轉職熱搜工作

1. 管理倉儲及儲位規劃各項工作督導。 2. 倉管、物流流程管理SOP制定與執行。 3. 優化進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 4. 進、退貨點收及相關單據填寫簽收。 5. 發派領料相關督導作業。 6. 確認庫存存貨情況。 7. 需具備 Office Excel文書處理、表格製作、Google 表單使用等。 8. 冷練設備每日維護紀錄。 9. 逐年依照工作績效考核適當調薪。 考核獎金、生日禮金、團體保險 休假制度：固定周日，固定一天平常日。 PS.現場面試需攜帶自傳及完整工作履歷表。

職務概述：負責倉儲、進出貨、庫存管理、物流配送及保稅相關作業管理。 【工作內容】 - 管理收貨、驗收、入庫、揀貨、包裝、出貨、退貨及盤點流程。 - 控管庫存準確率、缺貨率、效期管理、滯銷品及異常庫存。 - 建立並優化倉儲物流SOP、作業效率與異常回報機制。 - 協調航空事務、商品採購、財會及外部倉儲／物流廠商。 - 管理倉儲人員排班、教育訓練、作業安全及績效指標。 【招募條件】 - 具倉儲物流、零售配送、保稅倉、航空配載或供應鏈管理經驗。 - 7年以上倉儲、物流、庫存或供應鏈管理經驗，具主管經驗佳。 - 熟悉進銷存、盤點、批號／效期管理及庫存差異控管。 - 熟悉ERP、WMS、庫存管理系統或保稅帳冊系統者佳。 - 具保稅倉、海關、航空免稅品或機場物流相關經驗者尤佳。 【必備&加分項目】 -具高階主管思維，能從營運、獲利與風險控管角度思考。 -具跨部門整合、問題解決、制度建立及團隊管理能力。 -熟悉Excel、ERP或相關數據分析工具者佳。-加分 -具零售、免稅、航空、百貨、電商、物流或品牌代理產業經驗者優先。-加分

歡迎具倉儲物流管理經驗的人才加入，帶領團隊提升作業品質、營運效率及客戶服務水準。 本職缺將依組織需求安排於桃園地區倉庫任職，並視業務需求參與不同客戶及營運管理工作。 【工作內容】 負責倉儲作業管理、人員管理及客戶服務管理，確保作業品質、效率及客戶需求順利達成。 • 帶領作業團隊，負責工作分派、人員管理、績效追蹤及人才培育 • 管理日常倉儲作業運作，確保作業品質、效率及安全要求 • 負責客戶需求執行及服務品質管理 • 處理作業異常、客訴案件及跨部門協調事項 • 推動5S管理及作業流程改善 • 協助部門成本控制、預算執行及損益管理 【職務特色】 • 參與人員管理、客戶服務管理及作業改善工作 • 接觸成本控制、預算管理及營運管理實務 • 接觸國際物流企業多元客戶及倉儲營運模式 【適合對象】 • 具倉儲物流、供應鏈或製造業管理經驗 • 能以英文進行基本書信往來及日常工作溝通 • 具團隊領導及人員管理經驗 • 具客戶服務、客戶管理及營運管理經驗 • 具問題分析、異常處理及跨部門協調能力 • 具成本分析、流程改善或績效管理經驗者佳

1. 制定和實施低溫倉儲管理政策和流程，確保運作符合公司標準與法規要求 2. 監督低溫倉庫的庫存管理與盤點，負責物料接收、檢驗、分類及安全存放 3. 規劃與優化倉儲空間配置及物流配送路線，提升空間與運輸效率 4. 使用並熟悉物流資訊系統操作，進行庫存數據分析及物料需求預測 5. 管理運輸車隊協調和配送管理，監控物流運輸流程以降低成本與風險 6. 領導及培訓倉儲及物流團隊，推動團隊持續改善作業效率與績效 7. 持續進行供應鏈效率改善措施，管理供應商關係及制定物料採購計劃 歡迎加入我們的低溫倉儲團隊，展現在儲運物流領域的專業與熱忱，期待您的加入！立即投遞履歷加入我們！

1. 負責進貨/出貨/理貨/分貨等倉儲理貨作業。 2. 商品異動/庫存盤點作業。 3. 車輛調度與人員管理 4. 客戶服務處理。 5. 倉儲物流中心相關作業管理。 6. 其他主管交辦事項。 工作地點：臺南市七股區溪南里1鄰溪南 5-20號 【獎金與福利】 ★ 年終獎金 ★ 年度調薪結構 ★ 春節、端午節、中秋節禮品禮盒 ★ 勞工退休金提撥 ★ 勞工保險、全民健康保險與團體保險 ★ 員工定期健康檢查 ★ 婚喪喜慶等福利金

⍟求職者資格要求： ➤具備汽車駕照，且技術純熟(自排即可，手排加分) ➤具3年以上倉儲管理經驗，且管理人數3人以上 ➤無經驗者勿投 ➤邏輯能力，辨認產品類型及特性 ➤良好體力，需要搬貨 ➤具有責任感和團隊合作的精神 ⍟工作內容： 1. 負責倉管作業執行監督、管理、調度安排。 2. 工作籌畫與進度控制，掌控現場作業流程，並協調與相關部門的業務交接。 3. 負責盤點計劃與執行，掌握及時庫存，確保料帳一致。 4. 倉儲的合理化布局和儲位規劃，提高倉庫空間利用率。 5. 現場執行監督檢查並記錄，保障公司財產安全。 6. 根據訂單制定每週工作計劃，進行人力分配及監管收發貨作業的完成。 7. 定期彙整不良庫存及分析商品滯銷的原因，組織相關部門進行討倫及處置，並制定預防措施。 8. 優化倉管部門各項規章制度與作業流程，持續完善各項制度、流程和標準，理且不定期反饋異常情況。 9. 配合財務部門，做好倉庫每月盤點工作。 10. 以公司最大效益為基準，並完成上級主管交辦事項。 ⍟薪資： 試用期38,000 正式錄取40,000元以上 ⍟休假制度： 週休二日/國定假日

