轉職熱搜工作

1.負責病房之各項呼吸照護及呼吸治療相關業務 2.協助病人肺功能檢測、支氣管鏡檢查等 3.協助醫師評估、判斷、並擬定呼吸器脫離計畫 4.登錄呼吸照顧紀錄，以掌握病人的治療進展 5.院內各項查核與評鑑 6.主管交辦事項

壹、招訓目的： 本院為培訓以病人為中心、重視病人安全、完備麻醉專業護理照護知識與技能之麻醉專科護師，以增進醫療效益，並完成訓練、取得證照及合法執業資格，特舉辦「115年度麻醉專科護理師訓練班」。 貳、招訓對象： 對麻醉護理感興趣且領有護理師證書者，且具備以下資格 1. 護理學士學位且3年以上臨床護理師工作年資；或具護理碩士以上學位且2年以上臨床護理師工作年資。 2. 具急護單位工作經驗者尤佳。 參、招訓簡章： 1. 學員招募： (1) 招募人數：數名公費生。訓練期間獎學金41,000元/月。 (2) 錄取後報到時體檢需自費。 (3) 到職日：115年3月2日。 2. 受訓時間：115年3月5日開訓至116年3月4日止，為期一年。 3. 報名方式：報名表請至臺北醫學大學附設醫院官網-首頁/訊息專區/招募新夥伴/醫事人員(https://www.tmuh.org.tw/recruit)，點選［附件下載-甄選資料表］下載徵選資料表填寫並檢附資料表、履歷自傳、畢業證書、護理師證書影本及服務或經歷證明文件等影本，並採e-mail(205141@h.tmu.edu.tw)或郵寄(臺北市信義區吳興街252號 麻醉科收)方式報名，須註明應徵職務。由本科篩選適合人選，再通知面試，請勿電洽。 4. 報名期限：即日起至115年1月16日(五)截止。 5. 面試日期：115年1月17日(六)，當天時段另行通知。 6. 面試地點：本院第三醫療大樓四樓麻醉科討論室。 7. 招考方式：筆試(包含基礎醫學及應變能力)及口試(筆試及格者始得參與口試)。 8. 公告錄取：電話正式通知。

學歷：大學以上，碩士尤佳 證照：具醫檢師執照，須執登。 工作經歷：熟悉分生實驗，或有實驗室認證經驗者尤佳 薪資待遇：43000 - 47000起，依資歷調整 工作內容： 1. 檢體處理、核酸萃取及執行各項基因檢測技術平台。 2. 次世代基因定序(NGS)及精準醫學新興技術檢測開發及執行 3. ISO15189醫學實驗室認證相關業務及文件管理 4. 參與教學、研究活動及提供檢驗諮詢服務 5. 配合院方政策及主管交辦事項 具備文件： 1. 履歷表及自傳 2. 畢業證書 3. 證照、考試及格證書、醫事證書等相關證件。 4. 本院甄選資料表 (至北醫附醫網頁-招募新夥伴下載：https://www.tmuh.org.tw/recruit ) 工作待遇： 1. 正常班 (週一至週五 8:00-17:00) 2. 安排公費公假 ISO15189、LDTs課程進修 3. 年節獎金、員工生日禮金 甄選方式：電話、E-mail通知面試 聯絡方式：統一寄送至 235014@h.tmu.edu.tw 陳先生 備註： 單位為新設立之實驗室，於2024年8月通過 ISO 15189認證，提供學術及臨床檢測服務。 因技術人員升學進修，擬招募專任醫檢師1名，歡迎來信投遞詢問

1.執行X光攝影及電腦斷層攝影 2.X光攝影、電腦斷層攝影機器維護及保養 3.器械消毒及診間清潔維護 4.其他執行長交辦事項 薪 水：$38,000起 
全勤獎金 超時有加班費
 休 假：依照勞基法，工作滿半年3天特休，滿一年7天特休，滿2年有10天特休，滿3年有14天特休，滿5年有15天特休。 員工福利： 1.員工國內外旅遊補助 2.提供餐費 3.全身健康檢查(市價約$32000) 4.享勞、健保、團體保險 5.獨創金幣制度讓你學越多賺越多 6.三節禮金、年終獎金 7.員工及眷屬診療優惠 8.教育訓練 
(1)每個月助理課程增加助理及櫃台專業知識，培養全方位專業牙醫助理人員 (2)無牙醫經驗者的牙科知識，跟診流程之基礎課程 9.家庭日（歡聚同樂活動） 10.電影日（包場看電影） 11.生日假（生日當月可選一天休假） ◆ 保險類 　1.勞保 　2.健保 3.團體保險 條件要求 有牙科助理經驗或相關科系畢業者佳，無經驗亦可 須具有高考醫事放射師執照 公司福利 起薪35,000~50,000 ＊鼓勵願意學習，積極主動之人才加入

