轉職熱搜工作

表現優異，未來計畫培訓課長 1.儲位規劃管理及倉儲環境之督導執行 2.庫存儲位管理、到貨驗收作業、商品進出調度安排等相關工作 3.物流作業及現場人力管理 4.管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業 5.其他主管交辦事項 ※需有3-5年現場物流經驗，視工作需求配合輪值班

*落實執行CFS運輸相關管理作業 *有車隊管理或排車經驗者尤佳 *(公司秉持著永續經營)(升遷制度優) _____________________________________________________________________ 公司福利: 1.員工教育訓練 2.團保 3.三節獎金/三節禮盒 4.不定時聚餐 5.享勞健保 6.週休二日 7.勞退新制 8.免費提供午晚餐 9.年度定期健檢 10.壽星慶生禮金/婚喪津貼 11.表現優異特別獎金 12.每年公司自強活動旅遊 意者請電洽 0921253263 宋先生 謝謝

1、商品進出作業及協助。 2、倉儲庫存控管。 3、儲位規劃與統計分析。 4、工作流程規劃安排。 5、文件管理作業。 6、主管交辦事項。 相關條件 1. 主動積極、細心負責，具親和力，善溝通。 2. 倉儲相關經驗一年以上 3. 具堆高機證照者為佳。 4. 可配合輪班 早班 08:30 - 17:30 中班 12:30 - 21:30 輪班津貼 $500～$1,500/月，加班費 （依勞基法計算）另計。 （依經歷敘薪）

1. 林口倉庫管理。 2. 進出貨、電商、儲位規劃與統計、分析。 3. 工作流程規劃安排。 4. 人員管理。 5. 具物流倉儲實務經驗者。 相關條件 1. 主動積極、細心負責，具親和力，善溝通。 2. 具堆高機證照者為佳。 （依經歷敘薪）

大中全遊覽車客運股份有限公司成立於民國85年，致力於提供高品質的交通接送、國內旅遊規劃服務，多年來以「快快樂樂的出門，平平安安的回家」為信念，不斷追求安全與舒適的旅行體驗。我們堅守全心全力、創造幸福的經營理念，期望透過卓越的服務，改變人們的出行方式，創造更美好的生活。 工作內容： 1. 監督和管理車輛日常營運運作，包括調度與配送安排，確保運輸效率及準時性。 2. 分析運輸數據，根據績效指標優化車隊運行路線，提高運輸效能及降低成本。 3. 負責汽車貨運物資及設備之管理，確保車隊的維修保養計畫按時執行，維護車輛性能及安全性。 4. 制定和推動安全準則，監督全體員工遵守公司內部規範及相關法規，持續提升安全營運管理之成效。 5. 領導及管理車安團隊，並負責團隊專業技能的培訓與績效考核，提升團隊效率與專業水平。 6. 規劃並執行節約物流成本方案，建立具經濟效益的汽車貨運流程與制度。 7. 在緊急情況下迅速提供解決方案及異常處理，確保運輸業務流程順暢並減少突發中斷。 8. 代表公司與客戶及相關合作夥伴聯繫，處理協議與費率議題，維護良好的業務關係與信譽。 加入我們，您將享有： - 完善的福利制度，包括三節獎金、年節獎金、加班費、尾牙、春酒等。 - 良好的職場學習環境，定期提供在職教育與專業訓練，助您提升能力。 - 明確的職涯發展方向，提供多元的晉升機會與持續成長的空間。 我們誠摯邀請專業且充滿熱忱的您，加入我們的團隊！一起透過優質的汽車貨運服務，創造更高的價值與美好未來。期待您的加入！

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！

【加入物流營運管理培訓，目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標：從日常作業到營運規劃，累積紮實經驗，在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理： 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略：進行配送區戰略分析、車輛管理，以提升整體效率。 3. 成本評估：執行成本效益評估，優化資源配置。 4. 業務開發：負責業務招攬，維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理： 應對車/貨故即時處理及通報，處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系，成為獨當一面的站所主管！