院約用人員年資(與本院簽定契約進用、全職專任)，可依《公務人員俸給法施行細則》、《公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法》，於轉任公職時採計提敘，最高可到現審定職等本俸最高級。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護理師或護士證書影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、護理師或護士證書影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科(臺東航空站計畫)約用護理人員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止。 5.配合職業安全衛生法、勞工健康保護規則等規定，新進人員入職前須繳交「六個月內」體格檢查報告。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1.婦產科相關計畫收案、執行、追蹤、衛教、管理及核銷。 2.收案個案照護管理及申報作業。 3.協助醫院評鑑相關事宜。 4.協助相關品管指標收集及統計。 5.協助參與辦理相關會議進行。 6.主管交辦之事務。

1. 成立專責院級 ERAS 團隊（該團隊所有成員須每年接受由「台灣術後加速康復學會」（以下簡稱 ERAS學會）辦理之「ERAS 共識工作坊」訓練並取得「ERAS能力認證及學分證明」。 2. 執行定期會議並提供團隊會議紀錄 3. 收案個案須完成登錄比率達90％（登錄完整且數據正確案件數/該術式ERAS 收案個案數）。 4. 例行事務： • 執行收案與管理 • 提供個案衛教指導 • 配合健保政策之資料登錄 • 出席相關之會議及報告 • 主管交辦之事務

1. 執行ERAS業務 2. 骨銀行行政作業 3.骨科醫學部行政業務 4.建立人工關節註冊系統與維持 5.建立病人即時回饋機制

1. 擬定長照個案照顧計畫與媒合。 2. 長照個案服務連結以、追蹤、家訪及電訪。 3. 長照諮詢服務、資源連結及開發。 4.服務品質管控、問題解決。 5. 行政、評鑑及申報作業。 6.參與聯繫會議及其他主管交辦事項。

本職缺為育嬰留停／請假之職務代理，進用期間為115年9月1日起至116年8月31日止。代理原因消失時，即自動解除代理，不得主張留用或救助。 1、照顧計畫：個案初複評、出院銜接服務等,擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務,並於時效內完成計畫及紀錄。 2、個案管理：依服務使用者之實際需求或體況、家況等變化,進行調整照顧計畫、確認、監測個案被服務情形、定期進行服務品質追蹤,並於時效內完成計畫異動及紀錄。 3、行政管理：每月須完成 A 個管業務相關表單及其主責行政工作。 4、資源網絡：建立社區資源網絡(長照/非長照、正式/非正式)、協助民眾長照問題之諮詢、社區宣導等。 5、其他臨時交辦事項。

1.主責屏東有福居家服務個案服務與居服員督導業務。(含個案家訪電訪、個案管理與紀錄、居服員督導與排班派班、行政核銷管理、居家服務品質管理..等) 2.依據法規、屏東縣府要求、本會工作相關規定,完成各項紀錄:個案服務紀錄、會議記錄、相關紀錄等。 3.依據屏東縣府長照處規定、本會指派,參與會議活動、統計報表、資源連結、滿意度調查等相關行政工作。 4.協助及參加在職教育訓練:長照積分課程、本會辦理教育訓練課程、本會心靈課程, 完成本會制定規定辦法教育訓練。 5.參與評鑑考核,協助監測及提升居家照顧服務品質。 6.異常事件、申訴/客訴案件、職災案件之處理、協助及紀錄。 7.緊急事件之處理、協助、紀錄、追蹤 。 8.其他臨時交辦事項 。 工作地區： 枋寮鄉、恆春鎮