醫事人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找醫事人員的工作,共計1161筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (經國敏盛)社區醫學中心 A單位個案管理師

    月薪 32000~40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    1、進行訪視評估個案及A級單位訪查等 2、照顧計畫擬定並連結服務 3、追蹤個案各項服務連結情形及服務品質追蹤 4、處理民眾有關長照服務諮詢、申訴等 5、配合臨時交辦事項
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  • 個案管理員-雲林二崙居家式長照機構

    月薪 37440~39440元 雲林縣崙背鄉 工作經歷不拘
    (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.擬定長照需求者之照顧目標與計畫 2.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源 (二)個案管理 1.依個案需求或長照需要變化調整照顧計畫 2.定期家訪、電訪追蹤個案服務品質並撰寫紀錄 3.接受長照需要者有關長照服務諮詢、申訴及處理 4.協助長照需要者或其家屬其他資源連結 (三)其他 1.參與會議、團督、個案研討會議。 2.辦理社區宣導活動
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  • 長照A個管師(南區)

    月薪 35000~45000元 新竹縣竹東鎮 1~2年工作經驗
    1.個案管理、(需電訪家訪、擬定照顧計畫) 2.業務宣導。 3.計畫核銷作業及相關行政庶務。 4.其他主管交辦之事項。 個管人員需具長照服務相關經驗: 1.具一年以上長期照顧服務相關工作經驗者 a.師級以上醫事人員、社會工作師。 b.碩士以上學校老人照顧及工工衛生相關科、系、所畢業。 2.具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者 a.專科以上學校醫事人員相關科系、科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 b.具社會工作師應考資格 3.具三年以上長期照顧服務相關工作經驗者 a.領有照顧服務員技術士證 b.高中職護理或老人照顧相關科系畢業者 c.領有專業職業證書,包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生 完成:「A個管7小時訓練課程」優先錄取。
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 儲備長照A單位個案管理員(中壢區)

    月薪 35000~38000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗
    (一)行政文書事項 (二)個案管理、訪視評估、個案照顧計畫撰寫 (三)服務資源連結轉介 (四)個案研討、聯繫會議辦理等跨單位合作溝通 (五)其他主管交辦事項
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    員工旅遊交通補助年終獎金住宿福利
  • A個管(後龍)

    月薪 37000~40000元 苗栗縣竹南鎮 2~3年工作經驗
    1.家訪評估服務個案需求及擬定處遇計畫 2.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 3.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 4.評鑑工作
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • A單位個管師/員(臺北市中山區)

    月薪 38000~45000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1. 臺北市中山區長照2.0業務:個案管理、撰寫照顧計畫、轉介及連結相關服務 2. 定期追蹤(家訪和電訪)個案與各項服務之連結情形 3. 提供個案及家屬長照服務相關諮詢 4. 開發社區資源及潛在個案 5. 相關行政工作及交辦事項 👉準時上下班 (薪資依每月案量另有加給)
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  • 個案管理員-新屋區

    月薪 34000~45000元 桃園市新屋區 1~2年工作經驗
    1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能,開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 個案管理員-中壢區

    月薪 34000~45000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能,開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 長照A個管個管員

    月薪 36000~39000元 苗栗縣頭份市 1~2年工作經驗
    你對長期照顧服務充滿熱忱嗎?我們正在招募社區整合型服務中心(A級)––A個管員的優秀人才,一同實現我們的使命:擴展長期照顧服務功能,確保每位使用者都能享受到最適切的照顧計畫。 作為A個管員,你將有機會: 1.與使用者及其家屬共同制定照顧計畫:將與每一位長照服務使用者及其家屬面對面溝通,了解他們的需求、願望和問題。根據他們的個人情況,你將制定個別化的照顧計畫,以確保他們得到最有效的支持和關懷。 2.連結服務與資源:你將成為使用者和長照服務之間的橋樑。你將負責將照顧計畫送交照管中心,並協助使用者連結到合適的服務和資源。透過你的努力,使用者將能夠獲得他們所需的支援,並提高他們的生活品質。 3.照顧管理:你將承擔照顧計畫的管理和追蹤。定期回訪長照需要者,了解他們的狀況並調整照顧計畫。你將追蹤使用者與各項服務的連結情形,並確保他們獲得高品質的長照服務。同時,你將成為使用者及其家屬的諮詢專家,解答他們對長照服務的疑問,處理申訴,並協助他們連結其他有用的資源。 加入我們的團隊,你將有機會成為社區中的關懷使者,為長照服務使用者和他們的家人提供支持和指導。透過你的努力,我們將實現整合區域長照資源的目標,提供民眾所需的資訊與宣導。 如果你對照顧計畫的擬定與服務連結充滿熱情,並且樂於協助長照服務使用者及其家屬,那麼我們誠摯地邀請你加入我們的團隊。讓我們攜手努力,共同建立一個關懷和融洽的社區,為長照服務使用者創造美好的未來。 工作內容: 1.一般庶務性工作:處理個案與服務提供單位之間的工作(如需求評估.服務計畫擬定與執行.協調與聯繫.諮商與輔導等等).社區資源整合.辦理相關活動(含定期召開行政會議.個案研討.個管員訓練.宣導活動). 2.行政工作:每月定期製作縣市政府社區整題照顧服務月報表.每年度個案服務滿意度調查.處理相關評鑑等 3.公關性活動:參與各項業務相關會議.協辦或舉辦各項活動與成果呈現. 4.例行性工作:執行與促進服務單位宗旨實踐角色.依照管專員核定之等級及指派後進行服務連結.評估個案需求擬定照顧計畫.開發連結社會資源.
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    員工旅遊供餐福利進修補助員工聚餐