【2026年全台物流幕僚儲備菁英(MA)計畫】正式啟動! 我們提供每位菁英專屬的個人發展計畫，考量組織實務及能力培育發展，規劃專屬於您的學習職涯，為您的職涯插上一對翅膀。 招募期間:即日起至2026/06/30。 招募條件:國私立碩士(含)學位以上。 經錄取後薪資報酬： ．試用考核:月薪37,000元起。 ．正式任用:月薪39,000元起。 ．培訓期間加給:另提供訓練津貼6,000元/月。 （培訓期間：2026/08–2027/07） 人員可依以下類組進行排序選擇，將依面試結果適性安排。 1.營業類組: (1).【CVS營業整合組】零售業務維護、市場情報蒐集、供應商協調 (2).【外食餐飲業務組】餐飲客戶開發與管理、廠商評鑑與業務拓展 (3).【商品行銷開發組】國內外產品開發、商品進出口流程處理 (4).【營運推進組】營運數值分析、策略發展規劃 2.物流企劃類組: (1).【物流企劃組】專案規劃、進度追蹤、數值分析、流程改善 (2).【物流創研組】廠區空間規劃修繕、智能設備規劃 (3).【物流推進組】物流效率整合、轉運統籌調度 3.後勤類組: (1).【人力資源組】招募任用、教育訓練、人才發展推行 (2).【財務會計組】會計帳務與稅務處理、財務風險管理 (3).【行政法遵組】經營風險管控評估、產物保險規劃、固定資產管理 (4).【綜合企劃組】營運分析、運營專案推動、品牌推廣行銷 4.資訊科技類組: (1).【資訊科技組】智能化系統建構、AI與數據整合應用 (2).【資訊運用組】資料庫設計、虛擬伺服器規劃與維運、資訊設備規劃 (3).【資安推進組】資安架構規劃與建置、網絡分析監控 若您期待能快速成長，同時又能一展長才，歡迎參加【2026年全台物流幕僚儲備菁英(MA)計畫】。 ※面試時間：將於每月指定時間固定安排面談 ※面試地點：新北市林口區東林里宏昌街一號 ※培訓期間：2026/08至2027/07(人員需完成專案進行每季度考核)。 ※依需求錄取後可提前報到上工，薪資以未含訓練津貼核發。

1. 空運營運管理 規劃並監督進出口空運操作流程（報關、提單、航班預訂等） 協調航班、貨物倉儲、卡車運輸等配套服務 確保準時出貨與符合航空運輸法規（如 IATA 條款） 2. 客戶與供應商管理 維繫現有重要客戶（Key Accounts），並開發潛在新客戶 談判航空公司合約、倉儲合作價格及信用條件 提供客製化物流方案給進出口商（如溫控、危險品、急件） 3. 報價與利潤管理 編列報價方案、控制運費結構，確保毛利合理 與業務團隊協作制定空運定價策略與方案推廣 分析營運成本，提升部門獲利能力

Main Responsibility - Responsible for service issue response & investigation. - Seeking any opportunities to increase the gross margin. - Handling special project. - New Process implementation. - Submit regular report to customer and communication with customer for abnormal issue. - Manage the warehouse operations in line with the instructions of senior management. - Actively manage performance of ground level personnel in line with KPI requirements and the daily work schedule. - Promote appropriate working environment in line with DHL standards of Health, Safety and Security.

Key Responsibilities: · Implement and maintain operation-related SOPs. · Establish and monitor KPIs to ensure operational efficiency. · Oversee daily order fulfillment and ensure smooth operational execution. · Participate in production meetings to align with cross-functional teams. · Respond to and investigate service-related issues promptly. · Identify and pursue opportunities to improve gross margin. · Lead and manage special projects as assigned. · Drive implementation of new processes, including but not limited to Continuous Improvement (CI) programs, change requests, and additional scopes. · Submit regular reports to customers and communicate regarding abnormal issues. · Manage warehouse operations in alignment with senior management directives. · Monitor and improve team performance to meet KPI targets for all TNDC accounts. · Foster a safe and supportive working environment in compliance with DSC’s Health, Safety, and Security standards. · Manage full P&L responsibilities for the site, including budgeting, forecasting, and providing essential financial insights. · 實施與營運相關的標準作業程序（SOP） · 建立並監控營運相關的關鍵績效指標（KPI） · 每日監控營運訂單的執行與完成情況 · 參與生產會議 · 負責處理服務異常問題並進行調查 · 尋求提升毛利率的機會 · 處理各項專案任務 · 推行新流程，包括但不限於持續改善（CI）計畫、變更申請及額外的營運範疇等 · 定期向客戶提交報告，並就異常狀況與客戶溝通 · 根據高階管理層的指示管理倉儲營運 · 積極管理基層人員的績效，確保符合每日工作排程與KPI要求，達成TNDC所有帳戶的營運目標 · 依照DSC的健康、安全與保全標準，營造安全與良好的工作環境 · 管理整個站點的損益，包括但不限於預算編列、預測及提供必要的財務數據