轉職熱搜工作

行政類 - 文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 - 支援日常行政庶務工作。 - 其他主管交辦事項。 - 環境打掃。 - 協助現場處理退貨。 客服類 - 負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 - 提供相關事項諮詢服務。 - 維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 宅配類 - 依客戶需求至指定門牌集貨 - 依客戶需求配送貨件至指定門牌 - 駕駛車型：1.9/2.7T貨車 收入說明 - 保障運費+論件計酬，計價方式請面試詳洽 注意事項 - 須持有基本商業文書能力 - 須持有職業小型車駕照 - 面試地點將另行通知收支文件及憑證

【25噸大貨車司機】 1.需會操作蓮花夾 2.未出車時間需要協助廠內工作事宜 3.會操作堆高機尤佳 4.配合公司安排出貨及交辦事項 5. 認真、負責、無不良啫好 6.定期檢修車輛 7.發生交通事故時,需做事故報告 面 試 時 間 : 於 上 午 09:30-11:00 ，下午14:00-16:00， 請先來電預約。

1.提出海運或空運服務方案，以符合客戶需求 2.開發國內廠商及現有客戶之聯絡維繫 3.客戶售後服務 4.有海運、空運經驗一年以上經驗佳

1.既有物流作業流程及配送路線優化。 2.新專案導入規劃、推行及進度管理。 3.物流營運的績效指標設計、數值分析及追蹤報告。 4.跨單位溝通及作業支援。 5.運輸成本分析及預算管控。 6.供應商管理。 7.主管交辦事項。 8.相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

1. 營業店請撥需求彙整製單作業 2. 出貨數量統計作業 3. 各倉點調撥管理 4. 外包廠商出貨管理 5. 商品進貨入庫管理 6. 協助倉管出貨管理 7. 其他主管交辦事項

倉庫日常運營管理 1. 針對非集團類業務的特徵，建立相應的管理體系、設定倉庫運作流程， 2. 為倉儲業務設計管理組織架構，及明確各自的角色與職責 3. 設定倉庫的績效管理指標及衡量標準，監督個倉庫落地執行，確保倉庫在安全的前提下不斷提升利潤空間 4. 指導倉庫課長人員日常管理，加強倉庫人才梯隊建設 異常處理與溝通 1. 與團隊共同建立異常處理機制，保證所有機制落地執行 2. 建立及健全客戶投訴管理機制，及時安排相關人員處理客訴，不斷提升客戶滿意度 3. 針對應急事件制定應急預案，內外部及時溝通與協調，確保方案落地執行 倉庫業務拓展 1. 與客戶保持良好的溝通與交流，維繫現有的業務體量 2. 充分挖掘客戶的潛在需求，及時發現新商機，協助業務及解決方案團隊做好新項目規劃及解決方案 3. 做好新項目運營規劃和風險管控，協助PM做好項目落地 臨時工作 1. 自然災害等異常緊急工作處理與協調 2. 上級主管或總部臨時性工作，如稽核，精益項目推進等

運務儲備幹部作業項目 1. 轉運突發狀況處理 2. 外務人員報班管理 3. 運務問題作業約談 4. 運務進出貨作業管理 5. 運務人員編排及管理作業 6. 完成主管之交辦事項 7. 願意接受培訓，由基層做起 特質 : 肯吃苦、不怕衝突、EQ佳、時間管理良好、樂於學習各種事務、抗壓性高、溝通表達能力強、邏輯能力好。 無工作經驗可，但為加速了解站所事務，此職缺初期需於現場實習運務作業3-6個月(含收配送件流程作業)，並至各相關單位實務實習。 –––––––––––––––––––––––––––– 福利制度 1. 勞工保險 2. 全民健康保險 3. 職災各類保險 4. 勞工退休金 5. 團隊獎金 6. 員工婚喪喜慶補助 7. 員工健康檢查補助 8. 員工子女獎學金 9. 年度旅遊、生日禮金 10. 績效獎金 11. 節日禮品 12. 完善培訓計劃與暢通升遷管道

1.進行商品交期、送貨、調度安排等相關工作 2.規劃、管理車隊運輸路線，以提升運輸效能 3.建置物流作業管控點及制定相關之管理報表 4.電腦文書作業