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1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。

1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。

1. 督導現場作業落實SOP及法規、認證規範，執行稽核、流程確認與品質檢查作業 2. 依據營運KPI追蹤倉儲效能並優化SOP，提升撿貨、驗收、盤點與QC正確率 3. 落實5S管理，定期巡檢作業場域環境，檢視各倉別溫度、濕度、清潔紀錄 4. 主導規劃客戶移倉等倉儲相關專案，跨部門協調執行細節，控管進度並產出結案報告 5. 建置、改善及維護電子資料交換系統(EDI) 6. 維護EDI、KPMS等營運系統，反應異常問題予KTJ(關係企業)資訊人員 7. 擔任數位化專案負責人，推動點貨流程優化、貨況維護系統優化等專案 8. 培養各單位專責人員個資管理素養，督導落實醫藥零售業個資管理措施 9. 維護資處組人員考勤，並檢視工作成果確保資料正確性 10. 依《個資法》及相關規範，研擬安全維護計畫、資料控管與銷毀、告知同意機制、行銷拒絕與傳輸安全等管理措施

1.負責倉儲進出貨、庫存管理及盤點作業。 2.規劃與優化倉儲流程及作業動線。 3.負責倉儲人力調度及團隊管理。 4.處理作業異常及跨部門協調事項。 5.督導倉庫環境、安全及設備管理。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.了解客戶需求、定期拜訪客戶，維繫穩定關係。 3.業務接洽及訂單處理。 4.報價及處理帳款回收相關事宜。 5.緊急事件排除與特殊狀況處理 6.各項專案之規劃、執行與進度追蹤、內部作業溝通協調。 7.其他主管交辦事項。

車型需求 低溫車：3.5～11噸 廂式貨車 常溫車：3.5～11噸 廂式／尾門車 日班運費：12-15萬 夜班運費：12-15萬 可提前告知承接日+夜 【車主需自行準備司機】 可合併其他車主司機休假

行政類 - 文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 - 支援日常行政庶務工作。 - 其他主管交辦事項。 - 環境打掃。 - 協助現場處理退貨。 客服類 - 負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 - 提供相關事項諮詢服務。 - 維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 宅配類 - 依客戶需求至指定門牌集貨 - 依客戶需求配送貨件至指定門牌 - 駕駛車型：1.9/2.7T貨車 收入說明 - 保障運費+論件計酬，計價方式請面試詳洽 注意事項 - 須持有基本商業文書能力 - 須持有職業小型車駕照 - 面試地點將另行通知收支文件及憑證

1.運送貨物並保護貨物的完整， 2.出、退、撿貨作業事宜、清點貨物， 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收，熟悉路線。 需會開手排車， 具備堆高機證照尤佳。

1.駕駛出租小客車運送乘客。 2.協助乘客上下車、協助顧客上下行李。 3.為乘客提供當地訊息的資訊，如：飯店、餐廳、交通等的建議。 4.定期保養檢修車輛。

-操作和維護大貨車，確保車輛處於良好狀態，並進行定期清潔和安全檢查。 -按照調度計劃進行貨物或原材料的運輸，保證準時送達。 -使用升降或傾倒設備進行貨物裝卸，必要時協助或自行裝卸貨物，並加蓋棚布繩索。 -確保貨物在運輸過程中的安全，避免損壞或丟失。 -遵守所有相關的道路交通法規和公司內部的安全規範，審度交通情況並做出相應調整。 -與公司及客戶保持良好的溝通，及時反饋運輸狀況。 -處理運輸相關文件，如貨單、運輸合約等，確保資料準確無誤。 -應對緊急情況，包括處理車輛故障及交通事故，並及時報告相關部門。 -支援業務推廣工作。