工作內容-長照CB01服務碼 作業內容 （一）評估 ––觀察與確認照護需求 1觀察個案外觀（例如：測量、推估計算或回溯個案身高、體重、 BMI、小腿圍等體位資料），檢視營養不良可能的癥狀（例如：近期體重改變趨勢、觀察個案行動能力、腸道消化狀況、皮膚完整性是否有水腫、壓傷等身體徵候）並參考營養相關醫療檢驗數據及個案疾病史。 2記錄實際進食量與質（例如：觀察個案咀嚼能力、進 (灌)食量）、與進食相關之生活模式。 3分析個案營養不良之原因，確認營養照護模式（例如：照顧者備餐知能）。 4確認個案重要的營養問題及其原因 (如：藥物、咀嚼能力等 )。 （二）擬訂服務計畫 1依據個案目標及需求擬訂個別化營養計畫（含目標及進程）。 2建議服務次數及期程，應與個案及照顧者討論以達共識。 3於必要時進行跨專業的合作。 （三）指導措施 1.指導對象以個案及主要照顧者為主，另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者，其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習營養照護技巧及指導督促個案練習之方法，不宜任意更換。 2.提供個案營養建議（例如：熱量、蛋白質及其他各類營養素調整等）、水份攝取量建議、變化餐點內容（例如：食物的選擇、調整飲食質地、份量、餐次及製作方式等）或調整適切的營養支持途徑與方法等。 3.指導主要照顧者備餐技巧、餐器具的使用，進食姿勢、進食狀況及體重變化的監測。 （四）轉介必要之醫療處置 個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致營養不良，應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心，協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 （五）製作紀錄 1每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式，提供指導資料。 2依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員法規規定留存。 4營養紀錄應詳實記載個案所需熱量與蛋白質及其營養素需求量及進展目標，給予個案之建議需清楚列點，目標需可監測。 (六)核銷工作

1. 放射技術檢查(例：一般攝影檢查、特殊攝影檢查、乳房攝影檢查等…)、儀器品管等工作及主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約42,200~48,300元/月(應屆畢業起薪34,800元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至6項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 夜班津貼：350~500元/班(完成臨床訓練者可參與輪班，另核給包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：放射師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 血液、鏡檢、生化及門診採血等相關組別的檢驗工作及主管交辦事項。 2. 儀器的基本保養與記錄。 3. 上機檢驗作業：試藥校正，耗材補充，品管執行、登錄及評估，檢體篩選排列，特殊檢體處理。 4. 每日品管作業執行及登錄（異常品管結果之處理與分析）。 5. 檢體指派及收件業務、檢驗不符標準檢體的退件。 6. 結果審查。 7. 危險值通報。 8. 異常事件反應。 9. 定時清點並補足各組所需耗材。 10. 值班時段血庫備血及發血相關業務。 ※薪資內容 1. 大學畢，試用期滿月薪約48,500~57,000元/月(應屆畢業起薪38,500元/月+績效獎金約10,000~16,000)；除月薪外(下列第2至6項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 夜班津貼：350~500元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：醫檢師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

工作內容： 1.個案管理-開結案、家電訪、個案紀錄撰寫。 3.居服員排班及調派。 4.參與會議-行政、團督、個督。 5.資源連結與轉介。 6.服務紀錄登打及核銷。 7.相關課程及活動的辦理。 資格條件任一： 1.專科(大專院校)以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 2.曾專職或專任照顧服務人員有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。

承接「彰化縣身心障礙者服務中心(第一區)」 方案 服務內容： 1.提供經評估後開案之身心障礙者相關福利服務資源連結及轉介服務，追蹤及統計服務提供情形。 2.配合個案需求辦理身心障礙者及家庭照顧者之情緒支持、生活重建、行為輔導、照顧者支持與訓練及研習等團體方案。 3.家庭關懷訪視服務，到宅關懷支持身心障礙家庭，結合社會福利資源解決問題。 4.辦理各福利服務項目業務聯繫會議及主管交辦事項。